プログラム内容 2008年の創業以来、15年以上連続成長を遂げているケアリッツ・アンド・パートナーズ。 その成長を成し遂げられた秘訣は、業界に先駆けた業務効率化&社員の待遇の向上やキャリア制度構築など働きやすい環境づくりをしてきたから♪ 今回の1dayプログラムでは、その秘訣を皆さんと一緒に紐解いていきます! キャリアパスのひとつに、1つの事業所を運営する「管理責任者」というポジションがあります。 「管理責任者」のお仕事は、事業所の責任者として、売上やスタッフ管理、効率的な事業所の運営など、 多岐にわたります。マネジメントをしながら経営視点で携われることが大きな魅力です! 今回のプログラムにおいては、「管理責任者」のお仕事で必須となるマネジメント力を疑似体験し、必要な視点を養える内容となっています。 具体的には、あるプロジェクトのリーダーとなり、チームメンバーを率いて多数ある謎を解き進めながら、 ミッションクリアを目指してもらい、プログラムを通じて「管理責任者」として組織運営の疑似体験をすることができるます。 ぜひ、ワークを手掛けながら、チームで働く上で重要なコミュニケーションの大切さ、人をマネジメントする上で意識すべきことなどを学ぶことができます! 【プログラム詳細】 ★謎解きゲーム みなさんはプロジェクトリーダーとなり、チームメンバーを率いて、謎を解き進めながら、ミッションクリアを目指していただきます。 <ゲームを通じて学べること> ・人と関わることの面白さ ・コミュニケーションのあり方 ・チームマネジメントスキル <業界・会社&仕事内容説明> 1.業界理解を深めよう。 2.ケアリッツ・アンド・パートナーズの特徴や強みを知ろう。 3.仕事内容、働き方を知ろう。 4.社風・職場環境を感じてみよう。 5.新卒社員の成長やキャリアを知ろう。 <参加者の声> ・一人では謎を解き切れなかったと思うので、チームで力を合わせる大切さを学べたと思う。 ・自分自身がグループワークでどんな役割が得意なのか知る事ができた。 ・純粋に謎解きが面白かった!頭を使うものから閃き問題まで、色々な謎があってやりごたえがあった! ・後半の業界理解では福祉の未来と自分の未来を一緒に考えられたと思う。 ・福祉業界にはネガティブなイメージもあったけど、話を聞いてポジティブなイメージに変わったのが良かった。 また、先輩社員と、ざっくばらんにお話する機会もご用意していますので、質問や気になることをどんどん聞いてみてくださいね。 ざっくばらんに、ストレートにお答えします! ★開催日時 2月9日(月)13:00~16:00 ★募集人数 各回10名程度 ★オープン・カンパニーに参加して感じていただけること ・フレンドリーな人事担当(全員お話することが好きなので、皆さんと話せるのも楽しみです♪) ・コミュニケーション豊かな社員が多い ・介護業界は年輩の人が多そう・・・ケアリッツで活躍しているのは若い人が中心! ・ITで業務改善していることで働き方も労働条件もいいことばかり! ・こうした環境だったら私にもできるかも! などなど、想っていた業界の印象と違う!!をたくさん感じてもらえます♪ 【ケアリッツ・アンド・パートナーズの特徴】 ケアリッツ・アンド・パートナーズは、訪問介護事業や居宅介護支援事業など総合介護サービスを提供しています。 業界の中でも、私たちはIT技術の活用を通じて社内業務の効率化を図っていることが大きな特徴です。 IT技術の活用により、社員が業務に専念できる環境を整えることで、スタッフの身体的、精神的な負担が軽減されるとともに、 本来の業務であるご利用者様へ質の高いサービスの提供が実現できています。 そして、社会貢献度の高い仕事だとしても、毎日仕事するなら少しでもいい環境で働きたいですね!? ケアリッツは社員が無理なく、また働きたくなる職場づくりに真剣に取り組んでいます♪ ・業務の IT 化に伴う効率性アップ ・残業時間も月平均 15時間程度 ・夜勤は一切なし ・完全週休 2 日制(曜日固定休) ・非正規雇用者が多くを占める福祉業界において当社は92%が正社員