職種候補が複数あり
仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGIのコーポレートガバナンス職 会社が正しく、強く、持続的に成長するための “経営の根幹”を支える仕事です。 株主・顧客・社会・従業員の期待に応えるため、 透明で適正な経営を実現する ガバナンス体制を構築するのが コーポレートガバナンス職(総務)の使命。 日本にグローバル本社を置くSHIONOGIでは、 国内外グループ全体を見渡し、 意思決定の質とスピードを高め、 企業価値の最大化に“自分たちの手で”貢献できます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼主な業務内容 ・株主総会・取締役会など意思決定機関の運営 ・決裁システムなど意思決定プロセスの整備 ・社内規程・業務分掌の統括管理 ・ガバナンス体制のグローバル展開 ・株式事務、配当業務 ・経営に係る会議体の企画・運用 加えて、部門ローテーションを通じて リスク管理(特にクライシスマネジメント)、 寄附・災害支援、施設・不動産管理、 安全衛生・環境マネジメントなど、 企業運営の幅広い領域にも関わることができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼成長機会 コーポレートガバナンスは、 会社法・金融商品取引法などの法令知識に加え、 経営企画、財務、人事、広報、法務など 多部門との協働を通じて総合的に磨かれる領域。 SHIONOGIでは、国内外グループを 横断したプロジェクトに参画しながら、 “経営全体を見通す力” を段階的に身につけられます。 さらに自己投資支援制度(年間最大30万円)を活用し、 専門性を継続的に高めることが可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Philosophy コーポレートガバナンス職は、 単なる事務的な運営ではなく、 “何が企業価値を高めるのか” を考え抜き、 経営陣に提案し、仕組みとして実装する役割。 ステークホルダーの信頼を守り、 持続的成長を支える―― SHIONOGIの未来を形づくる中枢機能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGIのコーポレートガバナンス職を知るKeyword 01:経営の根幹を支える ー意思決定の質を高め企業価値を創る 02:ガバナンス体制の構築 ーHQとして国内外グループを統括 03:透明で公正な経営 ー株主・社会からの信頼を守る仕組みづくり 04:全社視点の業務運営 ー規程整備から会議体運営まで統合管理 05:危機管理とリスク対応 ー企業としての備えを強化する中枢機能 06:HaaS企業へ ー創薬を超え、ヘルスケアソリューションを提供 07:ヘルスケア社会課題の解決 ー持続的成長を支える経営基盤づくり 08:感染症の脅威からの解放 ー社会的意義の高い企業活動を支える 09:グローバルへの挑戦 ー海外グループと連携し、ガバナンスを進化 10:自己投資支援制度 ー年間最大30万円で主体的な学びを後押し 皆さんからのたくさんのご応募、お待ちしております!
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。