プログラム内容 建設業界の「当たり前」、変えました。 転勤なし×業界トップクラスの好業績&好待遇 首都圏で腰を据えて成長できる、新しい建設会社のカタチ。 【2月より動画説明会スタート!】 今年の説明会は「マイページ動画視聴」で完結します。 新日本建設って、実際どんな会社?を中心にご理解いただける内容にしております。 さらに!動画を見た方限定で「選考対策セミナー」も開催 一方的な説明ではなく、皆さんの疑問に採用担当が直接お答えする「学生主体の質問会」です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 【新日本建設を知る3選】 □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ Point①【事業優位性】独自のビジネスモデルについて 建設事業と不動産開発事業を融合させた総合建設デベロッパーである当社。 営業が資産価値の高い土地を仕入れ、設計者が意匠・構造・設備・空間デザインのプランを工夫して描き、施工管理が現場監督として安心安全な建物をつくり、その建物を販売が自信を持ってお客様に提案します。 このように、全てのプロセスを自社で責任を持って完結できる**「自社製販一貫体制」**を持つ当社は、この業界では特異な存在といえるでしょう。 独自のビジネスモデルで、常に社会に必要とされる「エクセレントカンパニー」を当社は全社員一丸となって追い求め続けます。 Point②【会社の優位性】無借金経営の売上1,300億円超え 建設の全てを手掛けていることで、多様な技術・ノウハウが残り、協力会社との信頼関係や社員同士のつながり・チームワークが生まれています。 また、建設コンサルタント的な視点も社内に備え、上流から下流まで一貫した提案力を強みにしています。 安定した財務基盤を有し、直近3年は連続で1,000億円超の売上を達成している当社ではありますが、これからも社会に必要とされる企業であり続けたいと考えています。 Point③【組織の優位性】若手が成長できる環境で千葉県生涯給与ランキング1位(2022年実績) 当社の魅力の一つに、若手が早い段階から活躍できる環境があります。 現場監督に起用されるのは30代前半の若手社員が多く、成長の機会をしっかりと与えていく社風です。もちろん、失敗してしまうこともありますが、先輩や上司などバックアップ体制もしっかりとしています。 ガンガン挑戦していきたい方は大歓迎。面談や業務の中で、先輩や上司に「これがやりたい、こうなりたい」という気持ちを伝えていくことが出来れば、成長のチャンスや活躍の場が巡ってくる会社です。 【直前期限定!選考対策セミナー開催】 「説明会」ではありません。皆さんの「質問会」です。 動画を見た後の疑問、ES・面接の不安、現場のリアルな話まで、採用担当者がNGなしでお答えします。 こんな質問、大歓迎: 「動画のここ、もっと詳しく知りたい!」 「ESで見ているポイントは?」 「面接でよく聞かれることは?」 「文系だけど本当に大丈夫?」 「実際の働き方・残業時間は?」 開催日程(すべてオンライン・服装自由) 3月6日(金)16:00~17:00 参加メリット: 採用担当と直接話せる+選考突破のコツが聞ける! 【採用実績校】 <大学院> 芝浦工業大学、千葉大学、千葉工業大学、東京電機大学、日本大学 <大学> 青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都大学、久留米工業大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 青山製図専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、専門学校国際理工カレッジ、千葉日建工科専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、<専>京都建築大学校、阿南工業高等専門学校