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新卒採用

建築施工管理職

姫路転勤なし/奨学金支援/賞与4か月以上【創業100年以上】

株式会社北村工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ◆地域の未来を創るプロジェクト監督(建築施工管理職)◆ 【あなたの「追求力」が地図に残る建物を創る】 兵庫県姫路市で創業100年以上。 私たちは、地域に根差した老舗建設会社です。 工場、福祉施設から公共施設、住宅まで、 幅広い建物を手掛けています。 あなたの仕事は、お客様の想いを実現するための 建設プロジェクト全体のマネジメントです。 <具体的な仕事内容> 現場の「司令塔」として、 質の高い建物を計画通りに完成させます。 ・工程管理 プロジェクト全体の進捗を調整。 職人さんたちがスムーズに作業できるよう、 スケジュールを組み、遅れを防ぎます。 ・品質管理 設計図や基準通りに工事が進んでいるか確認。 建物の安全性と耐久性を守る重要なチェック役です。 ・安全管理 現場の全員が安全に働けるよう危険を予測し、 ルールを徹底。事故ゼロを目指す責任者です。 ・原価管理 予算内で収益を確保するため材料費や人件費を管理。 利益を生み出す計画を立案します。 ・協力会社との連携 専門業者さんの手配や、 お客様・設計士との打合せも重要な業務です。 勤務地:兵庫県姫路市を中心とした 各建設プロジェクト現場 ◆こんな人におススメ◆ ・「手に職」をつけ、 どこでも通用する国家資格を取得したい方 ・入社早期から大きな裁量を持ち、 プロジェクトを動かしたい方 ・コミュニケーション能力を活かし、 チームをまとめたい方 ・地元・兵庫で働き、 地域社会に貢献する実感を得たい方 ・「ものづくり」の達成感を 最後まで味わいたい方 【スキルと自信を築く「成長サポートロードマップ」】 私たちの最大の強みは、 入社後の成長を徹底的にサポートする教育体制です。 未経験から始める場合は 「5年で資格取得、8年で一人前」を目標に、 着実にプロを目指せます。 もちろん、経験のある方は スキルに応じた工程からスタート可能です。 ”職場環境・社員育成” ・プロ育成システム「Kitamuraアカデミー」 独自の教育システムで、外部講師や先輩社員から 現場で必要な知識を直接伝授。 全期間を通じて約200講義の受講が可能です。 ・安心の導入研修 入社直後の社内研修に加え、 入社1カ月以内には社外研修(2日間)を実施。 建設業界のプロとして、 まずは業務の基礎をしっかりと固めます。 ・集中技術研修(計46日間) 毎年6~8月に集中的に実施。 施工管理の専門スキルを短期間で習得します。 ・徹底的な資格サポート 1級建築士や1級建築施工管理技士の 学費を全額会社が負担し、通学を支援。 合格時には祝い金と資格手当を支給し、 あなたの価値向上を強力に後押しします。 ・専任担当制による指導 配属後すぐに先輩社員が 「専任メンター」として1on1で指導。 仕事の進め方はもちろん、 働きやすさやキャリアの築き方も相談可能。 「ベテラン社員」によるキャリアサポートもあり、 多角的にあなたを支えます。 ◆当社について◆ 私たちは、兵庫県姫路市を中心に 100年以上の歴史と信頼を持つ建設会社です。 「追求力」を企業理念とし、 お客様の「何を求めているのか」を徹底的に追及。 住みよいまちづくりに貢献してまいりました。 施工後の管理やメンテナンスにも力を入れ、 お客様との末永いお付き合いを大切にしています。 ◆当社の特徴◆ ”事業優位性” 工場や福祉施設といった大規模工事を主体に、 官公庁から一般住宅まで幅広い実績を保有。 景気に左右されにくい安定性と、 多様な案件に関われる経験値の幅広さがあります。 ”キャリアプラン” 年齢や社歴に関係なく、結果を出せばチャンス。 早期に大きなプロジェクトに関わることも可能です。 充実した教育制度と資格支援で、 市場価値の高い技術者として成長できる環境です。 ”働きやすさ” 先輩が指導役となる「専任メンター制度」など、 困った時にすぐに相談できる体制があります。 技術継承を大切にする風土のもと、 社員の成長を第一に考える職場環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社北村工務店 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給203,400円~250,500円


給与詳細 基本給:月給 20万3400円 〜 25万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,400円 大学 卒業見込みの方 月給:218,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,500円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,400円~230,400円 大学 卒業の方 月給:218,500円~245,500円 大学院 卒業の方 月給:223,500円~250,500円 ◆手当 通勤交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/1級建築施工管理:15,000円 1級建築施工管理技士補:5,000円 2級建築施工管理:5,000円 1級建築士30,000円 2級建築士8,000円 独身住居手当(月額)/上限20,000円 35歳まで(当社規定による) 役職手当(月額)/役職による 奨学金返済支援手当 上限月10,000円 新卒入社10年間(当社規定による) ◆賞与 年2回 3月、9月 ※業績連動型賞与 【支給実績】 2025年度実績 平均月収7.0ヵ月分 2024年度実績 平均月収4.5ヵ月分 2023年度実績 平均月収4.5ヵ月分 2022年度実績 平均月収8.0ヵ月分 2021年度実績 平均月収9.0ヵ月分(最高12ヶ月分) 給与例 モデルケース名:大学卒・建築施工管理職 月26万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 実働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、不定期土曜日)、祝日、年間休日:117日 ※10日(入社6か月後) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:資格取得支援制度 定期健康診断(年1回) 人間ドック(45歳以上) 退職金制度(勤続年以上) 社員持株制度 制服貸与 社員旅行 姫路市中小企業共済加入(各種割引・特典あり) 資格取得祝金 忘年会・新年会 慶弔見舞金 インフルエンザ費用補助(一部) 年間表彰制度 永年勤続表彰 奨学金返済支援制度(学校卒業後10年) 誕生記念制度 結婚記念制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 直近の2025年度の新卒採用者数は4名 離職者0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 入社後、会社概要や就業規則の説明後、現場で先輩がマンツーマン指導。社内外研修やKitamuraアカデミーなど、8年間かけて約200講義でしっかり育成します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一級建築士などの資格取得を会社が学費援助し、合格祝い金・手当を支給。kitamuraアカデミーでは、勤続年数に応じた講座で成長を促進します。

メンター制度

メンター制度:あり アニキプロジェクトで仕事もプライベートも相談可能。あなたの成長をサポート。2025年からは管理職によるオヤジプロジェクトも開始、キャリア形成を支援します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 平均で15時間~20時間程度です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0380820f8e3c9b39

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