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新卒採用

食品メーカーの生産技術職(効率化・改善・IE・スマート化)

生産効率の最適化に挑む技術者!味の品質とコスト両立の実現へ

一番食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 新商品開発における設備(機械)の開発や 改良、既存設備で新商品の生産が可能か、 適性判断するテスト生産など 機械に関わる仕事です。 ◇ー ✅技術の社会的意義 研究開発部門が作成したレシピを技術の力で工業化 ー◇ 一番食品の生産技術職は、約3,500品目の 商品アイテムを安全かつ低コストで全国に 供給するための「製造プロセスそのものを 設計する技術者」です。 お客様ごとに異なる オーダーメイドの「味」を、いかに標準化し、 高品質のまま大量生産ラインに乗せるか—。 この仕事は、当社の技術的競争優位性を 支える最重要の役割を担います。 ◇ー ✅生産技術職のミッション 製造の効率と品質をリードする ー◇ 生産技術職のミッションは、研究開発部門、 製造現場、経営層の間に立ち、 「技術的な実現可能性」と 「事業としての経済性」を両立させること。 具体的には、新製品の製造ライン立ち上げ、 既存ラインの生産性改善、高度な製造設備の 導入・保全計画の策定などがあります。 ◇ー ✅仕事のプロセス ~設備を企画し、プロセスを最適化する~ ー◇ 【1】プロセス設計と設備選定 ・・・「味」の再現性を工場にインストール 研究開発部門から受け取った試作レシピ (ラボスケール)を、量産に耐えうる プロセスに変換します。多種多様の製品を扱う ため、温度、時間、圧力など、繊細な条件の 再現性を高めるための設備仕様を決定し、 国内外のサプライヤーと連携して 最適な機械を導入・設計します。 ー 【2】テスト生産と検証 ・・・安定稼働への道筋を描く 新設備や改良ラインでテスト生産を実施し、 品質、コスト、生産量に関するデータを 収集・分析します。ここで工学的な知識と データ解析力が求められます。 歩留まり改善、不良率の低減、段取り時間の 短縮など、徹底した IE(インダストリアル・エンジニアリング) の思考で改善サイクルを回します。 ー 【3】 設備保全と技術革新 ・・・持続可能な「味づくり」の基盤を築く 既存設備の効率を最大化するための メンテナンス計画を立案。 また、最先端の食品加工技術に関する情報を 常に収集し、次世代の工場スマート化に向けた IoT技術や自動化システムの導入を 企画・推進します。 ◇ー ✅活かせる専攻・知識 ー◇ 機械設計、電気制御(PLC)、流体力学、 熱力学、食品工学、データサイエンスの 基礎が直接活かされます。 特に、複雑な製造プロセスをモデル化し、 シミュレーションを通じて最適解を導き出す 能力は、キャリアの早期から求められます。 ◇ー ✅専門職としての挑戦と魅力 ~技術を極め、工場経営に参画する~ ー◇ 機械・電気のスペシャリストとして、 現場の課題を解決する実践的な技術力が 身につきます。 ▶キャリアステップ 将来的には、工場全体の 生産活動を統括する生産技術リーダー、 あるいは複数の工場を統括する エリアマネージャー、さらには経営層直下の 生産効率化プロジェクトを推進する ポジションなど、会社の根幹に関わる重要な キャリアを築くことが可能です。 ◇ー ✅活躍している人材像 ー◇ ・工学系(機械、電気、制御、情報など) または食品工学系の専門知識を活かし、 製造現場の課題を解決したい意欲を持つ方。 ・設備やプロセスの不具合に対して、 なぜそれが起こったのかを深く掘り下げ、 論理的に原因を特定し、 解決策を設計できる方。 ・研究開発、製造現場の作業者、 外部メーカーといった多様な関係者と 円滑に連携し、技術的な要件を分かりやすく 伝えられるコミュニケーション能力を持つ方。 ・現状に満足せず、 常に「もっと効率の良い方法はないか」と 考え、技術革新に積極的に挑戦できる方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

一番食品株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給205,500円~227,100円


給与詳細 基本給:月給 20万5500円 〜 22万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,500円 ・大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,100円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(8月・12月支給)※決算賞与を支給する場合有り ~その他手当~ ・通勤手当 ・各種技能手当 ・管理手当 ・衛生手当 ・地域手当(※1) ・定額時間外手当(※2) ・研究開発手当(※2) ・品質保証手当(※2) ・生産技術手当(※2) 等 ※1:配属決定後、本社以外の勤務地の場合支給 ※2:配属決定後、該当部署への配属の場合支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 2024年度の全社の月平均残業5.0時間! 圧倒的な働きやすさが自慢です!

休日・休暇

休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日(※会社カレンダーによって土曜出勤があります) 年間休日日数(日数):119日 (※2027年は120日の予定) 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):日 ✅有給休暇の平均取得日数: 12.8日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 ◆社員寮・社宅 社員寮・・・月20,000円 ※福岡・大阪・茨城に有り。入社3年目まで入居可。 借上社宅・・・月30,000円~ ※福岡(本社)勤務を除く。 ◆社員食堂(本社) ✨ボリュームたっぷりの昼食が1食300円でお召し上がりいただけます ◆慶弔見舞金、制服貸与、退職金制度、永年勤続表彰、推奨資格支援制度等有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ∟職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間6ヶ月・研修期間1年 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。 研修期間は1年です。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新入社員研修(全新入社員に対し、1年間の研修有り)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 推奨資格支援(業務上必要な資格を取得した場合補助有り)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0098126b90ced086

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