クリニックの採用戦略を学ぶ・1day人事採用体験

プログラム内容 ＜1day人事採用体験＞ あなたならどう採る？「地域で選ばれるクリニック」の採用戦略を描け！ 採用戦略を考える、超実践型プログラム！ ただの企業説明や座学だけではない、仕事の「面白さ」と「やりがい」が体感できる1日です！ 【プログラム内容】 （1）導入 & アイスブレイク （2）会社説明 （3）採用戦略立案フレームレクチャー （4）戦略策定シート作成のグループ討議実施（強みやUSPの質問準備） （5）昼食&社員座談会（質問カードを用意し、参加社員がリレー方式で回答します！） （6）戦略策定シート作成・グループ討議（強みやUSP・チャネル戦略） （7）中間フィードバック （8）最終発表～プレゼンタイム 『現役人事責任者or社長へ提案』 （9）アンケート記入 【戦略策定シート作成の流れ】 ＜Step1＞ 採用活動の「目的」を定める ＜Step2＞ 採用の「目標」を具体化し、適したリクルーターを決定する ＜Step3＞ どんな人材を求めるのか、人物像を具体的に描く ＜Step4＞ 採用ターゲットの属性を設定し明確化する ＜Step5＞ 自社ならではの「特徴」や「強み」を整理し伝えられるようにする ＜Step6＞ ターゲットとの共感ポイントを見つけ、伝わる言葉やビジュアルをつくる ＜Step7＞ ターゲットに届く具体的な母集団形成施策を設計する 【開催日】 8月下旬～9月中旬予定 【時間】 10時～16時 【医療法人瑛幸会の魅力】 創業100年！医療法人瑛幸会は、地域に根ざした丁寧な診療で信頼を築いています。 最新の治療技術だけでなく、患者さまに適切な情報を届けるために広告運用にも注力。 SNSやWeb広告を活用し、より多くの方にクリニックの魅力や予防歯科の重要性を発信しています。

山口県 山口駅前貸会議室　(医療法人瑛幸会)

応募資格 【対象の学校種】 専門／短大／大学／大学院 【応募資格詳細】 ・2027年3月卒業見込みの方 ・文理不問

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

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