職種候補が複数あり
仕事内容 ■初期配属確約の技術系総合職コースとは ========================= 本人の希望や適性を考慮の上、 デンソーテン本社(兵庫県神戸市)拠点にて 以下のいずれかの業務に配属されます。 【配属可能性のある職種】 ✅ 回路設計 ✅ 品質保証 ========================= ⭐ この求人のポイント ⭐ ========================= ✅ 神戸本社配属。次世代モビリティの「電子回路」を設計・評価 ✅ デンソーグループの技術力で、クルマの「頭脳(ECU)」を創る ✅ 熱・振動・ノイズ。過酷な環境に耐える「信頼性」を追求 ✅ 年間休日126日(完全週休2日制/土日祝) ✅ フレックスタイム制&在宅勤務制度あり ✅ 充実の福利厚生(独身寮、社員食堂、家賃補助など) ✅ 電気電子・物理・応用物理など、アナログ/デジタルの知識が活きる ========================= ⭐ 株式会社デンソーテンについて ⭐ ========================= 「クルマ×IT」の領域で、世界中の 自動車メーカーを支えるグローバル企業です。 インフォテインメントや自動車用電子制御機器(ECU)など、 高度なエレクトロニクス製品を 開発・量産できる「ハードウェア技術」が 私たちの競争力の源泉です。 ========================= ✨ 事業の強み ✨ ========================= トヨタグループ・デンソーグループ の一員として、非常に高いレベルが求められる 「車載品質」のノウハウを持っています。 CASE時代に求められる 統合ECUや電動車両向けECUなど、 最先端のハードウェア開発を推進しています。 ========================= ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ========================= ✅ 仕様検討から実機評価まで一貫: BEVや自動運転等の次世代モビリティの車両や 通信等を制御するECUの回路設計・評価。 仕様検討から回路図作成、実機評価まで モノづくりの手応えをダイレクトに 感じられる仕事です。 ✅ 様々な人々と連携し、自ら手掛けた製品を世に出す喜び: 設計・品質部門だけでなく、工場の製造部門やお客様である 自動車メーカーなど、社内外の幅広い人々と連携し製品が完成します。 自ら手掛けた製品が搭載されたクルマを、世界中で多くの お客様に乗っていただけることは、この上ないやりがいです。 ✅ 世界基準の品質と信頼性を担保: 1台の故障も許されない車載製品。 設計段階からの品質作り込みや、 限界を見極める信頼性評価を通じて、 世界中の人命と安全を守り抜く 大きな責任感と誇りが得られます。 ========================= ✨ 働く環境 ✨ ========================= ✅ 納得のワークライフバランス: 年間休日126日(土日祝休み※祝日は一部営業日あり)。 CAD設計や解析等のデスクワークと、 実験室での波形測定や評価試験を バランスよく進められる環境です。 ✅ 生活を支える厚待遇: 独身寮、家賃補助、選択型福利厚生制度 (カフェテリアプラン)など、 安心して技術研鑽に打ち込める メーカーならではの基盤があります。 ✅ 専門性を磨く技術研修: 配属前に回路設計の基礎知識や、 ハード設計に必要となる技術知識の教育を、実機を用いて行います。 また、現場のモノづくりを知るための工場実習を実施することもあります。 配属後も、OJT以外にデンソーグループの教育カリキュラムや社外講習会等も 受講でき、プロのハードウェア技術者に成長できます。 ========================= ■人事からのメッセージ ========================= どれほど高度なAIやソフトウェアも、 それを動かす強靭な「ハードウェア」 なくしては存在し得ません。 クルマの電子化が進む今だからこそ、 回路設計と品質保証の重要性は増しています。 デンソーテンは、高度なECU開発技術で、 クルマの「走る・曲がる・止まる」を 電気の力で支えています。 デジタル化が進む現代においても、 ノイズや熱といった「物理現象」は 決してなくなりません。 アナログ的な知見と、最新の設計手法で それらを克服し、安全なクルマを作る。 画面の中だけでは終わらない、 モノとしての完成度を追求したい──。 そんな「想い」を持つ方を待っています。 「自分の設計した回路がクルマを動かす」 「自分の評価が安全を保証している」 そんなエンジニアとしての醍醐味を、 私たちと一緒に味わいましょう。 =========================
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。