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福岡勤務 研究開発職

ゼンリングループで技術を極める/年間休日125日/福岡勤務

株式会社ジオ技術研究所|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ⏩特許28件超!幾何学とAIを融合した技術開発 ⏩計測装置のハード設計からアルゴリズム開発まで ⏩未経験者には1年間の技術研修でプロを養成 ⏩年間休日125日、技術研鑽に集中できる環境 株式会社ジオ技術研究所について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、ゼンリングループの開発を担う 3次元デジタル地図のリーディングカンパニーです。 企業の核となる理念は、 「独創的な技術の研究開発を通して、 新しい価値を創造すること」。 それを証明するのが、28件以上にわたる 独自の特許技術の数々です。 単なる地図サービスではなく、 未来のインフラとなる計測原理そのものを 追求しています。 ✨ 事業の強み ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の技術は、幾何学、光学、情報科学を 高度に統合しています。 カメラ光軸や解像度の正確さを追求する 計測装置の設計・開発。 取得データから3次元点群技術を用いて 空間を正確に復元するコアアルゴリズムの研究。 私たちは、「技術が好き」という情熱と 「論理」に基づいて、 常に新しいものに挑戦し続けています。 ✨ 働く環境 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 個人の能力と探求心を重視する風土。 社員は70名ほどで、開発効率が高く、 決裁スピードの速さが特徴です。 「これを実装したい」「この技術を深掘りしたい」 という技術者としての純粋な好奇心を 最大限尊重し、裁量を持って働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、 AI・ドローン・自動運転にも対応する 最先端技術の調査と研究です。 論理的な思考力と専門知識を駆使し、 世界をリードする新しい地図技術を 自らの手で生み出していきます。 入社後1年間は、新人研修でプログラミングや 3Dデータ処理など、実践に必要な専門技術を 集中的に習得できます。 ✨見てくださった方へ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の仕事は、論理と技術の結晶です。 「なぜそうなるのか?」という知的好奇心を 突き詰めたい学生を心から歓迎します。 みなさんの高い学習意欲と専門性は、 必ず当社の技術開発の核となります。 最新技術のロジックを、私たちと共に 設計していきませんか。 ✨説明会・選考について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ エントリーいただいた方に 3月1日以降メールにて詳細をお送りします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ジオ技術研究所 勤務地 本社(福岡市博多区博多駅南1-14-10 ゼンリン博多ビル) 勤務候補地:福岡県

給与

月給201,000円~262,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 26万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外勤務手当 通勤手当 住宅手当 (独身、福岡市内在住 11,000円 扶養家族がある場合は別途) マイホーム手当 20,000円 昇給:あり 年1回(4月) 賞与:あり 年2回(7月・12月) 給与例 高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円 ※上記給与には手当は含まれておりません

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:5:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00 備考: ※標準勤務時間9:00~17:30 入社2年目以降より、フレックス制度利用可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※初年度:入社時に12日付与 休暇制度: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生: ゼンリングループ持株会制度 所得補償保険 福利厚生施設利用補助 企業型確定拠出年金 退職金制度 資格取得支援 など 教育制度:新人研修 約1年間の導入研修、技術研修を行います。 ビジネスカジュアル推進 安心休暇制度: 病気や怪我で一定期間、働けなくなった場合に備えて 失効する有給休暇を最大20日 通常の有給休暇とは別に積み立てることができる制度です。 永年勤続表彰 選択定年制 社内部活動支援 創立記念行事 フォロー研修(年に約1回)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:3ヶ月 、研修期間 期間:1年間

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 導入研修・技術研修(入社後約一年予定)・階層別研修(随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 推奨資格取得補助金 ITパスポート 基本情報 応用情報 画像処理エンジニア テクニカルエンジニア

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0178a84e04f5c502

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