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【28卒向け】オープンカンパニー【WEB開催/2時間】

商品開発・広告・コンサルティングに興味がある方におすすめ!

株式会社応用社会心理学研究所|組織マネジメント・シンクタンク

プログラム内容

プログラム内容 ――――――――――――― ◆このセミナーのポイント ――――――――――――― ✅人の行動や社会の事象を説明する社会心理学の理論や知見によるマーケティングへの応用 ✅社会のあらゆる課題解決に応用できる「社会心理学」の可能性・有用性 ✅全国の企業や団体様からご支持いただいている、当社独自の理念や技術 ✅私たちの仕事の具体的な内容や仕事に対する姿勢、こだわり についてご説明します。 参加者の方からは毎回ご好評をいただいており、どのような業界・職種への就職をご検討中の方にも、興味深くお聞きいただける内容となっています。 <過去の参加者の感想> 🔵社会心理学の実社会でのマーケティングにおいての有用性が、とても分かりやすく説明されていて、貴社の事業内容について大変深く理解できたと思います。(神戸大学大学院) 🔵社会心理学のお話を聞いた上で、貴社の事業内容を考えると、とても説得力があり成熟社会において必要とされる事業だと思いました。研究と課題解決を組み合わせるという事業モデルに成長性と夢を感じました。(同志社女子大学) 🔵他の調査会社やコンサルタント会社と違い、そのクライアントとなる企業を見据えること、構成概念を整理することなどの独自性があることがわかり、その意義を理解しました。(東京大学大学院) このセミナーを通じて、当社のことをより深く正しくご理解いただきたいと考えております。 じっくりと、当社のことを見極めてください。 あなたにお会いできることを、心より楽しみにしています! ―――――――――――――――――――― ◆応用社会心理学研究所(Aspect)とは? ―――――――――――――――――――― その名の通り「社会心理学」を応用し社会に貢献するシンクタンクです。 私達の提案や働きかけが、クライアントを動かし、世の中に新しい「価値」を生み出します。 集団や社会の間に生じる矛盾や課題。 その生起メカニズムを解明することで、組織のマーケティングやブランディング、マネジメント上の「課題」について、 より良い選択、より良い制度の構築、より良い組織の運営を促す提言やノウハウの提供を行なっています。 様々な業界の一流企業・教育機関などと一緒に、今までなかった商品・サービス・仕組みを開発することで、新しい「価値」を創出しています。 ――――――――――― ◆開催日程・応募期限 ――――――――――― 2026年6~9月に開催予定です。 具体的な日程が決まり次第、こちらのページでお知らせします。 ―――――――――――― ◆プログラム内容(2時間) ―――――――――――― 1. マーケティングを変える「社会心理学」 - どうして社会心理学なのか? - 人の行動・意思決定の仕組み 2. 社会心理学の応用・活用 - 会社概要 - 主な事業(健康・教育・働きがいなど) - 当社のフィールド 3. キャリアデザインを考えるために - 仕事のやりがいとは? - 「好き」を仕事に 4. 質疑応答 ―――――――――――― ◆こんな人にぴったり! ―――――――――――― ✅人の行動や社会現象の理由(メカニズム)が気になる ✅シンクタンク、コンサルティング、マーケティング、広告業界に興味がある ✅仕事のやりがいや楽しさについて考えてみたい ✅大手企業が採用する、当社独自のマーケティング手法について知りたい ✅社会心理学に興味がある ✅応用社会心理学研究所について知りたい ※心理学やマーケティングをまったく知らなくても大丈夫です。 気になる方はぜひご応募ください!

開催地

オンライン 株式会社応用社会心理学研究所

応募資格

応募資格 【応募資格詳細】 マーケティングやブランディングに興味のある方 応用社会心理学研究所に興味のある方 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に、個別に今後のご案内をさせていただきます。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年6月・7月・8月・9月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
教育支援をしたい
商品・サービスを企画したい
新規事業を立ち上げたい
経営に近い仕事がしたい
分析・リサーチしたい
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

原稿ID : 66f12c246cbb94eb

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