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【職種説明会/石川】地元の“緑”をつくる提案型の営業職とは?

株式会社岸グリーンサービス|建設・修理・メンテナンスサービス

プログラム内容

プログラム内容 ⭐こんな方におすすめ⭐ ✅地域の課題をビジネスで解決したい方 ✅チームで協力してプロジェクトを進めるのが好きな方 ✅SDGsや環境保全に関心があり、仕事を通じて貢献したい方 ✅地元の公園や施設をより魅力的にする仕事に興味がある方 ✅企画や資料作成が好きな方 ひとつでも当てはまったら、ぜひ参加してみてください! ================== 【開催時間】 ①10:00-12:00/②14:00-16:00 ※①②のどちらかを選択いただきます ※説明会のみ希望の方は1時間のみの参加も可能です 12/10(水) 12(金) 15(月) 19(金) 26(金) 1/14(水) 16(金) 19(月) 23(金) 26(月) 30(金) 2/2(月) 5(木) 10(火) 16(月) 20(金) 26(木) ※ご都合が合わない場合は、個別対応もしておりますので、お気軽にご相談ください 【開催場所】 株式会社岸グリーンサービス (本社) 住所:石川県加賀市新保町カ33番地 【説明会の内容】 ⏰所要時間:2時間程度 ①業界・会社・事業についての説明(営業職の仕事の流れも紹介) └質疑応答タイム(提案内容や見積もりの工夫など、何でもOK!) →事前準備は不要!気軽にご参加してください♪ ②現場見学&先輩社員との交流 └実際に運営しているキャンプ場や公園を見学 →公園や施設の成り立ちや裏話が聞けるかも? └先輩社員にインタビュー →「提案がカタチになる仕事」のリアルが分かります ③質疑応答 事前準備は不要! ★「ちょっと気になる」くらいの気持ちでOKです。 リラックスして参加してください♪ ✨参加のおすすめポイント ✨ ✅地域の人が集まる場所を支える仕事を知れる ➡ 公共施設の運営やイベント企画のリアルが分かります ✅自分のアイデアがカタチになる仕事がわかる ➡ あなたのアイディアが憩いの場所をつくるかも!そんな仕事に出会えます ✅自然の中で働く魅力を体感できる ➡ キャンプ場や公園など、緑に囲まれた職場環境を実際に見られます ✅先輩社員の“リアルな声”が聞ける ➡ 現場で働く人の本音ややりがいを、直接聞けるチャンス! ご参加には事前の準備やガクチカ、自己PRも不要です! まずはご予約をお願いします☆ ✨参加のおすすめポイント ✨ ✅「同じモノを売らない営業」の面白さが分かる! ➡ 毎回違う提案で、地域の課題に向き合う仕事です ✅先輩社員の“リアルな声”が聞ける ➡ 現場で働く人の本音ややりがいを、直接聞けるチャンス! ✅自然の中でリフレッシュしながら学べる! ➡公園やゴルフ場など、緑いっぱいの場所での体験は、気持ちも前向きに。 ================== 【岸グリーンサービスってどんな会社?】 ・北陸で「緑のある街づくり」を支えている会社です! ・公園やスポーツ施設、キャンプ場など、地域の人が集まる場所をつくっています。 ・社員同士の仲が良く、BBQやイベントも盛りだくさん! ・平均勤続年数14年!長く働ける安心感があります。 ・グループ会社8社と連携し、北陸トップクラスの技術力を誇っています! 【先輩社員の出身校】 亜細亜大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、公立小松大学、駒澤大学、信州大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、弘前大学、福井工業大学、名城大学、琉球大学

開催地

石川県加賀市新保町カ33番地 株式会社岸グリーンサービス 本社 【交通手段】 交通手段 最寄り駅:北陸本線「加賀温泉駅」または「動橋駅」

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 【応募資格詳細】 ・文系学部 ・理系学部 ・2027年3月卒業予定の方 ・2028年3月卒業予定の方 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費:なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 1,まずはリクナビより本コースにエントリーしてください。 2,エントリーにお送りするお礼メールより、参加希望日時を選び、ご返信ください。 もしくは後日、開催日程の予約フォームをお送りしますので、ご希望日時をご予約ください。 3,ご予約完了。当日のご参加お待ちしております!

開催概要

  • 石川県

  • 2025年12月、2026年1月・2月

  • 1日

  • 27卒・28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
経営に近い仕事がしたい
人の成長を支えたい
チームワークを重視
個人の能力を重視
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

原稿ID : fc5edb48ea00ef72

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