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新卒採用

事務系(法人営業など)

創業140周年のグローバル企業で世界を相手にモノづくり!

ニッタ株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ==================== アピールポイント ==================== ●創業140年の歴史を持つモノづくり企業 ●日本初の伝動用ベルトを製造した ベルトのパイオニア ●社会と生活を“やわらかく”支えています ●独創的な技術と確かな品質をもとに 発明・改良を続けていくグローバル企業 ●チームワークでモノづくりする社風 ●海外出張や海外赴任のチャンスも豊富 募集職種 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- <事務系> ・法人営業 など こんな事業をしています -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ニッタは先進的技術と確かな品質により、エネルギー伝達・モノの搬送といった事業領域で、あらゆる産業の土台を支える役割を担っています。 自動車、半導体、産業用機械、交通、家電、食品、建築土木、メディカルヘルスなど、実は私たちの生活の至るところにニッタの製品が活躍しています。 皆さんも直接ではなくても日々の生活の中でニッタと出会っていると思います。 ニッタは「縁の下の力持ち」、そんな事業を展開しています。 こんな仕事をしていただきます -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 当社の仕事は単にお客様からの要望を形にするだけでなく、お客様が作りたいと思うものを“チームニッタ”として一緒に考え、共により良いものを創り出していくために”こんなことが出来ますよ”、”こうすればもっとよくなりますよ”と新たな提案を行っていくものです。 これは職種を超えて、全社員に共通している大切な考え方であり、これから当社の仲間に加わる皆さんにも期待している力です。 ==================== 当社の魅力はここ!! ==================== 世界に広がるニッタの世界 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして、この業界では知る人ぞ知る企業です。 歴史はなんと130年。この間、時代は激しく変わり、ニッタはその変化に応じて常に新しい技術と製品を生み出し、社会を“やわらかく”支えてきました。 社名を聞いたことがある方は少ないかもしれませんが、実は私たちの製品は『自動車』『ATM』『空港』『病院』『建設機械』『美術館』など、身近なところであなたの生活を支えています。 独創的な技術と確かな品質をもとに、グローバルNo.1パートナー企業となるべく、今後も発明・改良を続けていきます。 自由な発想を実現するチームワーク -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ニッタの創業者、新田長次郎翁は100年前から伐採した土地に、植林を行っていました。 まだ見渡す限り森が続いていた当時、その行為は理解されませんでしたが、その頃から彼の目は未来に向けられていたのです。 たとえ入社して間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることもできます。 また、社員をサポートする先輩や上司もいますし、他部署との有機的な連携体制も整っています。 このように社員一丸となって、日夜努力を続けているからこそ、各産業の根本を支えることが出来ているのです。 今、そして未来を見据えたモノづくり -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- ニッタには「発明・改良・円満」という創業者が掲げた大切な理念があります。 変化し続ける市場のニーズに応えるためには、常に未来を見据えたモノづくりに挑戦していかなければなりません。 そのような中で、ニッタの強みは各事業部とグループ会社が、それぞれの分野で業界トップクラスの技術力やノウハウを保有していることであり、連携・バックアップするシステムが構築されていること。 このことによって基礎技術から最先端技術まで幅広いジャンルで大きな成果をあげてきました。 また最先端テクノロジーの迅速な把握に努め、産学共同研究や社員の留学など技術力向上の為の支援も積極的に進めています。 ==================== 研修・自己啓発支援も充実 ==================== <研修> 全新入社員に、入社後半年間の全事業部での 現場研修、プレゼンテーション研修、 社内語学研修(外国人講師による英語研修) を実施。 また各階層別に、キャリアデザイン研修、 知的財産研修、海外トレーニー研修、 次世代管理職研修、ビジネスリーダー研修 等を実施。 <自己啓発支援> ●自己啓発通信教育受講費用の補助 (修了者には80%、優秀修了者には 100%の費用補助) ●TOEICスコアによる報奨金制度 ●資格取得による報奨金制度

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ニッタ株式会社 勤務地 大阪本社、東京支店、名古屋支店、 北陸営業所、静岡営業所、福岡営業所、 奈良工場、名張工場、海外拠点 ◎入社から5年間は、G職(全国社員) として、すべての勤務地への配属の 可能性あり。 ◎入社5年経過後、G職(地域限定社員) を選択できます。 勤務候補地:東京都、石川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、奈良県、福岡県

給与

月給244,500円~260,500円


給与詳細 基本給:月給 24万4500円 〜 26万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ■修士卒 大学院 卒業見込みの方 備考:月給260,500円 (基本給のみ、別途手当支給) ■大卒 大学 卒業見込みの方 備考:月給244,500円 (基本給のみ、別途手当支給) ■高専卒 高専 卒業見込みの方 備考:月給237,170円 (基本給のみ、別途手当支給) 【手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 本社・支店/9:00~17:30 (休憩:50分) 奈良工場/8:20~16:50(休憩:50分) 名張工場/8:30~17:00(休憩:50分)

休日・休暇

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◎年間休日121日 -・-・-・-・-・-・- ◆年次有給休暇 (初年度14日・最高20日) -・-・-・-・-・-・- 【休暇制度】 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇バースデー休暇 ◇ファミリーケア休暇 ◇子の介護休業 ◇裁判員休暇 ◇骨髄ドナー休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 ◇独身寮 ◇企業年金基金 ◇従業員持株会 ◇財形貯蓄 ◇住宅融資 ◇各種クラブ活動 ◇慰労会 ◇海外留学制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、各階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発通信教育受講費用の補助 (修了者には80%、優秀修了者には100%の費用補助) 、TOEICスコアによる報奨金制度、資格取得による報奨金制度

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者16名(対象者38名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0302df7ced3b9e21

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