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新卒採用

障害者支援員

未経験でも安心。資格取得もサポートします

社会福祉法人三原のぞみの会|看護・介護、教育支援サービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事の内容】 常時介護を必要とする障害者の生活支援(食事・排泄・移動など)、作業支援(軽作業)や野菜作りを行います。 また、レクリエーション・工作やリズム体操などの活動も行います。 ※部署により夜勤あり(1ヶ月変形労働時間制)16:30~翌9:30 月4~5回程度 【法人の概要】 昭和51年に設立 広島県三原市を拠点に、認定こども園、児童発達支援、障害福祉、高齢者福祉まで、地域に根差した多様な福祉サービスを展開。「一人一人の幸せを基本とし、質の高い福祉サービスをめざす」を理念に、利用者と職員双方の幸福を追求しています。 【法人の特徴】 ✅【働きやすさ】残業 全体平均2.5時間、有休取得 全体平均12.1日 (2024年度実績) ✅【職場環境・社員育成】資格がなくても安心のスタート 資格がない場合はサポート業務から開始。新人研修や資格取得支援があり、専門性を高められる環境です。 ✅【社風・風土】理念を実現する制度 育休取得率100%(2025年度実績 男女とも)や住宅手当(上限2.5万円/月 ※条件有)など、具体的な制度として整備されています。 ✅【実績】女性の活躍 法人全体勤続年数 平均10.0年、平均年齢44歳(男女合わせて)。管理職の女性比率41.1%。 管理職研修も予定しており、プライベートと仕事を両立可能な環境に向けて進めています。 【求める人物像】 ✅相手の立場に立ち、チームのために行動できる人 ✅人と誠実に向き合い、対話を大切にする人 ✅目標達成のため、率先して行動できる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人三原のぞみの会 勤務地 三原市内の事業所(異動する場合あり) 勤務候補地:広島県

給与

月給204,000円~218,100円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 〜 21万8100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律手当: 処遇改善手当(給与額に含む):基本25,000円+年度調整分5,000円 その他諸手当: 通勤手当 (上限:21,700円/月)※2キロ以上から支給 扶養手当 (5000円/月)※対象者一人あたり 資格手当 (8,000円/月)…介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・看護師・言語聴覚士 (5,000円/月)…准看護師 ※資格保持者で必要業務に就いた場合に支給。複数保持であっても、手当額はいずれか一方の額が上限となる。 ※保育士・幼稚園教諭…児童福祉事業部に所属する者に限る。 住宅手当 (上限:25,000円/月)※賃貸物件で借主が本人の場合、入社後3年間支給 夜勤手当 (6,300円/回) 宿直手当 (4,000円~/回) 昇給:年1回 2000円~ 賞与:年2回 4か月分、入職年度は 2.3ヶ月分(2024年度実績) 給与例 ※既卒…(入職時の年齢・経歴により加給あり) 短大・専門 卒業見込み、既卒の方 月給:204,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込み、既卒の方 月給:216,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込み、既卒の方 月給:218,100円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【変形労働時間制】 勤務時間:7:00~21:00(早出・日勤・遅出あり)1日8時間 【週休2日制】1日8時間 週40時間 8:20~17:20、8:30~17:30 ※勤務時間は事業所によります。 宿直 21:00~翌7:00

休日・休暇

休日・休暇 休日:事業所カレンダーによる。(※日、祝、他事業所の指定日が休日となる事業所もあり) 年間休日:116日 ※有給休暇(就業3ヵ月後より付与) 休暇・休業制度:特別休暇(結婚・忌引)、介護・看護休暇、産前産後休業、育児・介護休業など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 SOWELクラブ、民間互助会など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新人職員に対し、入社後、半年後(年2回)法人内研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の際、有給取得等休みの調整を行っています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:26.6% 女性管理職比率:41.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0116a0e3fa54855c

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