≪総合職≫【就活準備】採用担当視点、大公開!

プログラム内容 『採用の裏側、のぞいてみませんか？』 わたしたちは、「お客様の喜び創造には、まず従業員が心身ともに健康でなくてはならない」と考えております。 だからこそ、入社後のギャップを防ぐためにグリーンハウス採用担当は「学生と距離が近い」！ ＊書類選考の合否基準とは？ ＊模擬面接実践！採用担当から直接フィードバック付！ ＊優秀者は特別面談(1対1)にご招待！ 採用担当と関わることができるから、採用担当の脳内を覗くチャンス！ 当社だからこそ実現できた、採用担当の頭の中を知ることができるオープン・カンパニーです。 ★プログラム参加で得られる就活の武器 書類選考合否基準、面接の合否基準… 重要なのは、○○○○だった!? 採用担当の頭の中を大公開！ 実践を通して、本番に活かせるスキルをまるっとGET！ 特 典 ：◆就活準備フォーマット ・自己分析シート ・企業分析シート ▼プログラム詳細 【概要】 皆さんには、人事部の採用責任者として 採用選考に臨む学生評価を体験していただきます。 ■プログラム [1] 企業はなぜ新卒採用を行う？新卒採用を取り巻く背景を知ろう 企業はなぜ新卒採用を行うのか？学生の何を評価しているのか？について解説します！ [2] 書類選考の評価体験 ～評価項目を知り、実際に評価してみよう～ 架空のエントリーシートを読み、合否判断を体験していただきます！ 採用担当の思考を先読みして、エントリーシートで一歩リードしましょう！ [3] 面接体験 ～採用担当に模擬面接を実践～ 模擬面接後は採用担当からのフィードバック付！ 採用担当としての視点や判断基準を学んでいただきます！ [4] 周りと差がつく！内定者直伝“就活ノウハウ” 現在活躍する社員が、就活生時代実践していた就活ノウハウ…。某大手企業から内定を獲得したコツ、学チカエピソードなどなど、たっぷりお伝えします！ 【開催形式】 2日連日開催(3時間×2日間) オンライン（zoom） ▼参加者コメント ・就活始めたてで参加したが、ものすごく刺激になった。 ・やりたいことがわからず悩んでいたが、なんとなく就活の軸が見つかった！ ・書類選考、面接準備、面接実践のコツがわかっただけでなく、グループディスカッション力まで鍛えられた。

オンライン 株式会社グリーンハウス

応募資格 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生 ※低学年(大学1、2年生など)の皆様も大歓迎！

報酬・交通費 報酬はございません。

応募・選考の流れ 選考無し、先着順でのご案内です。 まずはこちらのサイトからエントリーください。