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総合職

景気に左右されず安定・高成長を続ける企業で活躍!

株式会社ケーズホールディングス|家電小売

職種と仕事内容

仕事内容 *入社3年後定着率90%以上 *平均勤続年数15年以上 *有休消化50%以上 *平均残業時間が月20時間以内 *育休取得率90%以上 「関わるすべての人が幸せになること」を 最も大切にしています。お客様や取引先、 株主、従業員など、事業を支える多くの人々 のつながりを重視し、すべての人にやさしい 企業を目指しています。 従業員に対しては、仕事と家庭を両立できる 環境づくりを進め、女性の育児休暇取得率は 100%、男性も休暇取得が評価に影響しない 体制を整えるなど、従業員とその家族が いきいきと働ける職場を実現しています。 ー 【仕事内容】 家電製品の販売及び付帯業務 商品の新しい機能や特徴はスタッフの説明が 必要不可欠ですが、私たちは商品の説明だけ でなく、いろいろな会話を通してお客様の ニーズをつかみ、本当に欲しいと思っていた だける商品を一緒に探し、納得いただける 価格でご提案しています。これは言って みれば商売の原点。セルフ販売ではなく、 お客様の立場に立った丁寧な接客こそが お客様の信頼と満足を生み、ケーズデンキの ファンを増やすことにつながっています。 *販売(店舗での接客)を主とし、 将来的には他配属もあり *他配属先:バイヤー、企画、販促、 情報システム、総務、人事、経理、 配送センター 等 ー 【株式会社ケーズデンキホールディングス】 競争が激しい家電販売業界であっても、 不況に左右されず安定・高成長を続ける ケーズデンキ。 CMでもおなじみの 「新製品が安い、ケーズデンキ」の戦略と 「お客様一人ひとりの立場に立った 親切な接客」で顧客満足を追求します! 家電製品の販売を通じ、お客様に 圧倒的に支持される「地域一番店づくり」を 進めています。 ※全国に556店舗(直営店552店、FC店4店) ※グループ計(2024年3月末時点) 【ケーズデンキ】ケーズデンキってどんな会社? https://my.interview-maker.com/video-seminars/01GR3JY7PDP07X6AKRH38CZ6J8 【ケーズデンキ】ケーちゃんが行く!会社紹介動画 https://my.interview-maker.com/video-seminars/01GR3KN6HH3CWWJD1NG41KFS2Q

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ケーズホールディングス 勤務地 所在地詳細は当社ホームページをご確認ください。 https://www.ksdenki.co.jp/kshd/store/store_search.aspx 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 【各種手当】 ・通勤交通費(当社規定による) ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・目標達成手当 ・拡売手当 ・資格手当 など 【昇給】 年1回 ※昇給制度あり 【賞与】 年2回 (6月・12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間帯目安:8:50~21:20 ※上記時間の間でシフト制

休日・休暇

休日・休暇 週休制(交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後の付与日数 ※計画有給あり(会社指定日5日) ※時間単位有給制度あり ※積立有給休暇制度あり 【その他休暇】 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・従業員持株会 ・確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・社宅制度 ・従業員割引 ・定期健康診断(40歳以上は人間ドック) ・労災付加給付制度 ・株式付与ESOP信託 ・慶弔金・見舞金制度 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 喫煙専用室を設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:50名 新卒離職者数:7名 ▼2022年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:12名 (2025年4月1日時点) 離職者数は2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:19名 3年以内男性採用割合:71.3% 3年以内女性採用割合:28.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年 (2025年4月1日時点)

研修

研修:あり 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、販売力強化研修、各種マネジメント研修、評価者研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得手当支給(対象資格)、通信教育講座受講料補助、eラーニング

メンター制度

メンター制度:あり 社内呼称はコーチャー制度としている

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間 (2024年度実績) 正社員:管理職含む実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日 (2024年度実績) 正社員実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者25名(対象者25名) 男性:育休取得者24名(対象者31名) (2024年度実績) 正社員実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:36.4% 女性管理職比率:6% (2025年3月31日時点) 女性管理職:正社員(課長級以上)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 00ccdcdc5db0f11e

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