リクナビ
新卒採用

エネルギーインフラ企業のプラントエンジニア

社会を支える設備を、自ら設計するやりがいを

株式会社トミナガ|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅未経験からでも設計職に挑戦可能 ✅ガソリン計量機の技術を活かした独自性ある事業 ✅設計から設備導入、保守まで一貫して携われる ✅年間休日129日、残業代は別途全額支給 ✅創業137年・安定したインフラ企業で安心 【仕事内容】 ガソリンスタンドや工場など、危険物を取り扱う エネルギー供給施設の設計をお任せします。 お客様との打ち合わせや現地調査をもとに、 プラント設備の構想から設計図の作成までを担います。 社会貢献度の高い分野で、設計者として成長できる環境です。 【具体的には・・・】 ・建設予定地の条件確認 ・顧客との設備仕様打ち合わせ ・現地の実地調査・測量 ・設計図の作成・修正対応 ・納品後のフォローや図面管理 など ■構想を図面に、図面を未来へ“描く”だけじゃない設計職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プラントエンジニアの役割は、 単なる図面作成では終わりません。 設備の導入背景を理解し、 お客様と直接やり取りをしながら、 本当に使いやすく、 安全な設計を提案する力が求められます。 自らの手で描いた図面が現場で形になり、 その設備が人々の暮らしを支えていく その実感と責任の大きさは、 何ものにも代えがたいやりがいです。 ■自社製品の知識からしっかり習得、未経験でも安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は京都本社にて、 製品製造や仕組みを学ぶ研修を実施。 半年~1年間をかけて段階的に技術を身につけます。 研修中は先輩社員の指導のもと、現場を見ながら 設計や施工の流れをつかめる実践的な内容です。 文系出身や設計未経験の方でも、 基礎から丁寧に学べる環境が整っています。 研修期間中の家賃は企業が負担するため、遠方の方も安心です。 ■あらゆる施設の設計を手がけ、技術を磨き続ける  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設計対象となるのは、全国のエネルギー供給施設、 工場の溶剤供給設備、 小型ローリー用の充填設備など多岐にわたります。 当社は日本初のガソリン計量機を 開発したリーディングカンパニーとして 長年の技術と実績を活かした設計が強み。 危険物や流体の取り扱いに関する高い専門性を身につけ、 他にはないキャリアを築いていくことができます。 ~~入社後のキャリアイメージ~~ 入社後はまず京都本社にて、 半年〜1年を目安とした研修を実施します。 製品の製造工程を学びながら、設備や構造への理解を深め、 並行して実地研修を通じて現場感覚を身につけていきます。 この期間中は、先輩社員の指導のもと実務を体験でき、 安心してスキルを習得できる体制を整えています。 研修後は本配属となり、 設計業務に加えて設備導入の提案や見積作成、 お客様との仕様調整や外注先との連携など、 上流から下流まで広く設計工程に関われるようになります。 長期的には、専門性を高めた上でリーダー的ポジションや 設計プロジェクトの主担当としての活躍も期待されています。 ~~株式会社トミナガをご紹介~~ 私たちはエネルギー供給のトータルプランナーとして、 137年の歴史を持つ企業です。 国産初のガソリン計量機をはじめ、 流体や危険物を安全・正確に供給する技術に特化しています。 ガソリンスタンドや工場、学校など、 様々な施設にエネルギー供給を行っており、 時代のニーズに応える新燃料の 供給システム開発にも取り組んでいます。 人々の生活に不可欠なインフラ事業。 トミナガの頼れるエンジニアたちが燃料供給を支えています。 現場で活躍するフィールドエンジニア、 お客様への提案やゼネコン等との調整を行うセールスエンジニア、 プラントの設備設計を担当するプラントエンジニア、 文系・理系問わず専門家を目指せます! 専門家として着実に力をつけてもらえるよう 年間休日129日、残業代別途支給、各種手当や退職金制度など 居心地よく、安心して働ける環境を整えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トミナガ 勤務地 京都本社/京都府久世郡久御山町 勤務候補地:長野県、京都府

給与

月給206,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学卒・大学院卒:月給215,000円(※一律手当含む) 短大・専門・高専卒:月給206,000円(※一律手当含む) ■昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:50~17:20(休憩45分) ◆固定時間制 ◆月平均残業時間:約20時間(残業代は別途支給)

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(土、日、祝日その他) ■年間休日:129日 ■有給休暇:10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■厚生年金基金 ■各種団体保険

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:30年

研修

研修:あり 入社後に約1ヶ月間の本社集中研修(社外研修含む)、その後は配属先事業所にてOJT研修をしつつ、月3~4日の本社研修を半年~1年間実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格取得支援として各種学校への受講費等を支援

メンター制度

メンター制度:あり 配属先事業所の従業員からメンターを選び、OJT研修の現地担当者とする。本社担当は総務人事担当が行う。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 研修項目の中に弊社事業の理解で必要となる国家資格があり、その合格を社内検定の1つとしている。他は職種ごとのOJT研修で決められた達成目標があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 02fbb5f72e42262c

問題を報告する

この企業の募集