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インターンキャリア

28卒【JR東日本】インターン ビジネスマネジメントコース

東日本旅客鉄道株式会社|鉄道

プログラム内容

プログラム内容 こちらは昨年度(2027年卒向け)の内容です。 2028年卒向けの詳細は、決まり次第お知らせします。内容が変更となる場合もありますのでご了承ください。 JR東日本の本社や各エリアの関係部署で、ビジネスの最前線を体験していただきます。実際に戦略を策定している社員と意見を交わしながら、JR東日本の経営戦略やあらたな事業領域の可能性、また地方産業への取り組みなどを考え、提言を通して自らの構想を形にするプロセスを経験できるプログラムです。 【体験できる仕事】 ・JR東日本の本社や各エリアの関係部署でビジネスの最前線を体験していただきます。 ・実際に戦略を策定している社員と意見を交わしながら、JR東日本の経営戦略やあらたな事業領域の可能性、また地方産業への取り組みなどを考え、主体的に提言し自らの構想を形にするプロセスを体感していただきます。 【体験できる職種】 ・企画部門全般 【体験できるテーマ】 ・変化する社会におけるJR東日本グループの経営を考える ・新たな事業展開の可能性を探る ・東日本エリアを豊かにするための戦略を考える ・地域に根差し地域とともに発展する経営を考える 【変化する社会におけるJR東日本グループの経営を考える】 JR東日本グループの経営戦略について考えていただきます。 日々変化する社会の中で、JR東日本グループが持続的に成長していくために、経営の向かうべき方向性や、それを実現するための具体的な事業戦略や財務戦略、コミュニケーション戦略を考え、その可能性を提言していただきます。 【新たな事業展開の可能性を探る】 当社の新たな事業領域の可能性を探っていただきます。 JR東日本グループの収益基盤を拡大させていくため、新規事業や国際事業などに関する事業戦略を考えていただき、その可能性と持続的なビジネスモデルの確立に向け提言していただきます。 【東日本エリアを豊かにするための戦略を考える】 東日本エリアを豊かにするための戦略について考えていただきます。 人口減少・少子高齢化などの社会課題の中で、東日本エリアの皆さまのくらしをより豊かにするため、観光流動の創造や新規事業の創出、地域活性化等について当社が果たすべき役割と、その中で具体的なサービスや新規ビジネスモデルについて提言していただきます。 【地域に根差し地域とともに発展する経営を考える】 地域に根差し地域とともに発展する経営について、実際に各地域にて考えていただきます。 地域の魅力や社会課題に実際に触れながら、当社が地域において果たすべき役割と、地域とともに持続的に発展する具体的なサービスや新規ビジネスモデルについて提言していただきます。 本プログラムに参加いただいた方の情報は、採用活動開始以降の選考等に活用することがあります。 ※インターンシップへのエントリーは、JR東日本のマイページから行ってください。 リクナビへのエントリーだけでは完了しませんので、ご注意ください。 ※本プログラムに関するお問い合わせは、以下番号よりお願いいたします。 ※メールでのお問い合せに関しては、対応は出来かねますので、予めご了承ください お問い合わせ:03-5334-1329

開催地

東京都 当社エリア内(東日本旅客鉄道株式会社)

応募資格

応募資格 学部学科・専攻不問 以下の学校に、在籍している方 [1] 大学院(博士課程含む)/大学、 [2] 高等専門学校、 [3] 短期大学、 [4]各種学校 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、高等専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 ・報酬なし ・参加に伴う交通費・昼食費は当社基準でお支払いします。(インターンシップ終了後に一括でお支払いする予定です)

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ こちらは昨年度(2027年卒向け)の内容です。 2028年卒向けの詳細は、決まり次第お知らせします。内容が変更となる場合もありますのでご了承ください。 まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 JR東日本マイページ登録後、JR東日本マイページ内「Summer Internship」ボタンより、 基本情報の登録をしていただき「ビジネスマネジメントコース エントリーシート」の登録をすることによりエントリーが完了します。 ※ビジネスマネジメントコースのエントリーには適性検査の受検が必要です

開催概要

  • 東京都

  • 2026年8月・9月

  • 5日~10日

  • 28卒 / インターンシップ

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
テクノロジーに携わりたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを企画したい
経営に近い仕事がしたい
ルールや制度を作りたい
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

原稿ID : bd94a5d1b6191543

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