【2月27日 WEB】人事担当が教える躍進の秘訣│自己分析

プログラム内容 早くから大きく成長する人には、 実は“ある共通点”があります。 才能があった／器用だった／知識があった ……ではありません！ 共通していたのは 「自分を正しく理解できていた」こと。 このオープンカンパニーでは、 これまで多数の新卒社員を選考し、 成長する姿を見てきた人事担当が 【スピード躍進するための自己分析メソッド】 をレクチャーします。 ┌───[ 学べること・身に付く力 ]───┐ ●自分の価値観・判断軸の整理方法 ●伸びる社員に共通する自己理解スキル ●伸びている業界・市場の見極め方 ●自分の向き不向きをロジカルに掴むコツ ●企業選びの視点 ●将来の市場価値を高めるキャリア思考 ●人事担当が実際に使う“人を見る視点” └──────────────────┘ ＼ こんな方にピッタリ ／ ✅強みや価値観がまだ言語化できていない ✅“デキる社員の思考法”を知りたい ✅将来の選択肢を広げたい ✅自己理解を深め、軸をつくりたい ✅市場価値が上がる働き方に興味がある ✅とりあえず何か始めたい など…… ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ ◆具体的なプログラム内容： 【STEP1｜価値観を知る】 「就職って何？」 「就職活動をする上で大事なことは？」 ……人事担当と一緒に、 価値観・判断軸を言語化していきます。 【STEP2｜成長業界の共通点を知る】 “人気の業界”と“伸びている業界”の違いを 踏まえた上で、どんな市場が 個人の成長とつながるのかを解説します。 【STEP3｜向いている環境を見極める】 性格タイプだけに頼らず、 「どんな環境なら力を発揮できるのか」 を一緒にひもときます。 「明日から活かせるヒントがほしい」と 少しでも思ったら、ぜひご参加ください。 あなたの“未来の伸びしろ”を広げる 90分をご用意してお待ちしています。 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ ◆プログラム開催日時： ＜オンライン開催＞ 2026年2月27日（金）10：00～12：00 ◆当社について： 「入居金0円・月10万円」という 業界の常識を覆すモデルを確立。 高齢社会という巨大なテーマに挑みながら、 右肩上がりに拡大し続けている アプリシェイトグループ。 基本定時退社・有給消化率80％以上という 働き方を実現させつつ成果が出せている 理由に、“一流に育てる”育成メソッドが 整っていることがあげられます。 「働きやすさ × 自己成長 × 社会的意義」の 3つを同時に叶えてきた成長企業です。

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応募資格 2027年3月～2029年3月卒業予定の 短大生・専門学校生・高等専門学校生・ 大学生・大学院生 募集対象学校：短大、専門学校、大学、大学院（修士）、大学院（博士）、高等専門学校

報酬・交通費 報酬なし・交通費なし

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