循環創造企業のビジネスを体感!1dayプログラム『sozo』

プログラム内容 【1day仕事体験『sozo』】 リコーリースは「循環創造企業へ」というビジョンを掲げ、 持続可能な社会の実現にむけて新しい価値を次々と創造しています。 本プログラムでは、『循環創造企業』としての当社を理解していただけるワークを準備しています。 そのワークを通して、これからの不確かな社会でも大きな力となる 【課題発見解決力】 【先見企画力】 【キャリア構築力】 を磨いていただきます。 「充実した時間 」や「大きな成長」を得てもらえるようなプログラムとなっています。 ただ、プログラムのうち約半分が、チームでの討議や徹底的に考える時間になります。 待ちの姿勢では、得るものが少ないプログラムです。是非自ら積極的に働きかけ、意義のある時間にしてください。 『最も楽しかった 最も印象に残った 最も成長できた 』 そんなプログラムを【あなた】と一緒に 創りたいと考えています！ ≪26卒参加者アンケート抜粋≫ 「社会課題を解決するビジネス案を考えるワークを通して、リコーリースの強みを理解し、価値を創る経験をすることが出来た」 「グループワークのフィードバックがとても丁寧で、今後の参考になった」 「様々な金融関係のイベントに参加してきたが、金融業界独特のかたさがなく、明るい雰囲気で楽しく貴社のことを学ぶことができた」 【実施プログラム】 ※プログラム内容は一部変更させていただく可能性がございますので、ご了承ください。 ●第一部 「Value Creation」 ～課題発見解決力～ 国内の10社に１社がリコーリースのお客様です。 その数―――――――40万社。 当然ですが、どれ一つと同じ会社はありません。 つまり、40万社の課題とそれを解決してきたソリューションを持っているのが当社とも言えます。 そんな「課題発見解決企業」としての当社の強みであるベンダーリース等のビジネスモデルについて詳しくお伝えします。 ●第二部 「Business Creation」 ～先見企画力～ 一介のリース会社を超えていく。目指すは「循環創造企業」。 持続可能な社会に向けて、リコーリースのリソースを使って、チームで話し合いながら新しいビジネスを考えてもらいます。社会課題を見つける視点や、ビジネスの生み方のフレームワークなどを学んでいただき、社会課題とビジネスを両立させることのやりがいと難しさを体感していただきます。 ●第三部 「Career Creation」 ～キャリア構築力～ リコーリースの主役は、一部の経営陣ではありません。私たち一人ひとりであり、あなたです。第一部、二部から見えてきた必要な力をどんなキャリアや教育で磨いていけるのか、そして、その先にあるあなたのキャリアや生き方を考えていくグループワークを行います。自身だけでなく他者からの視点を知ることで、新たな気づきを得られます。 【プログラム時間】 半日程度 ※途中、複数回の休憩をはさみます。 【募集人数】 各回30～50名 【開催】 zoom 【日程】 確定次第随時更新をおこないます。 ―――当社について―――――――――― ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅リコーリースってどんな会社？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✨東証スタンダード市場上場企業 ✨企業活動に不可欠な「リース」を通じて、日本の金融を変える 当社は、リコー製品のリース会社として1976年に設立されました。皆さんは「リース」という言葉を聞いたことがありますか？ あまり聞きなじみのない言葉かもしれませんが、一言でいうと「モノ」をお貸しするビジネスモデルです。日本では90％近くの企業がリースを利用して設備を導入しており、リースは「身近なツール」となっています。また当社は「循環創造企業」をテーマに、従来のリース業の枠を超えたビジネスを展開。 「集金代行サービス」「法人向け融資」「介護報酬ファクタリングサービス」「医院開業コンサルティング」など多様なフロンティアを開拓し、日本の金融サービスに新たな可能性を示しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅具体的な事業は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「リース＆ファイナンス事業」「サービス事業」「インベストメント事業」の3事業を展開中。リコー関連で培った販売支援リースの仕組みを様々な業種の販売会社に提供し、分野ごとに営業戦略を展開しています。中小企業を中心に40万社の顧客を有し、「リース」を超えたビジネスを追求。私達らしい金融・サービスで豊かな未来への架け橋となります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅教育制度は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ リースや金融の仕組みはもちろん、ロジカルシンキングや「聴く」「伝える」スキルなど、幅広い実力を養う教育を行っています。入社1年目は新入社員研修と新人フォロー研修があり、同期との絆を深めながら切磋琢磨してください。その後も2年目研修、3年目研修、キャリア開発研修、役割別研修、テーマ別研修、実務研修など、階層や目的に応じた研修を実施します。自己啓発も強力にサポートし、全社員共通の「必要資格」や「職務向け必要資格」「奨励資格」などの取得を支援。プロフェッショナルとしての基礎をつくり、さらに専門性を磨いていける場を用意しています。

オンライン リコーリース株式会社

応募資格 2027年3月卒業予定の大学生、大学院生

報酬・交通費 報酬・交通費は支給はございません。

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。