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新卒採用

品質管理コース

高精度&ハイスピードな分析で、安全・安心を保証する。

リファインホールディングス株式会社|化学メーカー、建築設計、バイオテクノロジー

職種と仕事内容

仕事内容 【品質管理職(リファインホールディングス)】 ⭐ 環境リサイクルの“品質の現場”を支える専門職 ⭐ 化学知識×実務でスピードと正確さを両立する仕事 ⭐ 若手でも技能習得後は裁量ある対応が可能 ⏩「品質管理」は会社全体の信頼を支える要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リファインホールディングスの品質管理は、 有機溶剤リサイクルの原料受入検査から製品出荷時の品質判定まで、 製品の“品質とスピード”を両立させる重要な役割を担います。 お客様から引き取った使用済み溶剤は、組成が一つひとつ異なるため、 化学的な知識と生産フローへの深い理解が必要です。 品質管理が滞ると生産ラインや出荷予定にも影響が出るため、 正確かつ迅速な判断が会社全体の信頼につながります。 ⏩化学の知識が“実務力”に変わる分析業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当職では、原料・製品に対して多様な検査項目を扱います。 入荷原料の外観、組成、水分量の確認や、出荷前の品質検査、 高度な分析機器による評価結果の判定・報告まで、 他社ではなかなか触れない専門性の高い分析スキルを身につけられます。 経験を重ねることで、分析の精度とスピードは向上し、 現場から「助かった」「ありがとう」と声が聞ける瞬間にやりがいを感じることも多い仕事です。 ⏩安心して成長できるOJT育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属直後は、先輩社員と一緒に実際の仕事に取り組みながら、 ・検査手法 ・分析機器の操作 ・評価ポイント などを段階的に学びます。 入社1年目は先輩の動きを見て練習用溶剤でシミュレーションを重ねることからスタートし、 数カ月〜1年で一人で担当できる領域が増えていきます。 その過程を通じて、確かな実務力が身についていく育成環境です。 ⭐仕事内容は…⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 品質管理課では、製品の品質を守るために、以下の業務を担当します。 【具体的には・・・】 ・受け入れ原料の検査(外観・組成・水分量など) ・出荷前製品の品質検査 ・分析結果の評価および報告書作成 ・分析機器の管理・メンテナンス ・品質監査への対応 ⏩品質管理はリサイクル事業全体の安心・安全の要であり、 一つひとつの検査結果が“会社の評価”にも直結しています。 ✨先輩社員インタビュー✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 輪之内工場 品質管理課/T.S(27歳) 私は、入社後2ヶ月ほど先輩の動きを見て、 練習用溶剤を使ったシミュレーションを重ねながら、知識と感覚を身につけてきました。 入荷の検査は化学知識だけでなく生産フローの理解も必要で、 最初は1件に時間がかかっていましたが、今では10分程度で複数同時進行できるまで成長できています。 分析が早く終わったときに他部署から感謝される瞬間は、 仕事のモチベーションがぐっと高まる瞬間です。 この仕事は正確さとスピードが問われる分、 日々の成長が実感できるところが魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

リファインホールディングス株式会社 勤務地 岐阜県安八郡 輪之内工場 勤務候補地:岐阜県

給与

月給204,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 事業所手当:東京勤務者/月1万円、千葉勤務者/月6千円 時間外勤務手当:労働時間に応じて支給 休日出勤手当:休日の労働時間に応じて支給 深夜勤務手当:深夜の労働時間に応じて支給 特異日出勤手当:会社が定める特異日に4時間以上勤務した者に1日6千円を支給 通勤手当:通勤のための交通費に応じて支給 給与例 大学生卒(博士):月給28万円 大学院卒(修士):月給26万円 大学卒(学士):月給22万6千円 短大/高専卒:月給20万4千円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩時間1時間含む) 月平均残業時間:19.2時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝日) 【年間休日】125日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 平均有休消化率:108%(前年度の繰り越し有休を使用している社員が多く100%を超えています。)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・従業員持ち株制度 ・永年勤続表彰 ・育児/介護休業制度 ・育児/介護時短勤務制度 ・子の看護のための休暇 ・慶弔見舞休暇 ・資格取得補助 ・自己申告制度(キャリアの希望を出す制度) ・改善提案制度(表彰/報酬あり) ・インフルエンザ予防接種費用負担 など

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、OFF‐JT 研修、OJT 研修、ハラスメント研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格についての取得費用全額補填 通信教育制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書に基づく上司によるキャリアプラン面談実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.9時間 ※2024年1月~2024年12月実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 001cf0e28fa5c935

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