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ヒアリング×発想の転換を学び就活でリード!マッチング体験!

株式会社ツクイスタッフ|人材派遣・職業紹介、看護・介護

プログラム内容

プログラム内容 本プログラムでは、人材業界の役割や、医療・福祉業界に特化した人材サービスについて深く理解することができます。 また、キャリアコーディネーターの仕事を、実践的なロールプレイングを通して体験できます。 さらに、本プログラム限定で、人事課からの就活お役立ちコンテンツもご準備しています! 【プログラム参加で得られるもの】 日本の社会問題と関連付けながら、業界の構造や役割を深く理解できます。 また、社員との交流を通して、会社の文化や雰囲気を肌で感じることができます。 【キャリアコーディネーター理解(職種理解)】 実際の求職者を想定したマッチング体験を通して、仕事のやりがいや難しさを体感できます。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心して取り組めます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■内容 1.業界・企業研究セミナー ・人材業界、医療福祉業界の動向、当社の事業内容について詳しく解説します。 ・業界研究・企業研究に役立つ情報が満載!活動の第一歩として、ぜひご参加ください。 2.人事課コンテンツ ・実務でも就活でも使える『リフレーミング』について解説いたします。 ・円滑なコミュニケーションにも役立ちますので、“発想の転換”を学んでいきましょう! 3.キャリア・コーディネーター業務体験 ・グループワークやロールプレイングを通して、キャリア・コーディネーターの仕事をリアルに体験できます。 ・現場で活躍する先輩社員が皆さんをサポート!体験後にはその場でフィードバックをもらえるので、成長を実感できます。 ・さらに後日、先輩社員からフィードバックシートをメールでお届け。あなたの強みや改善点が具体的に分かるので、今後の活動に役立つこと間違いなし! ★仕事体験の流れ 01 業界研究・企業研究セミナー 02 職種概要 03 人事課コンテンツ 04 自己紹介 05 キャリア・コーディネーター体験 (当社のキャリア・コーディネーターが実践している実際の転職希望者へのキャリア面談をロールプレイで疑似体験いただいたり、マッチングワークを通して大切にしている観点をグループワーク形式で学んでいただきます。) 06 先輩社員からフィードバック、質疑応答 07 今後のご案内、アンケート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※所要時間は3時間30分を予定しています。 ・プログラムの最後に口頭で先輩社員から1人1人に口頭でのフィードバックがあります。 ・ご参加いただいた特典として、後日先輩社員からより詳しい内容で、フィードバックシートをご登録いただいたメールアドレス宛にお送りいたします。 【前回参加者の声】 ●資料や説明がとても分かりやすく、人材業界と貴社の業務内容を理解することができました。 求人情報のヒアリングといった実践的なワークを通して、実際の業務に近い緊張感を味わえたのが良かったです。(日本大学) ●社員の方々が親身に対応してくださり、嬉しかったです。キャリアコーディネーターの仕事を疑似体験できたことで、貴重な経験を積むことができました。客観的なフィードバックを通して、自分の強みを認識できたのが大きな収穫です。(東洋大学) ●キャリアコーディネーターの業務を体験し、仕事の流れや大切にすべきことを学ぶことができました。自分自身の働くイメージを具体的に持つことができたのが良かったです。(東北福祉大学) ●今回初めて人材業界の仕事体験に参加しましたが、とても分かりやすい説明で、興味がさらに高まりました。社員の方から「人材業界に向いている」と言っていただき、自信につながりました。(金城学院大学)

開催地

オンライン 株式会社ツクイスタッフ

応募資格

応募資格 2027年3月大学・大学院卒業予定の方

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ リクナビからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方には、日程など詳細をご連絡させていただきます。 ※ES提出や事前選考はありません。お気軽にご応募ください。

開催概要

  • オンライン

  • 2025年9月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
労務・労働環境をよくしたい
人の仕事をサポートしたい
採用・育成に関わりたい
人の成長を支えたい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
女性が働きやすい環境で働ける
明確な目標を追いかける
人とたくさん会話する

締切:2025年9月24日

原稿ID : 4e67c631e9f046d5

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