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新卒採用

エーザイグループ|生産系技術職

年間休日126日/消化器領域の国内トップ企業で技術を磨く

EAファーマ株式会社|製造・メーカー、病院・診療所、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ■この求人のポイント ・国内最大級の消化器スペシャリティ・ファーマ ・エーザイと味の素の強みを融合した安定した事業基盤 ・年間休日126日、残業少なめで私生活も充実 ・MTM制度により先輩社員が1対1で成長をサポート ・入社3年後の定着率90%以上、長く働ける環境 ■株式会社EAファーマについて エーザイと味の素の消化器事業が統合して誕生した会社です。 消化器領域のスペシャリティ・ファーマとして国内最大級の規模を誇ります。 「食と命をつなぐ消化器」を支え、多くの患者様に笑顔を届けています。 ■事業の強み 合成、薬理、安全性などの研究機能を一箇所に集約した研究所を保有。 高品質な新薬を継続的に上市できる高い開発力が最大の強みです。 アジア圏を中心とした海外展開も積極的に進めており、将来性の高い事業です。 ■働く環境 年間休日126日と業界トップクラス。 土日祝休みで、残業は月平均18.1時間。 オンオフを切り替えて働ける環境です。 福島事業所(福島県白河市)での勤務となり、地域に根ざした働き方が可能です。 ■仕事内容の魅力 新製品の立ち上げや製造プロセスにおける技術支援に携わります。 自分が関わった医薬品が医療現場へ安定供給される喜びを実感できます。 技術の力で患者様の命を支える、社会貢献度の高い仕事です。 ■応募歓迎メッセージ 自律的に行動し、変革を起こしたいという意欲ある方を歓迎します。 教育制度が充実しており、着実に専門性を高められる環境です。 私たちと共に、消化器領域の未来を切り拓いていきませんか。 ■説明会案内 開催日時 3月上旬より随時開催予定 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりません。 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降に案内メールが届きます 3.マイページからご予約ください ■求める人材 ・消化器疾患に苦しむ患者様に寄り添える方 ・自律的に行動し、新たな発想で変革を起こせる方 ・チームで協力し、最後までやり遂げられる方 ・機械、化学、薬学、生物などの知識を活かしたい方 ■向いている人 ・命に関わる製品づくりに責任感を持てる方 ・技術を磨き、一つの専門分野を極めたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

EAファーマ株式会社 勤務地 ■生産系技術職:福島県 備考:<工場>福島県白河市での勤務 勤務候補地:福島県

給与

月給264,900円~286,500円


給与詳細 基本給:月給 26万4900円 〜 28万6500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給 26万4900円 〜 28万6500円 基本給:月給 26万4900円 〜 28万6500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与形態】 月給 【給与額】 大学卒:264,900円 大学院卒:286,500円 【固定残業代】 あり 大学卒:19,900円(10時間分) 大学院卒:21,500円(10時間分) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給いたします。 給与例 【初任給】 2024年4月支給実績: 学部卒:月給264,900円 院卒:月給286,500円 (いずれも一律手当・固定残業代含む) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日 【休日】 完全週休2日制(土日) 祝日 5月1日 【休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(12日) 特別休暇 ストック休暇 ボランティア休暇 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 【福利厚生】 社宅制度 財形貯蓄制度 リフレッシュ休暇 職場活動補助金制度 育児休暇 介護休暇 育児短時間勤務制度 再雇用制度 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 全事業所で全面禁煙です。当社が患者様貢献し、hhc理念を実現するには、従業員一人ひとりが健康でなければなりません。従業員の健康維持・増進施策を積極的に推進し、従業員も健康の重要性を自覚した行動が重要です。健康障害防止と受動喫煙防止のため全面禁煙としています

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 会社は、どのような仕事においても求める人物像の実現に向け自ら学ぶ努力をする社員のために、以下の教育・研修プログラムを用意し自己成長のためのサポートを行っています。 教育・研修プログラム (1)新入社員研修(全体研修・職種別研修・MR導入研修) (2)入社2年次研修 (3)MR職5年次研修 (4)MR職10年次研修 (5)昇格者研修(中堅クラス・リーダークラス等) (6)管理職候補者研修 (7)新任管理職研修 (8)ラインマネジャー研修 (9)新任ラインマネジャー研修 (10)キャリア・ライフプラン研修 (11)手上げ式研修(各人が希望する研修を自ら選択) (12)学び放題(研修会社の100を超えるプログラムを自習に受講) (13)通信教育(各種講座を用意・受講料補助制度あり) (14)各担当業務別研修(営業所長研修、モニター研修等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 研修制度の一環として、通信教育を行っております。 会社は200以上のプログラムを準備し、従業員自らが選択し受講します。 プログラムは、個の成長・向上のために設計されており、会社業務に関連する内容に限らず個人の興味関心のある内容を自由に選ぶことも可能です。 プログラム修了者には、会社からの補助として通信教育費の70%を支給しております。 また、研修会社が用意している500を超える動画研修を自由に視聴することが可能です。通勤時間や家での隙間時間に手軽に受講出来、ビジネス関連の知識の習得はもちろん、ITやDXなど最新のトレンドについて学ぶことが可能です。 当社では会社から与えられた研修を受けることはもちろんですが、学びは本来、自分が主役であることから、自ら手を上げ、教育機会を得ていく姿勢を大切にしています。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員教育の一環としてMTM指導者制度(マンツーマン指導者制度)を導入しております。 目的は、新入社員の育成および指導者自身の成長のためです。   1.新人の育成   新入社員が研修で習得した知識・技能・態度を、日々の活動で実践し   1日でも早く自律した社員になる (1) 個々の新人の成長度合いにあわせて育成する     (2) MTM指導者が中心となり、組織長と組織の全員が一体となって     新人の成長支援を行う 2.MTM指導者の成長   新人の指導を通じ人財育成力やコミュニケーション力等の能力開発を促す

社内検定

社内検定等の制度:あり EAファーマ モニター認定制度 治験に関する倫理的原則を理解し、治験にかかわる一般的知識を有し、GCP・その他の規制要件を理解し遵守出来る等、モニターとしての要件を満たす者を認定する。 また、モニターとしての継続教育・訓練時間が規定の時間以上であることを確認し、毎年度末に治験・GCPに関する更新のモニター認定試験を実施している。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者9名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.1% 女性管理職比率:13.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 02f7fa9a8137a361

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