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日本エクス・クロン株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ================= 仕事内容 ================= ソフトウエア開発です。 入社数年で実務を通してSE職に育てていきます。 仕事にあたっては、コンピュータ、プログラミング等の技術はもちろんですが、ソフトウエア開発の対象業務の知識が必要になります。これらの技術および知識を吸収できる基礎能力がまず求められます(採用面接でのポイントのひとつ)。 また、チーム活動に必要なコミュニケーションおよび説明能力も大切になります。 これらの能力は研修あるいは実務を通して向上していき、数年後には顧客に頼られる上級SEも夢ではありません。 ソフトウエア開発は次のような工程で進みます。上流工程ではシステムエンジニア(SE)への期待が大きくなります。 ・システム提案 ・システム設計 ・プログラム設計、制作、試験 ・システム試験 ================= 私たちはこんな事業をしています ================= ソフトウエア開発の事業を通して、こんな分野で社会貢献をしています。 ●宇宙情報/衛星間通信支援システム、雷監視データ配信システム等 ●核融合エネルギー/プラズマ断面位置形状実時間可視化等 ●医療/陽子線治療計画システム、診療情報データベースシステム等 ●環境・防災/防災情報システム、空港騒音監視システム ●制御/火力自動運転システム、産業用X線CT画像表示システム ●情報系/公共、産業および金融関連 ================= 公共性の高い分野での システム開発で、 社会貢献も視野に。 ================= 私たち日本エクス・クロンは、制御分野に特化したソフトウエア開発で蓄積した高い信頼性と、実時間性システムの構築・設計を得意としている会社です。大切にしていることは、公共性の高い、あるいはエネルギー環境分野などに関するシステム参画を通しての社会貢献です。事業の特徴としては、宇宙通信、今注目されている核融合、医療、電力および交通システムといった最先端技術分野のソフトウエア開発が多いことが挙げられます。また、組込型ソフトウエア(マイコン)から大規模システムまで幅広い実績があります。アプリケーション開発の対象を主とした技術の世界で、あなたの可能性を試してみませんか。論理的かつ柔軟な思考力を求めています。 ================= 独立系ソフト会社の 利点を生かしながら、 堅実な事業を推進する。 ================= 会社の方向性としては独立系ソフト会社の特性を生かし、多種多様なシステム開発を通じて事業分野の拡大をはかるとともに、通信、画像、データベース、およびセキュリティ等の特化技術層の充実を目指しています。いつの時代も、質の良いものはずっと残っていくものです。自分たちに出来ることは何かを考え足元を見定めた企業活動を展開します。堅実な事業推進のためにも、当社では急激に人材を増やすことよりも、人材の育成に力を入れていきたいと思っています。当社で伸びているエンジニアは常に問題点を発見し改善していく人です。このことを実践できる人材を育て、質の良い仕事を実績として積み上げていくことが今後の会社としての目標です。 ================= 将来は、 自分も大事、会社も大事 と思ってくれる社員に成長を! ================= 当社は100名未満の小さな会社ですので常に生き残っていくことを考えています。そのためにも当社が求める人材とは将来的には次のようなイメージとなります。まず、いやだなと思う仕事でも自分を成長する糧と思って働ける人。先輩の真似から始まって、もっと良いプログラミングを試みる人。色々な人からのアドバイスを、ああなるほどと素直に聞ける人。後輩のために自分の極めた技術を伝承し、自分は未知なる新しい技術、仕事を開拓していく人。ある時、技術者としてだけでなく経営者としての立場で会社の行く末を考えられる人。そして、このようなDNAを持った社員が大勢集っている会社、これを当社の企業風土として根付かせていきたいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本エクス・クロン株式会社 勤務地 最初の勤務地は本人の希望を考慮の上、決定します。 本社・東京事務所/東京都新宿区 茨城事務所/茨城県水戸市 勤務候補地:茨城県、東京都

給与

月給233,000円~245,000円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です 一律役職手当:25,000円(固定給に含む) 一律資格研修手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養家族手当、時間外手当、資格手当、その他 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、1月) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:233,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:245,000円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:15~18:00 本社・東京事業所 9:15~18:00 茨城事業所 8:45~17:30 ※上記は共に実働8時間(休憩45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社(年数回、当社就業カレンダーに基づく) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は8日、ただし入社半年後に2日加算、最長20日(繰越別途10日まで) 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社創立記念日、祝日、年末年始7日(12月29日~1月4日)、夏季特別休暇、冠婚葬祭など社会生活に必要な休暇 年間休日120日(夏期特別休暇1日を含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度・財形貯蓄制度・住宅融資制度・会社借上施設制度・定期健康診断・慶弔金制度・社員持株制度・JEX会・クラブ活動健保組合保養所<箱根:箱根の森、房総:金谷城スポーツセンター、蓼科:アルペンドルフ白樺、飯田橋:TJKプラザ、その他多数の契約施設あり(法人会員施設、借上保養施設)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり 各事務所フロア内に喫煙コーナー(喫煙室)あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり ・新人教育…入社前研修、入社後研修、担当指導シニア制度、OJT ・シニア教育…シニア研修、OJT ・リーダ教育…リーダ会議(研修)、リーダー以上合同研修 ・定例課会(年8回)、部総会…他課との交流、T.T.(Technical Transfer)、技術指導  ・技術発表会(年1回)  ・技術情報…全JOBのJOB報告書の全社員閲覧、技術最新情報の技術回覧、技術セミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得研修手当(取得期限あり) ・資格手当(一時金支給)

メンター制度

メンター制度:あり 担当シニア制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:15.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 029b918b22dccfda

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