プログラム内容 \ 建築を支える「図面のプロ集団」×超リアルな福利厚生 / ── 働きやすさ、生活のしやすさから“アイテックらしさ”を知る1日 ── 「図面を描く」こと。 それは建築を“机の上”から支える仕事。 だけど、私たちが大切にしているのは、“人の人生”を描くことでもあるのです。 今回のオープン・カンパニーでは、 福利厚生や働き方、職場のリアルな空気感を通じて、 「アイテックで働くって、どんなこと?」がまるっとわかる1日をご用意しました。 ◆ 例えば、こんな制度があります。 【子ども手当】家族が増えるたびに手当も増える!? 第1子:8,000円 第2子:9,000円 第3子:10,000円 第4子以降も10,000円ずつ加算 「家族を大切にしたい」「子育てしながら働きたい」 そんな社員の思いに、会社として全力で応えています。 【年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)】 「手に職」も「自分時間」も。 ワークライフバランス認定企業(最高基準★★★)として、 メリハリのある働き方を実現しています。 【社長室ナシ!? 社長と近すぎるオフィス】 設立当初から「全員が幸せになれる会社をつくりたい」という想いのもと、 社長室はあえて設けず、社員との距離感はゼロ距離。 若手もベテランも、自然と声を掛け合う空気感が自慢です。 ◆ オープン・カンパニー当日の内容(予定)※建築・土木系学部・学科対象 ① 会社説明 業界でのアイテックの立ち位置、建築における「図面」の価値、 そして、若手社員のリアルなキャリアパスをご紹介。 ② 働きやすさ紹介セッション ・福利厚生って実際どう使われてる? ・先輩たちの働き方や1日のスケジュール ・フットサルチームや社内イベントの雰囲気 など 「福利厚生って言われても、いまいちピンとこない…」 という方にも、自分の未来に置き換えてリアルに想像できる時間になるはずです。 ③ 現場社員との座談会 入社1〜5年目の若手社員が登場! 「なぜアイテックを選んだのか」「図面ってどうやって描いてる?」など どんな質問もOKのざっくばらんなトークタイムです。 ◆ こんな方におすすめです! ・建築に興味があるが、施工現場より図面に惹かれる ・手に職をつけたいが、働きやすさも妥協したくない ・福利厚生がリアルに整ってる会社を探している ・職場の空気感まで知ってから選考に進みたい ◆ 最後に 施工図は、建築を「実現化」するための設計図。 でも、アイテックの目指す図面にはもうひとつの意味があります。 社員一人ひとりの「人生の設計図」も、ていねいに描くこと。 そんな会社で、まずは1日だけ一緒に未来を描いてみませんか?