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【生物・医療系・理系専攻】会社の「見えない想い」に迫る!

株式会社トクヤマデンタル|製造・メーカー

プログラム内容

プログラム内容 歯科器材の製品開発~販売まで手がけ、 ”歯科医療の未来を支える”最先端企業!! -------------------- 常にお客様のニーズに応え、 高品質な製品を生み出す技術力の裏には 会社の「見えない想い」が!? 社長「風間」のメッセージから 会社に込めた想いを解き明かします! 社員との座談会では、仕事のリアルや 疑問点についてどんどん質問できる! -------------------- 日本、ヨーロッパ、北米、アジア、 オセアニア、中南米、アフリカ・・・。 世界80ヵ国以上で使われる当社の製品。 世界で活躍する製品の裏には、 目には見えない創業時から 大切にし続けてきた“想い”があります。 ・ネット検索だけでは 分からない会社の雰囲気や価値観 ・当社企業理念に込めた想い ・売上数字だけではない、 成長していく未来の姿 ・社員たちの働く姿、現場で交わされる会話 ・働く社員のリアルな声 など 会社へ直にアプローチするから 分かる・伝わる当社の“本質”に迫る オープン・カンパニー! ここでしか 知ることのできない内容でお伝えします。 ========== 【 プログラム内容 】 ========== <社長TOP LIVE> 会社が果たすべき役割やこれから目指す 未来について、そこに隠された想いを 社長が直接お伝えします。 <会社紹介> 製品開発だけじゃない!会社の裏側まで 深堀できる絶好のチャンスです。 <社員との座談会> 年齢の近い社員と直接話し合えます。 会社のリアルを聞けるから、 入社後のギャップや疑問点などを解消可能! =========== 【 トクヤマデンタル 】 =========== 当社は、歯科器材の製造から販売までを 一貫して担う数少ないメーカー企業です。 より高品質な製品を生み出すため、 最先端の技術と長年の知見を融合。 常にお客様のニーズを 捉えながら、革新を続けてきました。 私たちが目指す姿は、 ただの製品提供者ではなく ”人々の健康と笑顔を支え続けること” これからも、世界に誇る開発力を活かし、 歯科医療の可能性を広げることで 人々の健康増進に貢献していきます。 \\トクヤマデンタルの強み // ----------------- 世界中の誰よりも 「感動」と「安心」を顧客と共有する ----------------- 「歯」に関する悩みは、目に見えない 部分にこそ多く潜んでいます。 <患者様の抱える問題> *治療中の痛み・違和感 *治療後の長期的な影響に対する不安 <医療従事者の抱える問題> *もっと使いやすい器具が欲しい *治療時間を短縮できる歯科材料が欲しい ”隠れたニーズ"に向き合い、 歯科医師や患者様の声を製品開発に 反映させています。 例えば、 「修復材料の表面を磨いた際、 すぐに光沢が出るようにした」ことで・・・ *治療時間の短縮 *口を開ける時間の軽減 *直感的に使いやすい設計 など・・・メリットを実現しました! こうした”ユーザーに寄り添った開発”により トクヤマデンタルの製品を使い始めると 「もう手放せない、他には戻れない!」 そう実感して頂けるものへと進化し続けて います。 【 仕事紹介 】 *歯科医療用器材の製造・販売、輸出入 *歯科医療用器械の器具修理 <HP> https://www.tokuyama-dental.co.jp/

開催地

オンライン 株式会社トクヤマデンタル

応募資格

応募資格 【対象の学校種】大学/大学院 【応募資格詳細】 2027年3月に 大学/大学院を卒業見込みの方 ------------------ 【こんな方におすすめ!】 ○研究開発 生物学、生化学、歯学、有機化学、 無機化学、物理化学などを学んでいる方 >>より高性能で、且つ生体適合性の 高い歯科材料 (接着材や充填材等)や、その原料、 製法の開発に活かせる! ○製造技術 有機化学、無機化学、 物理化学などを学んでいる方 >>新製品の製造プロセスの検討や 改善に活かせる!

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトから エントリーをお願いします。 応募後、こちらから 追ってご連絡致します。

開催概要

  • オンライン

  • 2025年6月・7月・8月・10月・11月・12月、2026年2月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
健康促進に携わりたい
商品・サービスを製作したい
冷静に仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
グローバル志向が強い
チームワークを重視
個人の能力を重視
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

原稿ID : f257056b05d180f3

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