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新卒採用

福祉の知識を、実践力へ。障がい者支援のお仕事 生活支援員

福祉を学んできたあなたへ。 学びを活かし成長できる環境です。

社会福祉法人悠久会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 社会福祉法人悠久会は、長崎県・島原半島を拠点に、 障害のある方(児)が地域の中で、その人らしい毎日を送れるよう、 生活支援や就労支援など、さまざまな福祉サービスを行っています。 障害者支援入所施設では、 日常生活を支える生活支援(身体介助など)を中心に、 利用者さんが安心して、そして笑顔で過ごせるよう、 レクリエーションなどの余暇活動にも取り組んでいます。 また、福祉サービスや制度の利用に関する相談など、 地域で暮らす中で生まれる「ちょっとした困りごと」から じっくり向き合う相談まで、幅広くサポートしています。 近年は「福祉 × SDGs × まちづくり」をキーワードに、 地域の方々と一緒に、人と人がつながる取り組みにも力を入れています。 福祉の学びを、実際の支援の中で育てていける職場です。 悠久会では、福祉学部で学んできた知識や考え方を、 日々の支援の中で少しずつ実践しながら、成長していくことができます。 教科書や講義で学んだことを、 利用者さんとの関わりを通して「実感」に変えていく。 そんな経験を積める環境があります。 入職後は研修やOJTを通して、 先輩職員がそばで見守りながら、一つひとつ丁寧にサポートします。 「福祉の仕事に、じっくり向き合っていきたい」 「現場で経験を積みながら、自分の支援の幅を広げたい」 そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人悠久会 勤務地 勤務地:長崎県島原市(島原半島) 自然と暮らしが近い島原市にある障害者入所施設です。 創立60周年を迎え、地域とともに歩んできた、 あたたかい雰囲気の職場です。 勤務候補地:長崎県

給与

月給180,100円~229,100円


給与詳細 基本給:月給 18万100円 〜 22万9100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本給には処遇改善を含む 表示金額の229,100円には以下の手当を含んでいます。 夜勤手当(月4回分)1回あたり14,000円 資格手当(社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士等):12,000円 【その他の手当】 扶養手当、夜勤手当、住宅手当、通勤手当 昇給:年1回 賞与:年3回(前年実績 3.60ヵ月) ※上記支給額には処遇改善一時金1.0ヶ月分を含みます 給与例 ●資格が無い方の給与例 基本給+処遇改善+夜勤手当(月4回分) 215,100円 ●有資格者方の給与例 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士等 基本給+処遇改善+資格手当+夜勤手当(月4回分) 229,100円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【交代制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間:7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 16:00~9:00 ※勤務形態は事業所等により異なる

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金、定期健康診断、資格取得支援制度、移住者就職支援金等、社内割引制度(飲食店等)、企業内保育所、社内講師料手当、地域活動手当(地域交流・地域活性化又は社会起業支援)、自己研鑽支援(法人外部研修会等参加手当) ・Sowel Club(ソウェルクラブ)に加入。 ・永年勤続記念品・資格取得記念品等の支給、提携レジャー施設割引等多数のサービスメニューあり ・研修:e-ラーニング研修システム「サポーターズカレッジ」導入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10.0年 (2023年12月31日時点)

研修

研修:あり 初任者研修(4月~6月 全6回) ・権利擁護について ・障害者総合支援法について ・意思決定支援について

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間 (2022年度実績) 基本残業は発生しません。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.0日 (2022年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2022年度実績) 男性の育児休業も取り入れており、今後拡大していく予定です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 00122035922083b4

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