プログラム内容 ―――――――――――――――――――― ◆◆ツクイの強み◆◆ ―――――――――――――――――――― ・業界トップクラスのデイサービス事業所数 ・介護事業で40年を超える歴史 ・介護だけじゃない!それを支える その他サービス、事業 ■■―――――――――――――――――― 未来都市ツクイ幸福化計画 ――――――――――――――――――■■ とある未来都市…… ここでは住民たちが幸せな生活を送るために、最新鋭のロボットと幸福実現のための生活実験が行われていた。 真の幸福に近づいているかに見えた都市だが、実験から数か月が経ち、なかなか住民の幸福度が上がらなくなってしまった。 原因は何なのか……? ―――――――――――――――――――― こんな方にオススメ! ―――――――――――――――――――― ✅介護、福祉に興味がある! ✅笑顔を提供できる仕事に興味がある! ✅業界・企業研究を始めたいけど 何をしたらいいかわからない… ✅授業とバイトの間の時間で参加したい! ―――――――――――――――――――― プログラム内容 ―――――――――――――――――――― 【実施プログラム】 本プログラムは、ツクイで働く上で介護のスキル以上に重要となる「お客様とのコミュニケーション」や「スタッフ同士の連携」といったチームワークを学べるオリジナルプログラムとなっています。 物語の主人公として、目的達成を目指すゲーム型コンテンツで楽しめることはもちろん、介護業界に興味がある方もそうでない方も新たな発見や気付きをお持ち帰りいただけます。 ゲームを通して「ツクイの未来」をお伝えいたします! また、運営スタッフより良かった点や改善点のフィードバックも行います。 選ばれし「実態調査メンバー」として、課題を解決し、幸福な生活の実現に挑戦してみませんか? 【開催日】 2025年9月8日(月) 【タイムスケジュール】 13:45~ 受付開始 14:00~ オリエンテーション・ツクイの紹介 14:40~ ゲーム型コンテンツ 15:50~ フィードバック・案内 16:15 終了 ※Zoomを使用し、カメラをONの状態でご参加いただきます ※プログラムの変更等が発生する場合がございます 【実施場所詳細】 WEB開催 【募集人数】 20名 【服装】 ・自由な服装でご参加ください ※カジュアルな服装でOKです! ※スーツ不要 【持ち物】 ・パソコン プログラムの都合上、パソコンでの参加が必須となります (スマホ、タブレットでのご参加はできませんので、ご了承ください) ※Googleスライドを使用するため、事前にインストールをお願いいたします。「Google Chrome」ブラウザや「Googleスライド」アプリを使用するとスムーズです ・筆記用具、メモ(謎解きで使用します) ―――――――――――――――――――― 会社データ ―――――――――――――――――――― 【事業内容】 ●グループ会社の経営管理 ●デイサービス ●在宅介護サービス ●居住系介護サービス ●在宅看護サービス 【従業員数】20,800人(2024年12月末時点 ※非常勤含む) 【売上高】1026億4,700万円(2024年3月期ツクイグループ連結) 【設立】2020年5月 【資本金】500万円 【代表者】代表取締役社長 高畠 毅 【事業所】全国47都道府県で767か所を展開 (2025年2月1日時点) 【本社所在地】 横浜市港南区上大岡西1-6-1 ★★もっと知ってほしい!当社のこと★★ ―――――――――――――――――――― 超高齢社会の課題に向き合い 人生100 年幸福に生きる時代を創る ―――――――――――――――――――― これまでのツクイはデイサービスを中心に成長してきました。超高齢社会となった今、デイサービスだけでは実現できない「最後まで自宅で暮らすことをどう支えるか」に挑戦しています。それには、お客様のニーズをたくさん受け止めて、対応していくことが大切です。昔と比べ、ニーズも多様化しています。そうした中で多くの方が満足できるサービスを考えるのは、難しい夢ですが、社会にないものを創造していくことこそ、企業として重要なことだと思います。私たちが介護を受ける側になったとき、本当に幸福な人生を送れているか。そして会社が100年続く企業になれるか。お客様とツクイの100年に向けて、一緒に挑戦する仲間をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― ツクイの挑戦が、 福祉のスタンダードを創っていく。 ―――――――――――――――――――― 介護事業に携わり40年以上の実績を持つツクイ。そんなツクイの躍進の秘密は、現場を尊重する姿勢と、何事にも挑戦する風土があったからです。ツクイでは社員一人ひとりの裁量が非常に大きいのが特徴。マネジャーとなれば、いち企業の社長と同等の裁量が与えられています。だからこそ地域と深く繋がり、自由な発想でサービスを展開できるのです。介護の分業化による雇用創出をはかる「ケアサポーター」採用など…ツクイの挑戦が、福祉のスタンダードをつくっていきます。 ―――――――――――――――――――― ツクイは自己実現の場。 多種多様なキャリアを描ける会社。 ―――――――――――――――――――― ツクイでは社員の自己実現の場所となるように、多様なキャリアステップを用意しています。2017年度からスタートした2つのキャリアコースは、将来管理職として活躍を目指す「ライン管理職」と、専門職を極めていく「スペシャリスト管理職」があり、介護に留まらず、どの業界でも活躍できる人財育成を目指しています。もちろん実力や実績を正当に評価することも忘れません。新卒で入社し、4年でマネジャーへ昇格した社員もいます。「お客様に寄り添いたい」「経営的な視点を学びたい」など、自分らしい未来を描ける会社を目指します。