【対面開催/60分】経営的視点ワーク&マネージャー座談会

プログラム内容 ●私たち『ジーアフター』について …………………………………………… 2007年の設立より、千葉・埼玉・栃木を中心に、 中古車の販売・買取・整備を手がける当社。 クルマを通してお客様のカーライフを一生涯サポートする事業を行っています。 2024年11月には岡山、2025年7月には新潟への新規出店と 全国展開に向け着実にエリアを拡大中です。 業績も年々伸び続け、 ついに【年商200億円】を突破！ 直近5年間での売上成長率は300％UPと 業界内では類を見ない成長を実現しています。 また、中小企業ながら、 いち早く「働き方改革」に取り組み、 社員が働きやすい環境づくりに 力を入れているのも特徴です。 ＼＼ジ―アフターの魅力をご紹介／／ ★業界内トップクラスの成長率 ★社員の8割以上が20代～30代 ★車が/人と話すのが好きな先輩が活躍中 ★年齢や社歴にこだわらない明確な評価体制あり ★入社2年目で年収1,000万円のメンバーも ●内容は【経営的視点ワーク＆エリアマネージャー座談会】 ………………………………………………… 数字と人を動かす上での改善点や戦略など、 少しでも魅力が伝われば嬉しいです！ ＼＼下記内容で構成（合計60分）／／ 今日の目標(5分) 数字をもとに仮想店舗の改善点を考える(10分) 戦略発表(10分) 解説＋振り返り(5分) エリアマネージャー座談会(30分) ＼＼好きなところで気軽に参加できる／／ 場所を選ばず、お好きな時間に スマホやPCで手軽に参加できるので、 「就活準備を始めようと思っている」 「まずは会社のことを知りたい」 という方にはぴったりです！

東京都中央区日本橋2-12-6　高島屋THビル 東京本社(株式会社ジーアフター) 【交通手段】 交通手段 日本橋駅から徒歩5分

応募資格 2027年3月に専門学校・短大・大学・大学院を卒業予定の方

報酬・交通費 報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。