リクナビ
インターンキャリア

【WEB説明会】紙の商社×環境ビジネスの「リアル」と「未来」

紙はなくなる?リサイクル業界の「リアル」と「未来」を語る。

栗原紙材株式会社|小売・卸売・商社

プログラム内容

プログラム内容 ✨【WEB開催】紙はなくなる?いいえ、進化します。 リサイクル業界の「リアル」と 創業80年の「正直な経営」を知る説明会。 「ペーパーレスで、紙業界は斜陽?」 そんなイメージをお持ちの方にこそ、聞いてほしい話があります。 確かに、情報を伝える「白い紙」は減っています。 しかし、物流を支える「段ボール」や、 脱プラで注目の新素材「パルプモールド」は 世界的に需要が伸び続けています。 本説明会では、そんなリサイクル業界の「今」と「未来」を 包み隠さず正直にお話しします。 そして、そんな業界で「泥臭く」も「温かく」働く 栗原紙材の魅力を知ってください。 【この説明会で得られること】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ リサイクル業界の「リアルな展望」 「紙」の需要はどう変わる? 環境ビジネスの最前線(パルプモールド等)とは? 業界研究に役立つ知識が得られます。 ✅ 「企業」というより「家族」な社風 社長を「お父さん」と呼べる距離感。 失敗を見捨てない「商店」のような温かさ。 データよりも「ハート(義理人情)」を大切にする 当社のカルチャーをお伝えします。 ✅ 未経験からプロになる「リスキリング」 リストラではなく、リスキリング。 会社のお金で資格を取り、 自分の市場価値を高める育成方針について。 【プログラム内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Zoomを使用したWEB開催です。 ■1. 業界説明:リサイクルの「今」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「白い紙」と「段ボール」の未来予測 ・環境配慮型素材「パルプモールド」の可能性 ・循環型社会(サーキュラーエコノミー)における役割 綺麗なことばかりではない、 現場の「泥臭さ」も含めて解説します。 ■2. 会社説明:栗原紙材について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業80年超、「お天道様に背を向けない」正直な経営 ・事業内容(古紙回収、機密文書処理、商品開発) ・キャリアパス(現場を知り、一国一城の主へ) ・福利厚生と「リスキリング」支援制度 ■3. 質疑応答 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ぶっちゃけ、現場はきつい?」「給料は?」 など、NGなしで何でも聞いてください。 正直にお答えします! 【こんな人におすすめ】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 子ども、お年寄り、動物に好かれるタイプの方 ✅ スマートな仕事より、手触り感のある仕事をしたい方 ✅ 安定した環境で、ゼロから手に職をつけたい方 ✅ 「環境ビジネス」「SDGs」に関心がある方 【栗原紙材とは?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨創業80年超。「正直」を貫くリサイクルの老舗✨ ■「お天道様に背を向けない」経営 私たちの行動指針はシンプルです。 「嘘をつかない」「駆け引きをしない」。 目先の利益よりも義理人情を大切にし、 業界内で「敵を作らない」圧倒的な信頼を築いてきました。 ■2. 「企業」というより「商店」 社員数が増えても、ここには 昭和の家族のような温かさが残っています。 社長を「お父さん」のように慕い、 失敗しても見捨てない。 そんな人間臭い「居場所」がある会社です。 ■3. 「泥臭さ」が「裁量」に変わる 古紙回収という泥臭い現場を知るからこそ、 本当の信頼と、自由な裁量権が手に入ります。 「廃家電を扱いたい」「新素材を作りたい」 そんな社員の「やりたい」が、次々と事業になっています。 ■4. リストラではなく「リスキリング」 人を切り捨てるのではなく、育てて価値を高める。 会社全額負担で「重機免許」や「簿記」などの 資格取得を支援し、未経験から一生モノの プロフェッショナルへと育成します。

開催地

オンライン 栗原紙材株式会社

応募資格

応募資格 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはリクナビよりエントリーください!

開催概要

  • オンライン

  • 2025年12月、2026年1月・2月

  • 1日

  • 27卒・28卒・29卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
環境・エコロジーに携わりたい
プロジェクトを推進したい
経営に近い仕事がしたい
人の成長を支えたい
穏やかで互いのペースを尊重
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年2月28日

原稿ID : bd19cb94d591abb2

問題を報告する

この企業の募集

同じ業種の募集を探す

同じ開催地の募集を探す

オンライン