サクッと60分でホテル業界がまるわかり!オンライン会社説明会

プログラム内容 ▼実施プログラム Part1：業界説明・会社紹介（45分） 当社の事業、ビジネスモデル、職種紹介、働き方、福利厚生についてをお伝えします。 「ここでしか聞けない話」もご用意しておりますので、 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください！ Part2：質疑応答・アンケート回答（10分） 皆さんのご質問に現場経験のある社員が回答します。（質問内容にNGはありません！） 最後にアンケートへ回答いただき、プログラムは終了です。 ▼マイステイズ・ホテル・マネジメントってどんな会社？ 都心のビジネスホテルからリゾート地の温泉、フルサービスホテルまで、全国38都道府県に約175棟の多種多様なホテルを運営しています。 ※国内チェーンホテルにおける運営客室数国内第4位(2024年国際ホテル旅館調べ） 特徴1：【ホテル再生のプロ】運営ホテルの9割以上がリノベーション物件 後継者不足や老朽化などでこれまでの歴史を閉じようとしている価値のあるホテルを引き受け、再生を図る当社独自のビジネスモデル。 近年では、熱海で開業約50年になるリゾートホテルの運営を引き継ぐなど、多くの方たちの思い出が残るホテルを自社専門チームで再開発しています。 ホテルが存続するということは、現地の従業員の雇用を守ること、かつてホテルで過ごされたお客様の思い出を守ること、そして近隣地域の活性化にも繋がります。 私たちのビジネスは、従業員や地域の方々の生活と賑わい、そしてお客様との関係を「守り、未来へ繋いでいく」ものと言えるでしょう。 特徴2：【選べる勤務地・働き方】多様な選択肢を持ち、キャリアを広げることができる 出張での一時滞在から長期滞在まで対応したビジネスに便利なホテルをはじめ、 ライフイベントや観光に最適なリゾート地や温泉地のホテルなど幅広いブランドを展開しているため、様々なホテルの運営を経験することが可能です。 本社では、専門スタッフ約250名が運営をサポート。外国語対応など実務面のフォローに加えて、事務の一部を集約し、現場の生産性向上に貢献しています。 叶えたい夢がある方はもちろん、興味のある分野で目標を見つけたい方も、なりたい自分に向かって活躍のフィールドを広げ、可能性を追求できる環境です。 新卒5年目でマネージャーになるなど、会社の成長スピードに乗ってチャンスを掴み、早期キャリアアップも夢ではありません。 特徴3：【業界最高水準の福利厚生】働きやすさと働きがいを両方叶える ・年間休日最大122日 ・奨学金返還支援制度（月1.5万円×10年間） ・バースデー休暇 ・結婚休暇（最大12連休） 趣味や旅行、家族との時間を楽しみ、しっかりとリフレッシュできるからこそ、オンとオフのメリハリを大切に仕事と向き合うことができると考えているので、 勤務コースの変更や社内公募制度を活用し、自身のキャリアプランやライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に調整することが可能です。 他にも育児休業（最長3年間）や育児短時間勤務制度（お子さんが小学3年生修了まで）があり、仕事と育児の両立支援も充実。 ホテルと本社で役割分担を明確にしているため、一人ひとりが担当業務に注力できる環境を整備しています。

オンライン 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

応募資格 2027年3月卒業予定の専門学校生・短大生・大学生・大学院生

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ 「エントリー画面へ行く」からエントリーをお願いします。 その後、当社より開催日程や予約方法についてメールにてご連絡します。 迷っている方は「エントリー画面へ行く」横のハートマークを押していただくと、 マイページの「お気に入り」よりいつでも情報をご確認いただけます。