プログラム内容 君は、こう思っていないか。 「しょせん、ラーメン屋だろ?」 「四大卒で就職なんて、親が反対する」 「この会社に、未来はあるのか?」 …その感覚、否定はしない。 世間が幸楽苑に抱くイメージは、おそらくそんなところだろう。 だが、君がこれから始める就職活動で、その「イメージ」や「先入観」だけで企業を判断し、人生を左右する選択をして、本当に後悔しないか? 我々は、君という裁判官の前で、我々のすべてを弁論する。 聞いた上で、有罪か無罪か、最終判決を下せ。我々が提示する、3つの反証。 【証拠A】日本の上位0.04%しか持たない、「安定」という鉄壁のアリバイ。 日本に360万社ある企業の中で、最上位のプライム市場に上場しているのは、わずか1,623社 。すなわち、全体の0.04%だ 。その中の一社である我々が、本当に「将来性のない」企業だと思うか? 【証拠B】君は「ラーメン職人」にはならない。これは「経営管理人」の育成だ。 我々はラーメン職人を育てる会社ではない 。チェーンストア理論に基づき、ヒト・モノ・カネを動かす「マネジメント技術」を教える企業だ 。それは、どんな業界でも通用する、君の一生の武器になるスキルだ 。 【証拠C】「好き嫌いの人事」は存在しない。未来の給与まで、すべて見せる。 我が社に、上司の好き嫌いで評価が決まる人事は存在しない 。大卒は2年で店長を目指せるカリキュラムがあり 、その先のキャリアと年収も全て公開する 。君自身の未来を、具体的に設計できる。 判決は、オープンカンパニーの場で。 弁論は以上だ。 あとは、君が我々の主張を直接聞き、判断するだけ。 世間のイメージを鵜呑みにする「思考停止」の道を選ぶか。 自らの目で真実を確かめ、「本質」を見抜く道を選ぶか。 君の、賢明な判断を期待する。