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インターンキャリア

【web開催】ヒトと地域の可能性に挑むコンサルタントのお仕事

株式会社シンミドウ|経営コンサルティング、人事コンサルティング、インターネット・Webサービス

プログラム内容

プログラム内容 現役コンサルタントが直接解説! ✅地域に根ざす中小企業支援のリアル ✅地方創生に直結するコンサルティングの魅力 ✅成功事例の裏側まで徹底公開 現役コンサルが直接解説! 地域に根ざす企業の未来を “ともにつくる仕事” の魅力を わかりやすく紹介します。 「コンサルって何するの?」 「地方創生ってどんな仕事?」 そんな疑問を持つ方に ぴったりの内容です。 ⭐こんな人におすすめ ・社会に貢献できる仕事がしたい ・経営やビジネスの核心を学び、 コンサルティングスキルを身につけたい方 ・企業の成長ストーリーや 成功の裏側に興味がある方 ・社長や若手社員の “熱意” と “社風” を リアルに感じたい方 ※2027年卒以上(大学3年生・修士1年生以上など) 積極受付中! ⭐得られる経験・スキル ・経営課題を見抜く分析力 ・事業を成長させる企画力 ・経営者と向き合う対話力 ・地域 × コンサルの専門視点 ✅プログラム ―――――――――――――――――――― ▼Part 1 『地域に溶け込むコンサルティングの仕事』 ―――――――――――――――――――― 「地域の中小企業を支える」 その仕事の全体像や魅力を解説。 地域文化・市場を理解しながら 企業の未来をつくる “伴走型コンサル”のリアルを わかりやすく紹介します。 ―――――――――――――――――――― ▼Part 2『成功事例の裏側を大公開』 ―――――――――――――――――――― ◆【売上約5倍の秘訣】 10年で売上5倍の企業を支えた 戦略構築と伴走支援の裏側とは? ◆【全国展開の舞台裏】 地元企業を全国区へと成長させた ストーリーと具体的なプロセスを 包み隠さずお伝えします。 実際の「変化の瞬間」を知ることで コンサルの価値がより伝わります。 ―――――――――――――――――――― ▼Part3 社長登壇『設立への熱い想いと理念』 ―――――――――――――――――――― 創業時の想い、 大切にしている価値観、 地域企業への向き合い方。 社長が本音で語る “シンミドウの原点” を 直接聞ける貴重な機会です。 ―――――――――――――――――――― ▼Part4 『先輩社員・内定者の本音』 ―――――――――――――――――――― 現場で活躍する若手社員と 来年入社予定の内定者が登壇します。 ・なぜ当社を選んだのか ・仕事の面白さと難しさ ・リアルな働き方 ・等身大で語るキャリア 飾らない言葉で本音トーク! 疑問にもその場でお答えします。 ✅開催日 ・1月13日(火) ・1月21日(水) ※10~30名程度 ✅当日の学びと体験できる内容 ・業界研究 ・社員交流会(若手社員・内定者と対話) ・職種研究(コンサルタント職の理解) ・宣伝・広報/調査研究・マーケティング/ 経営コンサルティングの理解 コンサルティングに限らず、 ビジネス職全般に役立つ知識と視野が 身につく内容になっています。 ✅出会える最前線の現役たち 主任・チームリーダーなど当社中堅社員 ▼当社の強み・特徴 ◇地域に特化したコンサル支援 ◇売上5倍など成長事例多数 ◇20~30代が中心となり活躍 ◇経営者の「想い」に寄り添う支援 ▼メッセージ 私たちは、 「地域の中小企業を支援するコンサル会社といえば シンミドウ」 と言われる存在を、本気で目指しています。 大切にしているのは、 企業の課題を解決するだけでなく、 経営者の「想い」に寄り添い、 未来を一緒に創ること。 若手が中心となって挑戦し、 売上5倍や全国展開など、 多くの成功実績を積み上げてきました。 だからこそ、ここには シンミドウならではの学びと成長体験があります。 地域の未来をつくる仕事で、 あなたの個性を活かしてみませんか? 皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

開催地

オンライン 株式会社シンミドウ

応募資格

応募資格 ◆2027年3月卒業予定の大学生・大学院生 ※学部・学科不問 ◆対面での参加が可能な方 募集対象学校:大学、大学院(修士)

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトから エントリーをお願いします。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年1月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
地域貢献に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
プロジェクトを推進したい
経営に近い仕事がしたい
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する

締切:あと3日

原稿ID : d08721d55eb43a0b

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