株式会社カラフルカンパニー「会社説明会WEB60分　タイパ重視　若手社員との本音座談会」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容【スマート60分】タイパ重視で徹底解剖！若手社員と語る「ここだけの話」カラフルカンパニーの説明会予約画面をご覧いただき、ありがとうございます！本説明会は事前送付の「会社紹介動画」を視聴済みの方を対象としたライブ配信です。当日は動画より踏み込んだ事業戦略や現場社員の生の声をお届けし、「働くリアル」を1時間で凝縮して理解いただけます。 ◇当日のスケジュール（60分） 10:00～10:30 社員による事業深掘り【動画にはない最新戦略を解説！】 10:30～11:00 社員との座談会【NGなし！現場のリアルを直接質問できます！】 ◇事前準備のお願い予約いただいた開催日の『2日前の14:00まで』に、以下のメールアドレスより「事前視聴動画URL」と「当日のzoomURL」をお送りいたします。送信元：colorfulcompany-recruit@snar.jp お願い：当日の内容をより深く理解いただくため、必ず当日までに動画をご視聴の上、ご参加ください。 ※万が一、開催前日になってもメールが届いていない場合は、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、上記アドレスまでお問い合わせください。 ◇対象者 2027年3月に四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方（学部・学科不問） ※高専専攻科（学士取得）の方も対象 ◇開催日程 3/5（木）、3/11（水）、3/13（金）、3/24（火）、3/25（水）、4/9（木）、4/21（火） ■注意点■ 選考へのご参加は、リクナビ・他媒体通じてお一人様1回限りとなります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社カラフルカンパニー勤務地勤務候補地：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県

給与

月給258,000円～264,000円

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万6572円〜 20万1143円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1428円〜 6万2857円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【諸手当】通勤手当（上限25,000円/月）役職手当住宅手当家族手当車両手当ほか給与例【大学院卒】月給264,000円＝基本給：201,143円＋固定残業代：62,857円/42時間【大学卒・高専（専攻科）卒】月給258,000円＝基本給：196,572円＋固定残業代：61,428円/42時間 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給されます。超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ■入社1年目は定型労働時間制を適用。 ■入社2年目からはフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00～15:00）

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日（土日祝） ※年数回土曜出社あり（2026年度予定／2日） ■年3回の大型連続休暇（2026年度予定／GW8連休、夏季9連休、年末年始9連休） ■その他の休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 ◎年間休日129日（2026年度予定） ※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■短時間勤務正社員制度 ■クイックグループ異動希望制度（キャリアチャレンジ） ■ノートPC・スマートフォン貸与あり(必要職種のみ) ■契約フィットネスクラブ（石川）の格安利用可 ■研修所・保養所（世界文化遺産登録富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原） ■施設割引利用制度（健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館） ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■災害見舞金制度 ■MVP表彰制度 ■フレックスタイム制(入社2年目より適用) ※職種による

喫煙所情報

喫煙所情報屋内全面禁煙屋内は原則禁煙 ※屋外禁煙可

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【入社時研修】グループの新入社員全員で3～4日間の合同研修を実施。名刺交換や電話応対、ビジネスメールなどの基礎マナーを網羅的に習得し、社会人としての土台を築きます。【入社後2～3カ月の研修】各部署の業務紹介や広告制作の講義に加え、先輩社員との営業同行を行います。実際の商談現場を通じて、仕事の流れやセールストークを実践的に学びます。 ※試用期間中と本採用後で、給与・手当・休日等の労働条件に差異はありませんのでご安心ください。

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：3名女性採用者数：9名 ▼2023年度男性採用者数：1名女性採用者数：11名 ▼2022年度男性採用者数：4名女性採用者数：5名

平均勤続年数

平均勤続年数：10.3年

研修

研修：あり ”社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながる”という考えの元、入社時はもちろん、さまざまな段階で研修をおこなっております。（新入社員研修）・クイックグループ合同入社時研修（名刺交換、電話応対などマナー研修、ビジネスメール研修等）・入社後1か月目実践型経験学習プログラム・入社後2～3カ月目実践型研修（先輩社員の仕事や商談・打ち合わせ同行など）・世界文化遺産　相倉合掌造り集落（富山県南砺市）での研修・安全運転講習（その他の研修）・職種別（部門別）研修・年次別（ハイ・ミドル層、ローキャリア）研修・管理職研修　などそのほか、担当領域の知識習得やスキルアップのため、各課の判断で外部研修の実施も。今後も必要に応じて、社員の能力開発や成長につながる有意義な研修は、どんどん実施していきたいという考えです。もちろん私たち社員は、研修を受けたことに安心するのではなく、いかに自分の中に取り込み、実践していくかがとても大事で、日々の情報収集や読書、自己成長のための勉強は欠かせません。

メンター制度

メンター制度：あり入社後2～3カ月の研修期間中には、年次の近い先輩社員が新入社員をサポートします。先輩社員が1人の新入社員を担当し、何を不安に思っているのか、成長できたところ・今後の課題など、側でしっかり聞いてサポートしています。新入社員にとっては心強いサポートである一方、これは先輩社員にとっても、自身の成長チャンスになっています。一緒に悩み、考える中で、お互いに気付きがあります。配属後も、ペア上司制を設け、1人の新入社員に対して1人の先輩社員が付き、振り返りの時間を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：11.2日

育児休業取得者数

女性：育休取得者7名（対象者7名）男性：育休取得者0名（対象者0名）

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：0% 女性管理職比率：25.7%