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インターンキャリア

【28卒】ミツカングループ合同夏セミナー(企業・全職種説明)

カメラOFFで気軽に参加可能 リアルタイムで質疑応答受付!

株式会社Mizkan J plus Holdings|食品・飲料メーカー

プログラム内容

プログラム内容 ミツカンについて”まるっと”知ることができる、グループ合同夏セミナー(企業・全職種説明)を実施いたします。 ミツカンの本社では、①事務系コース、②技術系コース、③生産技術コース、④財務経理コース、⑤ITデジタルコースの5つの職種コースがございます。 また、ミツカンのグループ会社、⑤株式会社Mizkanでは、ミツカンの国内工場にて商品の製造に携わることができます。 上記職種について、一度にまとめて説明が聞けるのは、夏セミナーが最初の機会になります! ★ウェビナー形式なので、カメラOFF参加OK、途中入退出連絡不要★ ◎業界を悩んでいる方 ◎自分の向いている仕事が分からない方 ◎少しでもミツカンに興味を持っていただいた方 などなど、 リアルタイムで視聴者の皆様からQ&Aを受け付けますので、気になることは適宜聞いていただきながら、是非ご参加ください。 ▽各コース概要 ①事務系コース 対象:全学部・学科 説明:仕事内容は、営業・商品企画・財務・経理・法務・人事・広報・海外事業等になります。変化に富んだ事業環境の下、幅広いフィールドで活躍していただくコースです。 ②技術系コース 対象:理系学部・学科 説明:仕事内容は、開発・研究・生産・商品企画・品質保証・調達・情報システム・海外事業等になります。幅広いフィールドで活躍していただくコースです。 ③生産技術コース 対象:生産設備の運用・企画・設計・施工管理、ならびに生産のデジタル化、生産調整、物流等のモノづくりに興味のある方(機械電気工学系専攻の方歓迎) 説明:初期配属は、国内各地の工場または本社となります。仕事内容は、生産設備導入の企画・設計、運用、物流等を想定しております。その後のキャリアは国内外の幅広いフィールドで活躍していただく場合もございます。 ③財務経理コース 対象:財務および経理を通じて、会社の業績向上/ガバナンス強化に寄与することに興味のある方 条件:日商簿記2級相当以上の資格をお持ちの方 (歓迎:企業の財務帳票を分析したことがあり、自分なりの考えを持って表現できる方) 説明:初期配属は、財務、経理関連の部門となります。仕事内容は、国内事業の決算や、メーカーならではの原価管理に関わるものから、世界に広がるミツカングループ全体の業績管理、グループ全体の資金の調達・運用などの戦略立案といった、経営に近い仕事まで幅広くあります。「事業に貢献できる財務・経理のプロフェッショナル育成」を前提としたコースとなっているため、キャリアの中で、事業への理解を深めるために、財務・経理と直接関係がない部門にも配属となる場合があります。 ④ITデジタルコース 対象:ミツカングループのデジタル戦略を推進していく仕事に興味のある方 条件:大学、専門学校及び高等専門学校で情報系の勉強をしている方(文理不問) 説明:初期配属は、ITデジタル関連職種となります。ITデジタル関連の部門または、各事業部門にて、ITデジタル関連業務に従事いただきます。仕事内容は、デジタルIT技術を用いて、業務改善や生産性向上などの施策を検討し、業務部門のDX推進を行います。そのほかセキュリティやクラウドなどの運用管理など、ミツカングループのITデジタルに関わる幅広い業務を想定しております。ITデジタル関連のプロフェッショナル育成を前提としたコースですが、その後のキャリアは国内外の幅広いフィールドで活躍していただく場合もあります。 ⑤株式会社Mizkan 対象:理系学部・学科 説明:入社後は、国内工場を中心に、生産・生産技術・品質管理分野で活躍していただきます。

開催地

オンライン 株式会社Mizkan J plus Holdings

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院 【応募資格詳細】 2028年3月卒業予定の大学生・大学院生 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリー後、マイページ登録のご案内がございますので、ご登録をお願いいたします。 セミナーにつきましては、マイページよりご案内がございます。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年8月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
テクノロジーに携わりたい
食生活・食育に関わりたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

原稿ID : 6a31fab67da631f4

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