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【空港×インバウンド】非日常の舞台で仕掛ける運営戦略の最前線

★東証プライム上場★感動設計マーケティング

株式会社ヒト・コミュニケーションズ|人材派遣・職業紹介

プログラム内容

プログラム内容 【空港×インバウンド】「非日常」の舞台で仕掛ける、空港運営戦略の最前線! 旅行客としてではなく、ビジネスのプロとして空港へ。 ヒト・コミュニケーションズが羽田・成田などの主要空港で展開する「エアポート・インバウンド事業」のリアルを体感していただきます。 空港という巨大インフラの中で、当社の戦略である「点・線・面」がいかに機能し、インバウンド需要を支えているのか。 「安全な運営」という絶対条件の上で、いかに付加価値を生み出すか。視点を変えるだけ2月中に実施予定 ■実施日 2026/2/20(金)14:30-16:00を予定 ⭐実施プログラム ✅Step 1 戦略レクチャー&フィールドリサーチ: まずはヒトコム独自の「点・線・面」戦略と、空港における具体的な役割を学びます。 その後、3~4名のチームで指定されたエリアへ。 プロの視点を持ちながら「自分たちの目」で現場を観察し、空港ビジネスの現状と課題をリサーチします。 ✅Step 2 エアポート・ディスカッション: 現場から戻った後は、エアポート・インバウンド事業本部のメンバーとディスカッション。 「インバウンド需要に対し今何ができるか」「未来の空港に求められるサービスとは」など、リアルなテーマで意見を交わします。 取締役や総合職社員も参加し、プロが実際にクライアントへ提案している思考プロセスを直接伝授します。 ✅Step 3 プロと巡る「視点深化」見学: 今度は現場を知り尽くした社員と共に、再び空港内へ。 自分たちだけでは気づけなかった「安全を支える裏側の仕組み」や「現場のルール」が、いかに戦略(点)として機能しているかを解説。 「プロの観点」を学ぶことで、仕事の裏側にある目的や価値への理解を深めます。 ✅Step 4 総括・フィードバック: 1日の気づきを言語化し、グループ全体で共有します。 「安全な運営」の重要性を理解した上での提案力や、現場での多角的な視点は、今後の就活だけでなく社会人としての大きな武器になります。 第一線で活躍する社員から、あなたの視点に対するフィードバックを行います。 ⭐企業概要 私たちヒト・コミュニケーションズは、営業・販売・サービスを中核とする営業支援企業です。 社会貢献企業を目指し、国や地域が抱える課題に対して、インバウンド・エアポート・旅行・スポーツなど、多様な事業展開を行っています。 クライアント企業の事業成長を「人」の側面から支援するプロフェッショナル集団として、業界のリーディングカンパニーを目指し、常に挑戦と成長を続けています。 新卒採用は2009年から行っており、数多くの体育会出身の先輩たちが、全国各地でその強みを活かして最前線で活躍中です! ⭐当社の特徴 クライアント(企業や国)のニーズに成果で応える「成果追求型営業支援」企業 ビジネスにおける「具現化」の伴走者として現場で基盤を築きます 「0から1」を作り「タッグを組んで」下地を作り「点・線・面・戦略」で「1を100にする」 ⭐こんな方にお勧め※どれか一つでも当てはまりましたらエントリーください。 ✅野球やサッカー、ラクロスなど、チームスポーツに打ち込んできた方 ✅試合の状況を読み、チームを鼓舞して勝利に導くことに喜びを感じる方 ✅練習メニューや戦術を、実際にプレーしながら改善していくのが得意な方 ✅文化祭や体育祭で、当日の現場を盛り上げる中心人物だった方 ✅仲間と最高のチームを創り、一体感をもって目標を達成したい方!

開催地

東京都大田区羽田空港3丁目3-2羽田空港3丁目3-2 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【交通手段】 交通手段 京急線:羽田空港国内線ターミナル駅(徒歩約2分)/東京モノレール:羽田空港第1ターミナル駅(徒歩約2分)

応募資格

応募資格 募集対象学校:大学院(修士)、大学院(博士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ リクナビへのエントリーだけでは予約は完了しません。 エントリー頂き次第、追って弊社マイページのご案内をご登録メールアドレスへお送りいたしますので、 今後のスケジュールや開催イベントについてご確認の上、ご予約をお願いいたします。 ※なお、リクナビからのご応募に際し「履歴書情報」は記載なしでもOKです!お気軽にご応募ください。

開催概要

  • 東京都

  • 2026年2月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
新規事業を立ち上げたい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
多様な職種の人と関われる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年2月18日

原稿ID : 62fd97d014d24c6f

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