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新卒採用

オリンパス株式会社 生産技術開発・サービスエンジニア

日本創業の医療機器メーカーとして世界をリードする。

オリンパス株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。 世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて、対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。 創業から100余年、オリンパスはこれからも世界中のお客様に最適な価値をもたらす製品を提供することで、社会への貢献を目指します。 ――――――――――――――――――― ■仕事内容■ ――――――――――――――――――― ■生産技術開発・サービスエンジニア:技術力の高い「ものづくり」をゼロから創る ユーザーとなる医療関係者の声を直接ヒアリングできる環境や、 医療現場に蓄積された様々なデータをAIに活用できる環境は、 内視鏡のリーディングカンパニーとして医療業界を支えてきたオリンパスならではの強みといえます。 オリンパスは、100年以上にわたり培ってきた光学技術と精密技術を核に、世界の医療が直面する課題解決に挑むグローバルなメドテックカンパニーです。 私たちが向き合うのは「がんの早期発見」「身体への負担が少ない低侵襲治療の普及」「医療の地域間格差」といった、人類全体のテーマ。 生産の現場と共に必要な技術や生産ラインを検討し、ものづくりを進めていきます。 仕事の工程としては、設備要素の技術開発、生産法の確立、生産設備の開発の3つがあり、世界一のものづくりを実現しています。 あなたの研究成果や専門知識は、以下の事業領域で具体的な形となり、世界中の人々の生命を支える力となります。 ――――――――――――――――――― ■コース■ ――――――――――――――――――― ※初期配属のみ確約となります。自分のやりたい仕事(チャレンジしたい仕事)に合わせて選考コースを選択します。 【生産技術開発・サービスエンジニア/ソフトウェアエンジニアコース】 生産プロセスの最適化を図るために、情報工学の知識を用いて工場のデジタル化を推進し、デジタルエンジニアリングによる最適プロセス改善のための技術開発・設備開発を行う。 生産プロセスの最適化を図るために、ソフトウェアに関わる技術開発を担う。 ○製品データとライフサイクル管理: 基盤システムを使用して製品開発の構想から廃棄までのライフサイクルを管理し、データの一元化とバージョン管理を実施。 ○在庫とサプライチェーンの最適化: 各機能を駆使して、在庫と購買プロセスの効率化を行い、コスト削減と供給チェーンの最適化を実現する。 ○財務分析とレポーティング: 財務データをERPで統合管理し、収益性の分析や経営判断をサポートするためのレポート作成を行う。 ○コラボレーションと情報共有の促進: 基盤システムを導入することで、各部門間の情報共有をスムーズにし、組織全体のコラボレーションを強化する。 【生産技術開発・サービスエンジニア/メカニカルエンジニアコース】 機械設計の技術を中心に、製品生産にあたって生産技術開発、設備開発を行う。 新製品導入においては、マニュアル作成、エンジニアトレーニングなども行う。 ○製品およびその周辺機器の新製品立上げ業務、プロジェクト推進 ○内視鏡工学系キーユニットの要素検討と技術開発 ○内視鏡の挿入部(蛇管、湾曲管)の要素技術開発 ○製品特有の電気回路の技術開発 ○部品接合関連技術の開発 ○樹脂加工の技術開発 ○滅菌包装技術の要素開発、包装設計 ○医療事業製品のメカ系製造技術/量産設計 ○設計/製造の基盤構築に関わる業務プロセスの改革 ○製造機能の事業計画策定と進捗管理 ○製造機能を中心とした人材育成、研修展開 ○新製品サービス体制導入(サービスマニュアル作成、国内外エンジニアのトレーニング、バリデーション業務) 【生産技術開発・サービスエンジニア/エレクトロニクスエンジニアコース】 機械設計の技術を中心に、製品生産にあたって生産技術開発、設備開発を行う。 ○新製品立ち上げ及び工程改善における電気系工程設計 ○内視鏡のキーパーツ製造工程の自動化開発、生産設備の技術開発、製造要素技術の開発 ○内視鏡新製品の工程設計 ○生産設備の電気、機械系のハードおよびソフトの開発 【生産技術開発・サービスエンジニア/サービス技術開発コース】 機械・電気・情報等様々な技術を活用し、製品に応じた新しい修理方法の開発を行う。 また国内外のグローバル修理拠点での修理技術に関する教育・指導・支援などを行う。 第三者にもわかりやすく伝えるコミュニケーション能力を活かし仕事を進めることがポイントとなる。 ○医療機器の修理技術の開発 ○修理パーツの使用計画立案、実績管理、在庫管理を行う ○修理データ分析(リスクマネジメント含む) ○修理パーツや化学品の輸出入の法規制対応 ○グローバルの修理拠点での技術指導、マニュアル作成 【生産技術開発・サービスエンジニア/デジタルエンジニアコース】 デジタルエンジニアコースは、デジタル技術と業務オペレーションに焦点を当て、デジタル分野での幅広いキャリアの構築をサポート。 デジタル変革を推進するために必要なスキルを習得したい方、デジタルソリューションの設計に携わりたい方に適している。 IoT、AI、クラウドコンピューティングなどを駆使して事業貢献を進めている。 〇デジタル戦略の策定: 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するための戦略計画。 〇IoTシステムの開発: インターネットを通じて各種デバイスを接続し、データ収集・分析を行うシステムの構築。 ○AI/機械学習モデルの開発: データ分析や予測のためのAIモデルの設計・実装。 ○システムインテグレーション: 複数のデジタルシステムやプラットフォームを統合し、シームレスな運用を実現。 ○OTセキュリティ運用: 製造現場の情報セキュリティ分野でのシステム構築。 ――――――――――――――――――― ■オリンパスの特徴■ ――――――――――――――――――― ▼急成長する3大領域において市場をリード オリンパス独自のソリューションでケア・パスウェイにおける差別化を実現 1950年に世界で初めて、胃カメラの実用化に成功してから、私たちオリンパスは医療従事者の方々と共に、内視鏡医療の発展に貢献してきました。 私たちは今後も患者さんの安全を最優先に考え、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療というケア・パスウェイ全体に最適なソリューションを提供することで、医療水準の向上、そして患者さんのアウトカムの改善に貢献してまいります。 ▼医療分野の2つの事業 ・内視鏡事業 1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、 現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、さまざまな製品・サービスで医療に貢献しています。 ・治療機器事業 疾患の予防、診断、治療に役立つ製品で世界の人々の健康やQOL向上に貢献。 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、さまざまな製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

オリンパス株式会社 勤務地 一部在宅 勤務候補地:青森県、福島県、東京都、長野県

給与

月給240,000円~360,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 36万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【基本給】 ■ 博士了 基本給 360,000 円 ■ 修士了 基本給 313,200 円 ■ 大卒 基本給 283,200 円(高専専攻科卒を含む) ■ 高専本科卒 基本給 240,000 円 ※所定労働時間8時間を超えた場合、割増賃金を支給(2025年4月実績) 【手当】 次世代手当、在宅勤務手当、通勤手当全額支給 *所定労働時間8時間を超えた場合割増賃金を支給 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年1回(7月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 標準勤務時間:8時45分~17時30分(休憩:45分間) 標準労働時間(1日):8時間 フレックスタイム制度:あり コアタイム:なし フレキシブルタイム(出退勤時刻を選択できる時間帯):5:00~22:00 年間所定労働時間 1888時間 時間外の労働あり(職場によって異なる)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:129日 有給休暇:20日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:私傷病特別休暇(最高50日)、ボランティア休暇 等(2022年度実績) ○クリエイティブホリデー:連続5日間取得可能な有給休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 待遇は本採用時と同じです。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年 平均年齢:42.8

研修

研修:あり 誰でもいつからでも学ぶ機会や環境があります。 一人ひとりの成長を支援する充実した研修体系 ・若手社員が学ぶためのプログラム A2E シリーズ 論理的思考力・コミュニケーション力・問題解決力・セルフマネジメント ・役割変化に応じて受講する階層別研修 ・職種に応じた専門スキル研修 ・自身の課題や伸ばしたいスキルにフォーカスした選択研修 ・自律支援、キャリア形成といった個人の成長に向けたプログラムや プロジェクトマネジメント・プレゼンテーションといった業務スキルを学ぶプログラム等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 特定の資格取得者に報奨金支援制度あり カフェテリアプランによる自己学習の補助 語学能力向上プログラム受講費用の補助

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者57名(対象者58名) 男性:育休取得者139名(対象者252名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16.1% 女性管理職比率:9.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 001422cd4a7d86d1

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