【福祉業界の常識を変える】欣寿会のオープンカンパニー!

プログラム内容 「地域に笑顔を 働く人に欣びを」を理念に、山梨県富士吉田市で地域福祉を支える欣寿会。 私たちは、30代の若手管理職が牽引する先進的な職場づくりにより、 働き方の常識を変え、福祉業界の新しいスタンダードを創造しています。 その革新的な組織文化と働きやすさの秘密を、採用担当者が直接お伝えします！ ■ こんな方におすすめ！ ✅「社会貢献度の高い仕事」と「プライベートの充実」の両立を諦めたくない方 ✅年功序列とは無縁の、若手が活躍し、意見が通りやすい風通しの良い職場を探している方 ✅事務職を志望しており、未経験から安定したキャリアを築ける環境を探している方 ✅「介護・福祉」の古いイメージを覆す、最新の働き方や組織運営に興味がある方 ✅髪色自由な職場で働きたい方 ■ プログラム内容 今回の説明会では、従来の福祉・介護業界のイメージを刷新します。 30代管理職による革新的な組織運営、最先端の働きやすさを実現する取り組みや その働き方を解説します！ 【業界研究】「福祉＝大変」はもう古い！若手が牽引し、働き方の常識を変える欣寿会の取り組みと将来性 【職種研究】利用者様と深く関わる介護職の仕事内容と、最新技術導入やチームワークによる身体的負担を軽減する働き方 【企業研究】管理者が30代！温かい人間関係と風通しの良い組織文化が生み出す高い定着率（新卒4年間離職ゼロ！）、そして充実のワークライフバランス（年間休日110日、有休取得率8割超）の秘密 【採用対策】採用担当者が直接教える！具体的な選考フローとポイント、就職活動で役立つヒント 「スキルが身につく×しっかり休める」だけでなく、「年齢に関係なく活躍できる」環境を追求する欣寿会について、全てがわかる1日です！ ■ 学べるポイント ✅ 若手管理職による「福祉業界の新しい働き方」と、年功序列ではないキャリアの築き方がわかる！ ✅ 介護職の仕事内容と、業務効率化への積極的な取り組みが生み出す「月平均残業1時間以下」の秘密が理解できる！ ✅ 温かい職場の文化（スタッフ満足度No.1）と、高い有休取得率を実現する組織体制が体感できる！ ✅ 採用担当者から、今後の就職活動で役立つ選考対策のヒントが聞ける！ ■ 過去参加者の声 ・「30代の施設長」や「若手が活躍している」という話を聞き、年功序列ではない環境に強い魅力を感じた。 ・介護職でも、新しい技術を取り入れて効率化している話を聞き、古いイメージを覆された。 ・残業がほぼなく、有給も取りやすいという話を聞き、プライベートを大切にしたい自分に合っていると感じた。 ・職員同士が自然と手を差し伸べ合う文化が具体的に分かり、安心して働ける環境だと確信した。 ■ 最後に 「仕事とプライベートを両立したい」「若いうちから裁量を持って働きたい」と考える方こそ、ぜひご参加ください。 福祉の新しい常識を知り、皆さんの就職活動を成功させるための新たな一歩になることを願っています。 少しでも興味を持っていただけた方は、施設見学や1日体験も随時受付中です。ぜひお気軽にご応募ください！

山梨県 社会福祉法人欣寿会の各施設(芙蓉荘・おりひめ・しののめ・よってかっせ)

応募資格 ・2027年3月・2028年3月卒業予定の専門学生、大学生、大学院生 募集対象学校：大学院（修士）、大学院（博士）、大学

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします