≪WEB≫ 他では聞けないこともうちなら聞ける!会社説明会

プログラム内容 【WEB開催】ワクワクを創造する！アサヒディード会社説明会〜「働く楽しさ」と「成長できる環境」をNGなしで全部見せます！〜 突然ですが、「ワクワク」を仕事にするって素敵だと思いませんか？ 「毎日同じことの繰り返しはつまらない」 「本当に人の役に立つ仕事って何だろう？」 ――もしあなたがそう考えているなら、ぜひ私たちの説明会に来てみてください！ 私たちアサヒディード（Maruishiグループ）は、「ワクワクを提供し、豊かな暮らしを実現する」をテーマに、多角経営を行う大阪の企業です。 お客様に心から楽しんでいただくために真剣に考える。 そして、お客様を最高に楽しませるために、私たち自身も全力で楽しむ。 そんな「遊びと仕事が直結した」環境で働いています！ この会社説明会では、そんなアサヒディードの魅力と、あなたのキャリアをどう築けるのかを、採用担当が包み隠さずお話しします。 なぜ、アサヒディードの説明会は参加すべきなのか？ 大規模な説明会では聞けない、あなたのための情報が手に入るからです。 1. 採用リクルーターが「会社のリアル」を語る！ 当社の説明会は、選考を実施しない採用リクルーターが担当します。 だからこそ、会社の「良い所」だけでなく、「これから変えていかなければいけない課題点」まで、NGなしで正直にお伝えします。 2. 「ひとりひとりと誠実に向き合う」個別対応！ 私たち採用チームには、「ひとりひとりと誠実に向き合う」という揺るぎない信念があります。 この説明会は、雑談＋説明＋談笑会という構成ですが、会社説明の時間は30分程だけ！ こちらから一方的に伝えたいことを伝える説明会はつまらない！ 参加者が本当に知りたいことを持ち帰ってほしい！ そんな想いで構成しています(*'ω'*) 集団でのインターンシップなどでは聞き難かったり、 「こんな質問してもいいのかな」と躊躇してしまうようなことでも、ここでは何でもOK！ 就職活動の相談から、具体的な選考対策まで、徹底的にサポートします！ ◎参加すれば得する！豪華【参加特典】あり あなたの就職活動を徹底的に後押しする特典をご用意しています！ ・店舗見学＆先輩社員との座談会： 現場のリアルな雰囲気や、社員の温かいホスピタリティを肌で感じられます。 ・就活何でも相談会： 他社の選考やキャリアの悩みなど、何でも相談可能！フィードバックがその場でもらえます！ ・面接対策： 私たちと一緒に選考の準備をしましょう。採用のプロが徹底サポートします。 ◎アサヒディードで働く最大のメリットは？ 何といっても「成長できる環境が整っている」ということ！ 無理なく成長できる環境： 上司や先輩たちは、ちゃんと一人ひとりに寄り添ってくれるし、わからないことはしっかりサポート。 月平均残業時間も非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。 挑戦と成長の機会： ジョブローテーション制度や研修制度が充実しているため、一つの会社にいながら多角的な事業運営を経験し、 若くして経営者視点を磨くことができます。 ◎こんな人はぜひ参加してください！ ・普段あまりアミューズメントに関わっていないので、業界や会社のことがよくわからない方。 ・アミューズメントは好きだけど、業界全体のことを知らない方。 ・いろいろな業界のことを知りたいと思っている方。 ・実際に働いている人からの視点で、良いところも課題点もホンネで話が聞きたい方。 ・会社のことだけでなく、就活の話、学校の話、趣味の話でも、誰かと話したい！という方。 「ひとりひとりと誠実に向き合う」私たちと一緒に、あなたのキャリアの可能性を探してみませんか？

オンライン 株式会社アサヒディード

応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院／専門学校／短期大学／高等専門学校 ・2027年3月卒業予定の方 （大学生、大学院生、専門学校生、短期大学生、高等専門学校生） ・学部学科問わず、参加可能です ・2028年3月卒業予定の方 （大学生、大学院生、専門学校生、短期大学生、高等専門学校生） ・学部学科問わず、参加可能です 募集対象学校：大学、短大、専門学校

報酬・交通費 報酬なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 【エントリー後の流れ】 担当者より、ご登録のメールアドレスでご希望の 日程を選択できるURLを送付します。 ↓ 都合の良い日時を選択するだけ！ 時間の都合が合わないなどのご相談はメールをいただければ対応いたします！ いずれかのイベントに参加され、興味をもっていただければ、 どのタイミングからでも選考に進んでいただくことができます。 もちろん別イベントへの複数回参加も可能ですので、お気軽にお申し込みください！ 【選考】 選考は全2回！（1次選考→最終選考） 選考前には採用リクルーターとの面談を実施し、次回選考に安心して臨んでいただけるように 打ち合わせをしたり、会社の理解を深めるようなお話をします！ 一人ひとりに納得して選考に進んでいただきたいので、もちろん無理に選考に進んでいただく必要もありません！ 面談も人によっては複数回実施することもありますので、人それぞれのペースで進んでいただきます。