【本社愛媛/WEB型】新卒定着率100%の会社~先輩座談会~

プログラム内容 －万全の成長フォロー体制で、新入社員の直近の定着率は100％－ 優しくて面倒見の良い社員が多い当社では、「みんなで協力してがんばろう、良いものをつくろう」という企業文化が定着しています。 新入社員の育成にも力を入れており、入社後１ヶ月は事務所内の業務で基本を勉強し、その後も現場の所長から直々にOJT指導を受けるなど、安心して成長できる教育体制を確立しています。 「なぜ定着率が高いのか？」という問いには、働く社員が「人の良さかなぁ」と回答してくれます。 当コースは、定着率が高い理由である「働く人の良さ」を感じてもらえる先輩社員との座談会コースです！ ＜当日の内容＞ 弊社の説明会：30分 社員と座談会：30分 ◎コンテンツのポイント ・若手社員（入社2年目、土木系卒）やベテラン社員（部長クラス）が参加予定！ ・少人数制で質問しやすい雰囲気です ◎トークテーマ ・離職者が少ない理由と弊社の魅力 ・弊社にはこんな人が働いています ・建設業の将来について 他にも気になることがあれば、ざっくばらんにお話ししましょう！ ＜実施形態＞ WEBツールを利用 ＜開催日程＞ 毎月開催予定です。 まずはエントリーをしてご案内をお待ちください。

愛媛県 フルリモート

応募資格 ＜対象の学校種＞ 大学／大学院／高等専門学校／短期大学／専門学校 ＜応募資格詳細＞ 全学部・全学科対象

報酬・交通費 支給なし

応募・選考の流れ まずはこちらからエントリをお願いいたします。