プログラム内容 本社対面開催/1day <冬季開催日程> ・11/18(火)~11/21(金) ・12/1(月)~12/3(水) ■会社紹介 リース業界、芙蓉リースの事業・制度についてご紹介します。リース業界の説明を初めて聞く方も大歓迎です。 ■業務体感ワークショップ ①ビジネスソリューション編 架空のお客様が抱える課題を深掘りし、芙蓉リースや芙蓉リースグループが提供できるソリューションを幅広く考えて頂くワークです。 グループワーク終了後、営業の実体験をもとにお客様の業界や特徴ごとにポイントの解説も行います。 大手クライアントへ深く関係を築く営業スタイルや、芙蓉リースグループとしての商材の幅広さを体感頂ける内容です! ②事業開発編 芙蓉リースの経営戦略や社会課題・社会変化をもとに事業を立案してもらうワークです。 CSV経営を根幹とした事業戦略や事業立案までのプロセスの理解を深めて頂ける内容です! ■現場社員との座談会 現場部署の営業社員や企画管理部門の社員等、若手~中堅社員計4名が登壇します。1時間程度たっぷり時間を設けていますので、仕事内容や福利厚生、社風まで幅広にご質問ください! ※上記内容は昨年のプログラムを掲載しています。一部内容は変更となる可能性があります。 ~ご参加特典~ 冬季1day仕事体験にご参加頂いた方は… ・ご参加後、OBOG訪問の機会をご提供します! ■過去参加者の声 ・(明治大学/理系)リース会社は「モノを貸す」だけのイメージが強かったが、リースの枠に囚われない幅広い事業を展開していると感じた。 ・(立教大学/文系)非常に楽しかった。CSVという価値観を重要視していること、またその価値観に沿った事業が実際に行われており行動力のある企業と感じた。グループワークのフォロー、FBをしっかりしてくださった点から、親切な企業と感じた。 ・(同志社大学/文系)リース業界のコンテンツで与信判断といった実務体験を行ったのは初めてだったため、大変勉強になった。会計知識は全くなかったが、グループメンバーに教えてもらい楽しくワークができた。 ・(慶應義塾大学/文系)短い時間にも関わらずここまで積極的に社員の方と関わる機会を頂けたコンテンツは初めてだった。座談会に登壇した社員の方同士の仲がよく、穏やかな社風を感じた。 ~芙蓉リースとは~ ◆CSVを根幹とした経営により、国内外で事業領域を拡大 経営の軸としているCSV(Creating Shared Value)をベースに、財務(企業価値)と非財務(社会価値)を等しく重要なものとして考え、社会課題の解決と経済価値を同時に実現することで、企業グループとしての持続的な成長を目指しています。 ◆成長ドライバーの7事業について 中核分野である不動産、航空機に加え、今後マーケットの拡大・創出が見込まれるエネルギー環境、BPO/ICT、ヘルスケア、モビリティ/ロジスティクス、サーキュラーエコノミーに経営資源を集中的に投下し、リースの枠組みに囚われない幅広いビジネスを展開しています。コーポレートスローガンである「前例のない場所へ。」の実践を通じ、グループ一丸となって社会課題の解決と企業価値の向上の同時実現を目指しています。 ◆人材育成やキャリアパス 新入社員研修や階層別研修のほか、約200種類のメニューから学びたいことを自由に選択できる「カフェテリアプラン」や、資格取得奨励制度などの制度も充実しています。キャリアパスについては、希望を毎年提出できる「自己申告制度」のほか、芙蓉リースグループの様々なポストを選びチャレンジできる「グループジョブ公募制度」により、自律的なキャリア形成をサポート。 1年ほど海外拠点で経験を積める「海外トレーニー制度」を活用し、語学力を活かして海外で活躍している社員も多くいます。 ◆ワーク・ライフ・バランスの推進 当社は、育児や介護などを理由に職場を離れた社員を再雇用できる「ジョブリターン制度」や1か月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「+Friday」、社員がより自律的かつフレキシブルに働けるよう1時間単位で有給休暇が取得できる「時間単位年休制度」を導入しています。その結果、「健康経営優良法人(2025)」や「プラチナくるみん」、「プラチナえるぼし」認定を取得しました。 有給取得率92.8%、離職率3.0%、平均残業時間14.2時間と長期就業しやすい環境です。