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新卒採用

営業職(総合職)

医療現場の最前線を支える提案型営業✨

株式会社カワニシ|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「あなただから」と頼られる医療現場のパートナー ✅ 文理不問!充実した研修で医療知識は入社後でOK ✅ 地域医療を支える社会貢献度の高い仕事 ✅ 年間休日125日!土日祝休みで安定勤務 ✅ 2年目以降はフレックスタイム制を導入 ⭐ 株式会社カワニシについて ⭐ カワニシは、医療器材のエキスパートグループとして、 医療機関から大学・企業の研究所、 介護施設、個人まで幅広いソリューションを提供する 総合商社です。 モノを通じて+αのサービスを提供するのが 私たちの仕事。 単に注文された商品を運んだり、説明するだけでなく、 海外の最新情報をお客様にお伝えしたり、 病院内のパイプ役となったり、常にお客様にとっての 「最善」を真剣に考えて行動します。 ✨ 事業の強み ✨ 私たち医療商社の仕事は、 どんなに不況となっても病院が無くなることはないため、 需要が尽きることがありません。 その安定した基盤の上で、 地域医療の発展に貢献できるやりがいがあります。 決算賞与があり、年間賞与4ヶ月以上の実績があるなど 社員の頑張りをしっかり還元します。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休二日制(土日祝休み)で、年間休日125日。 プライベートも大切にしながら長く働き続けられます。 借上社宅制度や退職金制度(確定拠出年金/確定給付)、 産休・育児休暇の取得実績もあり、 社員が安心して働ける環境整備に力を入れています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 私たちの仕事は、単に商品を売ることではありません。 病院の医師や看護師と同じ目線で医療に携わり、 地域医療を支える、やりがいのある仕事です。 時には、自分が提案した製品が針刺し事故を防ぎ、 病院スタッフから直接「ありがとう」と 感謝されることもあります。 お客さまの意見に「NO」ということも恐れず、 対等な立場で誠実に対応することで、 「あなただから」と仕事を頼まれる信頼関係を 築くことができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「文系だから…」「医療について勉強したことがないし…」と 諦める必要はありません。 人の命に携わることのできる仕事をしてみたいという 熱い気持ちがあれば、文理・知識を問わず歓迎します。 充実した研修制度がありますので、 入社後にプロフェッショナルを目指せます。 私たちと一緒に、地域医療の発展に貢献しましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社カワニシ 勤務地 ※エリア確約採用は行っておりません。ご了承ください。 勤務候補地:兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

給与

月給228,750円~231,900円


給与詳細 基本給:月給 22万8750円 〜 23万1900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 役職手当、資格手当、転勤者手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(7月・12月) 給与例 【基本給】 大卒の場合:228,750円 大学院卒の場合:231,900円 ※固定残業手当はございません。 ※残業・休日出勤があった際には、別途支給いたします。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00 実働8時間/1日 初年度は固定の勤務時間(9時~18時)を定時としていますが、2年目以降はフレックス勤務の申請も可能です。 働き方に合わせてフレックス勤務に変更することができます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】123日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日 年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度)、団体生命保険制度、慶弔給付制度、各種教育・研修制度、資格取得支援制度、時短勤務制度、産休・育児休暇取得実績あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:1~1ヶ月半 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 基本給及び各種手当は変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、OLBA Academy・ベーシックコース・マネジメントコースなど その他、商品勉強会や各sy学会参加、コンプライアンス研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・Excelスキルアップ講座 ・図書購入サポート

メンター制度

メンター制度:あり 育担当の〈OJTリーダー〉とは別に、よき相談相手である〈メンター〉がつきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 会社規定の資格を取得した際には、受験費用サポートと合格お祝い金を付与しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.4日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.5% 女性管理職比率:8.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0095c43206694800

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