【エキスパート職】『現場に聞く』仕事紹介+パネルトーク

プログラム内容 〇本イベントは皆さんからの質問に社員が回答する、オンラインでのパネルディスカッションになります。 〇12月に控えるエキスパート職1dayを前に、 実際の鉄道現場で働く社員＋採用担当が会社概要や仕事内容についてご紹介します。 〇実際に鉄道現場で働く社員と採用担当に気軽に質問できます！ 【体験できること】 ▼キャリアセミナー▼ ー小田急電鉄×エキスパート職×職種を知るー 当社の根幹である鉄道事業に対して、各々の専門性を集結させ、 鉄道の「安全・安心・安定・快適」の実現へと挑戦するエキスパート職。 どのように現場を支えているのか、会社紹介を交えながら紹介します。 ▼社員パネルディスカッション▼ ー小田急電鉄社員の人柄を肌で感じるー エキスパート職で入社した社員に質問する機会を提供します。 現場社員・採用担当の幅広い年次の社員から話を聞くことができます。 【こんな方におすすめです！】 ・まずは小田急電鉄について知りたい ・エキスパ－ト職（運輸・技術）について知りたい ・気軽に現場社員＋採用担当に質問したい ・エキスパート職1dayを検討している 【開催概要】 ①運輸コース 日時：10月2日（木）15時00分～16時30分 場所：オンライン 内容：仕事紹介、社員懇談 締切：10月1日（水）正午 ②技術コース 日時：10月3日（金）15時00分～16時30分 場所：オンライン 内容：仕事紹介、社員懇談 締切：10月2日（木）正午 【技術系エキスパートコースの特徴】 ー各分野の技術力を軸に小田急電鉄の鉄道事業を最前線を動かすー 2027年に開業100周年を迎える小田急電鉄では、現在鉄道事業のアップデートを進めています。 《技術系（機械）のミッション》 ・さらなる安全の追求 ー車両データを活用した検査業務の自動化やCBMなど運営体制の見直し、危機管理体制の強化 ・お客さまへのサービス向上と持続可能な運営体制の両立 ーロマンスカーや一般車両の新造設計・改造設計、ワンマン工事、検査周期の見直し ・車両整備業務の効率化 －台車、輪軸、制御器、電子機器、電装、空制の各ラインにおける業務の効率化 ・車両所の伊勢原移転（～2033年） ースマートファクトリー、新保全体系の導入検討 ・ウェルビーイングの向上 ー上司との定期的な面談、組織風土の変革 《技術系（電気）のミッション》 ・少人数運営体制の構築 ー検査業務や工事業務の運営体制の見直し ・確実な電気設備の機能維持 ーヒューマンエラーの発生抑制、異常時の対応力や連携体制の構築 ・電気設備の維持管理の効率化 ー変電、電力、信号、通信の4ラインにおける電気関連設備の維持管理 ・社会課題に即した施策の推進 ーホームドアや駅舎用蓄電池の整備、カーボンニュートラル施策推進 ・人材育成と職場風土の醸成 ー上司との定期的な面談、地域イベントや学生との交流機会の創出 《技術系（土木・建築）のミッション》 ・鉄道施設の安全性維持、向上 ー自然災害に備えた耐震補強、軌道部材更新、ホームドア整備 ・メンテナンスの最適化 ー線路設備モニタリングの導入、保線重機の効果的な運用、鉄道施設のダウンサイジング ・機能性を重視した鉄道施設の整備 －踏切廃止、駅改良推進、お客さまの声を反映した鉄道施設の維持管理 ・職場風土の醸成と人材育成 ーDX社会に対応できる専門スキル習得、コミュニケーションの活性化による職場風土の醸成 ・社会環境変化への対応 ー夜間作業にかかる労力削減、組織体制の整備、カーボンニュートラルなど環境施策の推進 どの分野であったても、エキスパート職として、技術力を0から積み重ねながら、 安全・安心・安定・快適な鉄道事業の推進に挑戦できます。

東京都 オンライン開催

応募資格 ・大学／大学院／専門学校／短期大学/高等専門学校

報酬・交通費 なし。

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に詳細のご連絡をいたしますので、必ず内容をご確認ください。 エントリー(応募)は、この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいたうえで再度青色のボタンを押していただくことで可能です。 ※エントリー時にいただく履歴書情報は今回のエントリーでは使用いたしませんので記入が出来ていなくても問題ございません。