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新卒採用

国語副教材の編集職

尚文出版株式会社|出版社・新聞社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇尚文出版について ――――――――――― 当社は「高校国語の副教材」の専門出版社。創業から43年、一貫して国語教材の開発に情熱をかたむけてきました。その努力の成果として、現在、私たちの本は全国4000校にのぼる高等学校で採用されています。学校専売の書籍のため、一般の書店さんの店頭には並びませんが、皆さんも高校時代、もしかすると当社の教材を手に勉強されたかもしれません。 ◇編集部の仕事について ――――――――――― 原稿の編集、校正、執筆者とのやりとり、既刊本の改訂、デジタルコンテンツの企画やデータ作成など、書籍編集の一連の仕事に携わります。 ~地道にコツコツ~ ――――――――――――――――――― ・執筆者の先生からいただいた原稿を、1冊の本にまとめ上げていきます。もちろん、ただ活字にするだけではありません。教材の編集ですから、実際に問題を解き、検討を行います。設問の難易度やバランスを調整します。1枚の原稿を仕上げるために、時には社内の書庫にこもり、時には図書館へも通います。 ・校正も非常に重要な工程です。生徒さんの学習に使う教材であるからには、内容の間違いがあってはなりません。まさに1文字1文字を追う地道な作業を何度も重ね、学校現場で安心してお使いいただける書籍に仕上げていきます。 ~編集者の細かな気配りが教材を引き立てる~ ――――――――――――――――――― ・企画をうまく実現できるかどうかは編集次第です。教材のねらいやレベルにあった内容・難易度で構成していく力が求められます。また、教材の目的や用途にあった紙面構成・コンテンツを考えるセンスや発想力も大切です。生徒さんにとってよりいっそう役立つ本となるよう、紙面のすみずみまで細かな心配りが欠かせません。 ~具体的な業務~ ――――――――――― ゆくゆくは一冊の本を一人で担当できるよう、まずは、先輩の仕事につきながら一連の仕事の流れを学び、段階的に編集スキルを身につけていきます。 また、シリーズ教材はチーム編成で進めることが多く、日ごろからコミュニケーションが活発な風土です。メンバーや先輩から仕事の進め方やノウハウを教わる環境が整っています。 制作の様子・やりがい&苦労など詳細は… ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 会社説明会をオンライン(Zoom)で行います。 ご自宅などからお気軽にご参加ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆日程 ・2026年3月9日(月)14:00~ ・2026年3月11日(水)14:00~ ・2026年3月13日(金)14:00~ ◆所要時間 90分程度 ◆内容 ・会社説明 ・部署紹介 ・質問タイム ・選考の流れ ◆参加方法 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスに案内メールが届く 3.希望日を予約 4.予約後に届く日程確定メールに記載のURLから参加 ◆事前に準備していただくもの なし。通信環境のみご準備ください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ エントリーをお待ちしております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

尚文出版株式会社 勤務地 本社(広島) 勤務候補地:広島県

給与

月給238,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 15万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 住宅手当:30,000円、配属手当:10,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 1年単位の変形労働時間制 総労働時間(1年):2,008時間 就業時間: 9:00~18:00(休憩 12:00~13:00)

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制:日曜、祝日、会社の指定する土曜(月平均2回以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年で10日。勤続2年で11日。以降、勤続年数に応じて最高20日、繰越分含め年間40日まで。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)など) 退職金制度、団体生命保険、社宅制度、再雇用制度、 産前産後休暇制度、育児介護等休暇制度、育児中の短時間勤務制度、 年1回の定期健康診断、フィットネスクラブ月会費無料(会社指定の施設)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 2022・2024年度は新卒採用募集を行いませんでした。

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 入社後、全新入社員に対し、当社の仕事について基本的な理解を深めるための研修や、ビジネスマナー研修を実施します。配属後は、各部署にて専門知識や実践的なスキルの研修を随時行います。

メンター制度

メンター制度:あり 配属後は先輩社員(教育係)が指導・フォローにあたります。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2024年~2025年実績。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 00cd72a46de3f9f3

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