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新卒採用

技術系総合職|世界シェア90%超|市場価値の高い技術者へ

東証プライム市場上場/自動車・自動車部品、鉄鋼、建設機械部品

トピー工業株式会社|化学メーカー、鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「鉄をつくり、鉄をこなす」技術で社会インフラと未来を支えるメーカー ✅ 機械・電気電子など幅広い専攻が活かせる、多様な技術フィールド ✅ 素材から製品まで携われる“スケールの大きなモノづくり” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トピー工業株式会社とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トピー工業は、「鉄をつくり、鉄をこなす」独自の一貫生産体制を持ち、 「鉄鋼」「自動車部品」「造機」の3つの事業を軸に、社会と産業を支えるBtoBメーカーです。 昨今、EV化による軽量化、カーボンニュートラルの実現など、社会が大きく変化する今。 その基盤を支える「鉄」の可能性が、再び注目されています。 鉄スクラップを電気炉で再生し、高品質な鋼材を生み出す素材メーカーとしての顔。 そして、「素材 × 製品」両輪の強みが、トピー工業の最大の特徴です。 商用車用ホイール(国内シェア90%超) 鉱山機械用超大型ホイール(世界シェア90%超) 建設機械の足回り部品(国内高シェア) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【技術系総合職の使命】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一貫生産体制を“進化”させること。 ◆鉄鋼事業 国内最大級の電気炉を活用し、より高純度・高強度な鋼材を生み出すプロセス開発や設備制御に挑みます。 ◆自動車部品事業・造機事業 顧客(自動車・建機メーカー)のニーズに応じて、 強度と軽量化を両立した新製品の設計・開発、 ミクロン単位の精度を実現する生産ライン構築・自動化を担います。 ◆研究開発など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【専攻別:あなたの研究がこう活きる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆機械系(機械工学、知能機械など) ・製品設計:CAE(強度解析)や材料力学の知識を活かし、最適形状の設計に挑戦。 ・生産技術:数億円規模の生産ライン立ち上げや、ロボット導入による自動化を推進。 ・設備技術:大型プレス機・圧延設備などのメカ設計や保全を担当。 ◆電気電子系(電気工学、電子情報など) ・設備技術(制御):PLC(シーケンサ)制御プログラム設計など、生産設備を制御。 ・設備技術(電力):電気炉の受変電設備など、大規模電力システムの運用・更新。 ・DX推進:IoT・AIによる工場スマート化、データ収集基盤の構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な職種紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆生産技術 生産ラインにおける工程設計・金型設計・試作・改善活動を担当。品質と効率の両立を追求します。 ◆設備技術 製造設備の開発・導入・保全を担う。設備トラブルを防ぎ、安定生産を支える要。 ◆設計 顧客との打ち合わせから試作・評価・量産化まで、新製品の開発をリードします。 ◆品質管理 品質保証や工程品質の監査・改善を通じて、顧客満足と信頼を守る。 ◆研究開発 新素材・新技術・新事業の創出に挑戦。事業部門を横断して未来をつくるポジションです。 ◆IT(DX推進・ICT) IoTデータの収集・解析によるDX推進や、社内ネットワーク・基幹システムの構築を担当。 ◆管理工学(IE) 生産性向上・工程改善を推進し、現場全体の効率化と人材育成に貢献。 ◆知的財産(知財) トピー工業の技術資産を守るため、特許出願や侵害調査を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【やりがいと成長】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会インフラや資源開発といった「大規模な現場」を技術で支えること。 それがトピー工業のエンジニアの醍醐味です。 素材から最終製品まで携われるため、モノづくり全体を俯瞰できる技術者へと成長できます。 さらに、ジョブローテーション制度により入社後15年で3〜4部署を経験。 「機械×電気」「素材×設計」といった複合スキルを磨くことができます。 安定した経営基盤のもと、社会の未来を支える“鉄の技術”を極めませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社1~2週間 本社で座学研修を行います。当社の事業について理解を深めます。 ▼4月中旬~ 国内4つの製造所にて現場実習となります。 「どうすれば、もっと効率よく製造できるか」などのテーマを各グループで設け、 実際に現場で手を動かし働くことで、当社の事業について深く学びます。 研修終了後には発表会を実施します。 ▼8月~ 一人ひとりに先輩社員が一名つき翌々年3月までフォローする、チューター制度がございます。 ※今後変更する可能性もございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を求めています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新しい技術や知識を主体的に学び続けられる方 ✅ チームで協力しながら課題解決に取り組める方 ✅ 社会を支えるスケールの大きなモノづくりに挑戦したい方 ✅ 機械・電気・情報など、自身の専門を活かし社会に貢献したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社説明会への参加方法】※選考にご応募いただくにあたって、会社説明会参加は必須ではございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】メール本文のURLからご希望の日時を予約 【4】会社説明会に参加

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

トピー工業株式会社 勤務地 ●本 社=東京都品川区 ●製造所=愛知県豊橋市・豊川市、神奈川県綾瀬市・茅ケ崎市 ●技術センター=愛知県豊橋市 ●このほか、グループ会社等(福岡県・海外含む)での勤務をする場合もあります。 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県

給与

月給223,500円~268,500円


給与詳細 基本給:月給 22万3500円 〜 26万8500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:223,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:268,500円 ■手当: 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、食事手当、家族手、通勤手当(全額)等 給与例 昇給 ・年1回(4月) 賞与 ・年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ◆本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) ◆製造所・研究開発センター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30 備考:8:30~17:00等(勤務部署によって異なる)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制・祝日(勤務地により異なる) 年間休日:123日 有給休暇:21日 ※初年度21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 社員持株制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資斡旋制度、 社内預金制度、育児・介護支援制度など 【施設】 社宅、独身寮、保養所(箱根)、社員クラブなど

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間はございません。 入社後約4か月の新入社員研修を実施しております(給与、勤務時間は変更なし)。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社1~2週間 座学研修:当社の事業について理解を深めます 4月中旬~ 現場研修:国内4つの製造所で各自グループでテーマを設け事業理解 8月~ 配属:新入社員ひとりに先輩が一名つくチューター制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・語学学校費用助成

メンター制度

メンター制度:あり 3年目までの社員の職場適応や対人関係の悩み、職場間の風通しをよりよくする施策 メンティー(若手社員)を、メンター(先輩)が、経験に基づいたアドバイスやサポートい、問題の解決や成長を支援する制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.8時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.6日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者7名(対象者46名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.5% 女性管理職比率:2.3% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0012f657972d3c3a

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