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新卒採用

東証スタンダード上場⭐三菱電機グループ 大阪・兵庫勤務総合職

関西屈指の三菱電機総合代理店✨日本の産業を支えるお仕事です!

萬世電機株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \\⭐こんな学生さんにオススメ⭐// ✅技術商社に興味のある方 ✅良質なモノ・サービスを提供したい方 ✅関西圏で働きたい方 ✅お休みも充実!働きやすい会社が良い方 ◎文理不問で受け付けています◎ ―――*―――*―――*―――*――― ⏩こんな会社です! ……………………………………………… 全国・関西指折りの三菱電機グループとして 、産業用の電機・電子機器を幅広く取り扱う 技術商社。 お客様のニーズに合った 「製品の提案・提供」といった商社機能のみ ならず、+「技術的な付加価値」を併せて 提供出来るのが当社の特徴です。 「日本のものづくり」や「みなさんの生活」 を大きく支え、お客様のベストパートナーで あり続け、ともに成長する企業”を目指します。 ⏩募集ポジション ……………………………………………… 総合職のポジションは適性に合わせて下記配 属への配属となります。 <営業職(セールスエンジニア)> 各種電気機器(FA機器、ビル設備機器、 重電機器等)の販売だけでなく、 コンサルタントとしてお客様のニーズに 合わせた省エネやシステム提案、 設備機器などの工事、機器納入などを 担当していただきます。 <システムエンジニア・フィールドエンジニア(FA制御システム設計・施工管理・技術サポート)> 工場の仕分や搬送、電力監視などの生産工程 の効率化・省力化を目的に、FA制御システ ムの設計並びに施工管理を行う仕事です。 みなさんにとっては馴染みのあるメーカーの 生産効率化に貢献するお仕事です。 ※電気・機械に興味をお持ちの方は文系理系 問わずご応募いただけます。 ⏰プレ説明会日程(1時間) ……………………………………………… オープンカンパニー ⭐業界紹介 ⭐当社について ⭐就活アドバイス ⭐質疑応答 ✅日時 【WEB開催】 ・1月14日(水) 15時~16時 ・1月16日(金) 15時~16時 ✅応募フロー 下記リンクより参加希望日へエントリーください ▶https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=14449 ―――*―――*―――*―――*―――

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

萬世電機株式会社 勤務地 初期配属は原則実家から通える範囲の拠点に配属となります。 ※実家から通えない方は借上げ社宅を用意します。 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給247,000円~304,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 〜 6万円 ✅昇給:年1回(4月) ✅賞与:年2回(6月・12月) ✅自動車運転手当:3,000円 ✅住宅手当(実家暮らし):3,000円 ※借上社宅に入居される方は住居手当60,000円の支給。 給与例 ◤◢◤年収例◢◤◢ ⭐【40歳/年収860万円】 ┗(月給43.5万円×12ヶ月 +賞与2回+各種手当) ⭐【30歳/年収660万円】 ┗(月給31.8万円×12ヶ月 +賞与2回+各種手当)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:50(休憩時間12:00~13:00) ※月平均残業時間 約10時間 ※残業代全額支給

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ✅完全週休2日制(土・日) ✅祝祭日、年末年始、夏季、創立記念日 ✅有給休暇:11日~21日 ※年間休日128日(2026年度) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日(5月1日) ・特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔) ・ヘルスケア休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐財形貯蓄(利子1%) ⭐従業員持株会(奨励金20%) ⭐団体生命保険(三菱電機グループ保険) ⭐企業年金(退職金制度に相当) ⭐法人会員リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ) ⭐社員共済会 ⭐クラブ活動(野球、サッカー、テニス、バスケットボール) ⭐若手社員交流制度 ⭐社内バーカウンタースペース ⭐社宅・独身寮 ⭐インフルエンザ予防接種・人間ドック補助金

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員研修、行動力強化研修、管理職研修 他) 職種別研修(メーカー技術研修、営業力強化研修、アシスタント研修 他) 知識習得研修(経理・財務研修、マーケティング研修、与信管理研修、営業法規研修、語学研修、海外留学制度 他) その他(部門別OJT研修、社内勉強会 他)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度(資格取得の費用補助、資格取得手当支給)

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者8名(対象者8名) 2025年度実績(男性女性ともに取得率100%)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 01446c0be504426b

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