27卒/建設業界に革新! 社長直下の働き方改革プロジェクト

プログラム内容 働きがい ✕ 働きやすさ＝社員の幸せ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ NTTグループとともに 日本の通信インフラを守り支えてきた総合建設企業 働き方改革は社長直下。 「モノづくりは人づくりから」 WEB60分／オープンカンパニー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「建設業界は残業が多そう…」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「DXやICTを活用して時代に沿った働き方をしたい」 「いつかパパになったら育休を取りたい」 「大きい会社の歯車になりたくない」 そんな風に考えている皆さん、必見です！ 私たち第一ヒューテックは 「モノづくりは人づくりから」をポリシーに、社員の成長と幸せを第一に考えています。 その最たるものが、社長直下で進めている「働き方改革プロジェクト」です。 DXによる業務効率化から、柔軟な在宅勤務制度、有給休暇の取得促進まで、社員一人ひとりの声を聞きながら、働く環境をアップデートしています。 このイベントでは、建築やインフラを支えながら、なぜ「残業が少なく」「休みがとりやすい」のか、その秘密をお伝えします。若手社員が直接、実際のタイムスケジュールや、男性の育児休業取得実績など、リアルな労働環境についてお話しします。 iPadの現場支給や、手厚いOJT・研修制度は、社員の成長を本気で応援する証。 安心して長く働ける環境で、あなたの描くキャリアを築きませんか？ ───────────── ◆イベントで得られること！ ───────────── ・建設DXがもたらす、現場の生産性向上と働き方の変化 ・社長直下のプロジェクトが推進する、多様な働き方と制度 ・若手社員の成長を支える、実践的なOJTと各種研修制度 ・資格取得支援や社員表彰など、モチベーションを高める取り組み ・残業時間や有給取得率といった、リアルな労働環境 ────────────── ◆株式会社第一ヒューテックとは？ ────────────── 創業75年、NTTグループと共に日本の通信インフラを支え、建築を通して社会に貢献する総合建設業です。 完全無借金経営という揺るぎない安定性のもと、社員の働きがいと成長を追求し、100年企業を目指しています。 「不動産」「教育施設」「ホテル」など多岐にわたる案件を手掛け、まちづくりを担っています！ ──────── ◆イベント概要 ──────── 開催方法：オンライン開催 対象：建築系学部、学科の学生 所要時間：1時間 服装：自由 ・業界説明 ・企業説明 ・質疑応答 ─────────── ☆こんな方におすすめ！ ─────────── ・働き方や労働環境を重視している ・ワークライフバランスを大切にしたい ・企業が社員をどう扱うか、見極めたい ・建設業界の働き方改革に興味がある ・DXなど新しい技術に触れながら働きたい ・安定した会社で、じっくりとキャリア形成をしたい ──────── ◆先輩社員の声 ──────── 現実的に、中小企業って職場改善に取り組む余裕があまりないと思うんです。 うちも中小企業だけど、経営陣は大手企業を経験している人も多くて。大手企業ほど働き方改革をしてきた経験があるので、ウチは職場改善に前向きなんですね。だから、業界の中でも早くから意識改革ができていると思います。 働く環境にもこだわり、誇りを持てる仕事を探している方、 ご参加を心よりお待ちしております。 ◆エントリーはカンタン2ステップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この画面の「エントリー画面へ行く」から進み、 次の画面で再度青色のボタンを押すだけで完了です。 ※エントリー時にご提出いただく履歴書情報は、 選考には一切使用しません。まずは、気軽にご応募ください。 ◆「まだ迷っている」という方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エントリー画面の横のハートマークを押していただくと、 マイページの「お気に入り」よりいつでも情報を確認できます。 ◇あなたとマッチ #安定企業 #堅実経営 #不況に強い #IT #DX #ICT #働き方改革 #在宅勤務 #インフラ #建築 #建設 #まちづくり #施工管理 #土木工事 #企画 #地域貢献

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応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院 【学部】 建築系学部 【応募資格詳細】 2027年3月卒業予定の学生

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