プログラム内容 ■超・実践型プログラムで『思考』を学ぶ■ ──────────────────── ColorCode 2027 ー 色に染まるか、色を染めるか ー ──────────────────── 【実施プログラム】 この企画は、グループワークを通して <社会人に必要なスキル>を体感しながら 学べる内容となっています。 ※27卒対象のゲーム形式プログラムです。 ※自分の可能性を知り、合う仕事を知る きっかけにもしていただけます。 - - - - - - - - - - [企画概要] Mission型プログラム「Resist」。 提示されるMissionにチームで挑みます。 協力・試行錯誤しながら、時間内の Missionクリアを目指してください。 協力、サポート、導き、決断、勝者と敗者… 限られた時間内で求められる数々の能力。 最短ルートでの問題解決がチームを救う。 自らの強みを発揮し、チームを勝利に導け。 Missionを前に、自分の実力が浮き彫りに。 そして、これからの課題も明確になる――。 思わぬ壁にぶち当たった時、 自分はどう考え、どう行動するのか。 自己理解を深め、ライバルに差をつける 1日になること間違いなしです! - - - - - - - - - - [学べる内容] ★Action「前に踏み出す力」 一歩前に踏み出し、失敗しても周りの人の 協力を得ながら試行錯誤を繰り返し、 粘り強く取り組む力を得ることができます。 ★Thinking「考え抜く力」 課題や物事の改善に向け、どうすれば解決 できるのかという疑問を持ち、自律的に深く 考える能力を身につけることができます。 ★Teamwork「チームで働く力」 自分の意見をわかりやすく相手に伝え、 相手の意見や立場を尊重し、目標に向けて 協力し合う能力を身につけることができます。 ──────────────────── 【presented by 遊楽】 首都圏でアミューズメント施設を経営。 <特徴> 1)店舗型事業のビジネスモデル 各店舗・店長に多くの裁量を与え、 社員の自己成長を支える環境が整っている。 2)圧倒的な経営者意識 入社直後から店舗=会社経営に深く携わり 経営ノウハウを学びます。 3)業界最高水準を目指す制度や福利厚生 ○賞与支給制度 ○育児休暇制度 ○リフレッシュ休暇制度 ○キャリアアップカリキュラム ○ダイバーシティ推進 ・くるみんマーク取得 ・PRIDE指標「ゴールド」獲得 など ──────────────────── 参加当日は、当社の社風も感じていただき 企業研究・企業理解にも繋がるはずです。 あなたのエントリーをお待ちしています! =遊楽(ガーデングループ)キーワード= #アミューズメント #レジャー #東京都 #先着順 #選考なし #学部学科不問 #文系歓迎 #理系歓迎 #Uターン #Iターン #営業企画 #マーケティング #分析 #接客 #企業内大学 ===================