【総合職】仕事紹介Live

プログラム内容 【仕事紹介Liveとは？】 総合職社員が自身の業務内容やプロジェクトを紹介します。 社員個人目線から、担当業務の進め方、どんな関係者がいるのか、 1日のスケジュール、仕事の魅力などリアルな話を聞くことができます。 後半では、質問も受け付けますのでぜひ奮ってご参加ください。 【トピックス】 (1)鉄道・MaaS編 鉄道会社の根幹である鉄道事業。今回は、日常運行の当たり前を支える鉄道機器・システムに従事する社員が登壇します。 そして、その移動をより便利に・魅力的にする施策としてMaaS事業についてもお話しし、今後の展望などを若手社員がご紹介します。 登壇予定社員：鉄道部門の駅務システムに関わる４年目社員×MaaS事業（販促・利用促進）に関わる９年目社員 (2)小田急ブランディング・人材戦略編 小田急グループや小田急電鉄の愛着醸成や魅力向上に向け、社内・社外に向けた広報発信や制度改定・風土改革を推進しています。 コーポレートメッセージ「思う 誰かを 今日も」の発信やCM放映によるブランディングと多様な働き方に関する制度などの戦略をご紹介します。 登壇予定社員：コーポレートメッセージ策定・ブランディング戦略に関わる6年目女性社員×ダイバーシティ推進に関わる6年目社員 (3)まち・くらしの価値向上編 「地域に密着したまちづくり」というワードは良く耳にするかと思いますが、実際にどのような考え・視点でまちづくりを行っているのか、 そしてそのまちでどのように人の流れや生活を動かすのか、最前線で活躍する若手社員が実際の業務についてご紹介します。 登壇予定社員：海老名エリア開発に関わる3年目社員×小田急ONEマーケティングに関わる3年目女性社員 ※社員は変更になる場合があります。 【こんな方におすすめです！】 ・鉄道やMaaS事業、広報人財戦略、まちづくり・生活サービスに関心のある方 ・当社総合職の働き方を知りたい方 ・社員の雰囲気を知りたい方 【開催日程】 ２０２６年２月４日（水） １０時～１２時 鉄道・MaaS編 ２０２６年２月５日（木） １５時～１７時 小田急ブランディング・人材戦略編 ２０２６年２月６日（金） １５時～１７時 まち・くらしの価値向上編 ※複数日程のご参加が可能です。 ※時間の関係上、質問に必ず回答できるとは限りませんのでご了承ください。

オンライン 小田急電鉄株式会社

応募資格 現在大学生、大学院生、短期大学生、専門学校生、高等専門学校生の方 募集対象学校：大学、大学院（修士）、大学院（博士）

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に詳細のご連絡をいたしますので、必ずご確認ください。 エントリー(応募)は、この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいたうえで再度青色のボタンを押していただくことで可能です。 ※エントリー時にいただく履歴書情報は今回のエントリーでは使用いたしませんので記入が出来ていなくても問題ございません。