【総合職】仕事紹介Live

プログラム内容 …………………………………… ▼仕事紹介Liveとは？ 総合職社員が、自身の業務内容や プロジェクトを紹介します。 社員個人目線から 担当業務の進め方、 どんな関係者がいるのか、 1日のスケジュール、仕事の魅力など リアルな話を聞くことができます。 後半では、皆さまからの 質問にお答えいたします。 １度に複数部署の社員が登壇し、 総合職の理解を深めることが できる機会となりますので、 ぜひ奮ってご参加ください！ …………………………………… ▼開催日程・テーマ ✅２月４日（水）10時～12時 鉄道・MaaS編 ✅２月５日（木）15時～17時 小田急ブランディング・人材戦略編 ✅２月６日（金）15時～17時 まち・くらしの価値向上編 ※複数日程のご参加が可能です。 …………………………………… ▼開催形態 オンライン ※ビデオオフでご参加いただけます。 …………………………………… ▼トピックス (1)鉄道・MaaS編 鉄道会社の根幹である鉄道事業。 今回は、日常運行の当たり前を 支える鉄道機器・システムに 従事する社員が登壇します。 そして、その移動をより便利に 魅力的にする施策として MaaS事業についてもお話しし、 今後の展望などを若手社員がご紹介します。 ✨登壇予定社員 ・鉄道部門の駅務システムに関わる４年目社員 ・MaaS事業（販促・利用促進）に関わる９年目社員 (2)小田急ブランディング・人材戦略編 小田急グループや小田急電鉄の 愛着醸成や魅力向上に向け、 社内・社外に向けた広報発信や 制度改定・風土改革を推進しています。 コーポレートメッセージ 「思う 誰かを 今日も」の発信や CM放映によるブランディングと 多様な働き方に関する制度などの戦略をご紹介します。 ✨登壇予定社員 ・コーポレートメッセージ策定、 ブランディング戦略に関わる6年目女性社員 ・ダイバーシティ推進に関わる6年目社員 (3)まち・くらしの価値向上編 「地域に密着したまちづくり」 というワードは良く耳にするかと 思いますが、実際にどのような 考え・視点でまちづくりを行っているのか、 そしてそのまちでどのように 人の流れや生活を動かすのか、 最前線で活躍する若手社員が 実際の業務についてご紹介します。 ✨登壇予定社員 ・海老名エリア開発に関わる3年目社員 ・小田急ONEマーケティングに関わる3年目女性社員 ※社員は変更になる場合があります。 ※時間の関係上、質問に必ず回答できるとは限りませんのでご了承ください。 …………………………………… ▼こんな方におすすめです！ ・鉄道やMaaS事業、広報人財戦略、まちづくり・生活サービスに関心のある方 ・当社総合職の働き方を知りたい方 ・社員の雰囲気を知りたい方 ・短時間で複数の部署の業務内容を知りたい方 皆さんからのご応募、心からお待ちしております！

オンライン 小田急電鉄株式会社

応募資格 全学部・全学科 募集対象学校：大学、大学院（修士）、大学院（博士）

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に、マイページのご案内をお送りしますので、マイページよりご予約ください。 ※エントリー時にいただく履歴書情報は今回のエントリーでは使用いたしませんので記入が出来ていなくても問題ございません。お気軽にエントリーください！