仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅【関西・北陸勤務確約】勤務を確約。転居転勤なし。 ✅【安定】売上1兆円・25年連続成長。食を扱う仕事は景気に左右されにくい安定業種です。 ✅【キャリア】店長・バイヤー・マーケティング・IT・人事など、多彩なキャリアパスが広がります。 ✅【教育体制】毎月の面談＋年3回の集合研修＋メンター制度で、未経験でも着実に成長できます。 ✅【働きやすさ】年間休日122日・月平均残業20時間以内（実績15時間）、女性育休取得率100%。 ⭐「スーパーの仕事」というイメージを、一度リセットしてほしい⭐ 「スーパーマーケット＝単純な作業の繰り返し」というイメージはありませんか？ トライアルは、そのイメージを根本から変える会社です。 「何がどれだけ売れるか」をデータで予測して、ムダをなくす。 「お客様がレジに並ばなくていい」SkipCartを自社で開発する。 「どんな商品が求められているか」を購買ビッグデータで分析して商品開発する。 これが今のスーパーマーケット、トライアルの日常です。 売上高8,038億円・日本の小売業界第6位・25年連続増収。 競合他社がひしめく近畿エリアでも、確実に存在感を広げているのはなぜか。 それは「データ×現場力」という他にない強みを持っているからです。 「スーパーって意外と面白いかも」そう感じた方に、 ぜひ来てほしい会社です。 ⭐仕事内容⭐ ✅店舗運営の基礎習得 接客・発注・売場づくりからスタート。データと感性で「売れる売場」を毎日つくります。 競合の多いエリアで、「選ばれる店」をつくる面白さがあります。 ✅データマーケティング 勘ではなく「データ」に基づいた売場改善・商品計画を立案。 「なぜ売れたのか・なぜ売れなかったのか」を根拠をもって考える習慣が身につきます。 ✅マネジメント経験 早期からチームリーダーとして、スタッフの育成・シフト管理・売上管理を担います。 エリアの大型店舗で、年商数十億円を動かす経験を積みます。 ✅キャリアの広がり 現場経験を積んだあとは、 本部（バイヤー・マーケティング・IT・人事等）へのキャリアも開かれています。 ⭐1日の仕事の流れ（入社1〜2年目・売場担当※あくまで例です）⭐ 8:30 出勤・朝礼・売場状況チェック 9:00 品出し・陳列・価格POP整備 11:00 在庫確認＋データを見ながら翌日発注 12:00 昼食休憩 13:00 午後の品出し・お客様対応 15:00 先輩と売上データ共有・改善案を議論 16:30 翌日準備・引き継ぎ 17:30 退勤（月平均残業20時間以内！） ⭐キャリアパス⭐ 売場担当（入社〜2年目） チーフ（3〜4年目／25歳前後） 副店長（5〜6年目／28歳前後） 店長（30歳前後）→ 年商数十億円の店舗を統括する「店舗の社長」 バイヤー ／ 商品開発 ／ マーケティング ／ IT・DX ／ 人事（希望・実績次第） ⭐先輩のリアルストーリー⭐ 「スーパーって面白いの？」と思って入社した先輩社員。 でも、配属されてすぐ気づいたことがある。 「これって、毎日が小さい経営判断の連続だ」と。 売場をどう変えれば売上が上がるか、 どの商品を発注してどれを絞るか、 お客様が求めているものは何か そのすべてをデータと感性で決めていく仕事が、 こんなに深いとは思っていなかった、と。 目の前の業務に夢中になっていたら いつの間にかチーフになっていた。 そんな成長が当たり前にある職場です。 ⭐トライアルの強み：全社バックアップ体制⭐ ✅毎月の面談で、成長を「答え合わせ」 独自の振り返りシートで、上司と毎月じっくり対話。 できたことを認め合い、課題を整理するから、未経験からでも早期昇格への道が開けます。 ✅悩みも夢も話せる「フラットな交流文化」 経営層から直接ビジョンを聞ける講演会や、 先輩に本音で相談できる交流会を実施。近畿エリアの仲間と助け合いながら成長できる環境です。 ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅長く安定して働きたい人 ✅「スーパーって意外と面白そう」と感じてくれた人 ✅データと感性の両方を使って、考えながら動くのが好きな人 ✅変化を前向きに受け入れ「まずやってみる」姿勢がある人 新しい買い物のカタチを、一緒に作りませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
