プログラム内容 マーブルで働くということは、 「子どもの未来」と「事業の未来」 の両方に向き合うということ。 放課後等デイサービスを 「保育・教育の立場」だけからではなく 「企業・ビジネスの視点」から 学べる3時間をご用意しました。 \このプログラムでわかること/ ・グループ理念に込めた想い ・放課後等デイサービスや 児童発達支援の社会での役割 ・教育企業を母体にもつマーブルの強み ・マーブルの新卒社員の育成の仕組み ・現場 → 運営 → 企画へと 広がるキャリアステップ \プログラム内容/ ■仕事の1日の流れを知ろう 動画または写真スライドを用いて、 1日のリアルを紹介します。 ■イベント企画ワーク 現場で実際に行っている 「子どもが喜ぶイベント」を 1つ考えてみよう。 ■体験してみよう 実際に事業所で子どもたちと 活動をして実際の仕事を体験します。 遊んだり、工作したり、勉強を教えたりなど 活動内容は日によって異なります。 ■ 若手社員トーク 入社1〜3年目の社員が“実際の働き方”と “キャリアの広がり”を語ります。 【テーマ例】 ・子どもの「できた」瞬間の話 ・1年目から任された仕事 ・現場だけでなく運営にも関われる理由 ・やりがい/大変なところ ・選考・就活のアドバイス ■ 質疑応答・まとめ ・会社の推しポイント ・あえて伝えるイマイチポイント ・今後の選考ステップ ・気軽に相談しやすい雰囲気づくり \ 開催日時/ ■2/14(土)13:00~16:00 ■2/18(土)13:00~16:00 \ こんな方におすすめ!/ ・子ども一人ひとりに寄り添いたい ・「できた」の瞬間に立ち会いたい ・教育・保育・心理の学びを活かしたい ・運営・企画・事業づくりにも興味がある ・広い視野でキャリアを考えたい ・成長企業でチャンスをつかみたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・まずは気軽に企業研究したい ・短時間で企業理解を深めたい \ マーブルってどんな会社?/ 120教室を展開する教育企業を母体に、 地域密着で放課後等デイサービスや 児童発達支援を運営。 「子どもの未来も、 事業の未来もつくる会社」 として、社員ひとりひとりの 挑戦を応援し続けています。 <当社のアピールポイント> ・教育企業が母体の“育成前提”の環境 ・現場 × 運営 × 企画のキャリアステップ ・完全週休2日・残業ほぼなしの働きやすさ ・理念に基づいた温かい社風 ・毎年複数名の新卒が入社・同期の安心感 ・資格取得支援制度 ・新規事業やイベント企画に挑戦できる文化