リクナビ
新卒採用

企画営業職

アイデアを形に、愛媛の未来を創る 【転勤なし・年休120日】

株式会社エス・ピー・シー|広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 企業や地域の魅力を発掘し、課題解決につながる企画を提案する“企画営業”の仕事です。 お客様の課題をヒアリングし、最適な情報発信・プロモーション・採用支援など、多彩なサービスを組み合わせて提案します。 【具体的な仕事内容】 入社後は、下記のような幅広い領域の企画営業に携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当領域を決定します。 ◆企業の採用サポート(採用広報・求人広告提案) ・新卒採用「リクナビ」、中途採用「Indeed」などを使った採用課題のヒアリング、企画提案 ・採用サイト、採用動画、パンフレットなどの制作ディレクション ・取材や写真撮影の立ち会い、企画立案 ・採用後のフォロー、改善サポート ◆地域活性・プロモーション支援 ・自治体や企業の観光促進、移住促進、産業活性化の企画立案 ・ふるさと納税やプロモーションイベントの企画 ・地域の魅力を発信するメディア・キャンペーンの企画・運営 ◆出版・デジタルメディアの企画 ・「タウン情報まつやま」をはじめとした出版物の企画営業 ・特集企画の立案、取材ディレクション ・Web・SNSなどデジタルメディアを活用した情報発信提案 ◆企業の広報・ブランディング支援 ・会社案内、商品紹介ツール、Webサイト制作の企画 ・広報戦略やプロモーションの提案 ・企業の魅力を引き出すストーリー設計 ※入社段階で特別な知識は必要ありません。必要なスキルは研修やOJTで身につけられます。 【お客様について】 お取引先は、愛媛県内の企業、自治体、観光団体など多様。 ヒアリング先は経営者から広報・採用担当者までさまざまで、 地域を支える企業と深く関わりながら仕事ができます。 【この仕事の魅力】 ●広告・採用・出版・地域創生など、幅広い領域にチャレンジできる ●“課題解決”を軸にした企画営業のスキルが身につく ●自分の提案で企業や地域が変わっていく達成感 ●社長や自治体職員など、幅広い層と仕事ができ成長が早い ●「人・地域・企業」をつなぐやりがいある仕事 「誰に、何を、どのように伝えるか」を考えるクリエイティブな企画提案力が磨かれ、 地域の未来を動かすプロジェクトに関わるチャンスもあります。 【求める仲間】 ・人や地域の役に立つ仕事がしたい ・話を聞くことやアイデアを出すことが好き ・企画や情報発信に興味がある ・変化を楽しみながら成長したい そんな想いのある方を歓迎します。 【入社後の流れ】 ◆入社~1カ月 ・会社理解、事業理解の研修 ・営業の基礎知識やビジネスマナーを習得 ・出版・採用・デジタルなど各事業の特徴を学ぶ ◆2カ月~ ・先輩との同行営業 ・商談の流れ、ヒアリング方法、提案の仕方を実践で習得 ◆3カ月~ ・少しずつ自分の担当を持ち、アポイントや企画立案に挑戦 ・取材同行や制作ディレクションにも関われます ※しばらくは先輩がしっかりサポート! 【とある1日の流れ(例)】 9:00 朝礼/メールチェック 10:00 企業訪問:採用サイトの改善提案 12:00 昼休憩 13:00 自治体と観光PRの企画打ち合わせ 15:00 取材同行(飲食店の特集記事) 16:30 帰社/企画書作成・アポ取得 18:00 退社 【当社エス・ピー・シーについて】 1976年創業、地域密着型メディアを中心に、採用PR、販売促進、DX支援、自治体向けの地域活性プロジェクトなど 「地域を元気にする」ための多様な事業を展開しています。 「クリエイティブのチカラで地域を変える」をコンセプトに、 メディアづくり、イベント、商品開発、観光施策まで、 地域と企業の未来をつくる“仕掛け役”として活動しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エス・ピー・シー 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給234,532円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4532円 〜 4万9219円(固定残業時間:1ヶ月あたり31時間8分) 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由:みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:234,532円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:44,532円/30時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:事業場外労働時間制又は、専門業務型裁量労働制適用による、時間外労働30時間分を一律みなし時間外労働手当として44,532円支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間9:00~18:00(実働時間8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・家族手当 ・役付手当 ・交通手当(公共交通機関利用の場合全額支給※ほか当社規定による) ・定期健康診断 ・予防接種(インフルエンザ:無料) ・結婚記念日プレゼント、メッセージ ・特別ランチ会(前年実績 年2回) ・家賃手当 ※条件あり ・書籍購入リクエスト ・ノートパソコン、モニター貸与 ・フィットネスクラブ法人契約 【社内イベント】 ・研修旅行(申請型) ・全社忘年会 ・スポーツ観戦、文化事業鑑賞 ・社内部活動補助(ソフトボール、バスケットボール、ボーリング、キャンプ、登山他) 【子育て支援】 ・時短勤務の多様なスタイル導入 ・男性育休取得推奨(100%目標) ・リモートワーク相談可 ・学校行事、子供の病気など急なお休み対応 「愛媛ひめボス企業」に2023年度認証 女性の活躍推進や両立支援に対し基準以上の取り組みを実施している企業へ愛媛県が実施している認証制度です。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり ・入社前に外部の新入社員研修実施(2日間) ・入社後に社内研修を実施(2~3週間) ・配属先にて営業ロールプレイング、OJT ・配属先によってはタウン情報全国ネットワーク新人研修(東京)に参加 ・全社員参加の社内研修を定期的に実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験合格時に受験料を支給

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員によるOJT・サポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課制度に基づき定期的に年4回の上司との面談によるキャリアコンサルティングを実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 男性も1年程度の育休を取得した実績があります。育児休業から復帰後は時短勤務も可能。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:32%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 038e9dcb5d84de9b

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